오늘, 10월 10일, 광찌성 인민의회 법률위원회는 광찌성의 행정 단위 개편으로 인해 조기 퇴직하거나 정리해고된 마을과 도시 공무원을 위한 지원 정책을 규정한 광찌성 인민의회가 2022년 12월 9일에 발표한 결의안 88/2022/NQ-HDND의 시행 결과에 대해 하이랑구와 함께 작업했습니다(결의안 88호).

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 실무 회의에서 연설하고 있다 - 사진: 레 민

해랑군 인민위원회는 업무회의에서 8개 면 단위 행정단위를 재편한 후, 전 현에 간부와 공무원이 72명이나 초과되었다고 보고했습니다. 2024년 9월 현재 67건이 정리되었으며, 5건은 2024년 12월 31일까지 정리 계획을 완료할 예정입니다. 합병 당시 코뮌급 비전문직 종사자는 91명이었습니다. 이들은 40명의 정리해고를 단행한 뒤 6억300만 VND 이상의 일회성 보조금을 지급받았다.

해랑구 인민위원회는 제88호 결의안 시행의 효과를 평가하면서, 사회보험료 납부를 위한 근무시간 계산, 현재 급여와 수당의 1/2개월 평균 지원 수준 등 해당 결의안의 우대 재정 정책이 우수하여 장기 근무 경험이 있는 사람들이 조기에 은퇴하고 즉시 직장을 그만두도록 장려했다고 밝혔습니다.

지난 시간 동안, 해랑구는 88호 결의에 따라 급여 지급을 간소화하고 지원 정책을 누리기 위해 5명의 중복된 마을 간부와 공무원을 선전하고 동원했으며, 그 지불 비용은 4억 500만 VND가 넘습니다. 2건을 계속 시행하고 있으며, 추산 지급비용은 3억 3,900만 VND 이상입니다.

결의안의 문제점에 대해 말씀드리자면, 적용 대상은 행정 단위 개편으로 인한 정리해고로 조기 퇴직하거나 즉시 직장을 그만둔 마을 간부와 공무원에 한해 제한되어 있어, 정책 적용 대상인 간부와 공무원의 수는 여전히 적습니다.

행정 단위 편제를 실시하지 않는 자치단체의 노령 ​​간부와 공무원, 또는 합병된 자치단체에서 해고되지 않은 경우, 조기 퇴직하거나 즉시 직장을 그만두면 정책을 누릴 수 없게 되어 일부 간부들이 우려를 표명하고 있다. 지구 예산에 의해 보장되는 정책 자금은 정규 자금원과 기타 합법적인 재정원으로 구성되며, 예산 자원이 제한되어 있어 지방 자치 단체에 어려움을 초래하고 있습니다.

여기서는 지원정책이 적용되지 않는 행정단위를 마련하기 위해 자치구, 시, 도의 자치단체 간부, 공무원, 비전문직 종사자 등의 주체를 추가하는 것이 바람직하다. 도인민위원회가 결의안 시행을 위한 재원을 도 예산으로 조정할 것을 제안합니다.

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 위의 어려움과 문제점, 특히 제88호 결의안의 이행과 하이랑현 인민위원회가 연구, 종합하여 향후 성 인민위원회에 제출하여 심의 및 결정을 받도록 하는 데 대한 권고 사항을 인정했습니다.

동시에 지방자치단체에서는 새로운 시기에 면 단위 행정단위가 통합된 후, 불필요한 간부와 공무원을 배치하는 계획을 적극적으로 수립하고 규정을 준수해야 한다는 점도 지적되었습니다.

레민