"유리 천장"을 깨다

성평등 측면에서 다른 나라에 비해 '뒤처진' 일본에서는 다국적 기업인 산토리 음료 및 식품에서 마키코 오노가 최고 경영자로 승진한 사례가 드물다. 이 기업은 음식, 음료, 간식의 생산과 유통을 전문으로 하는 기업이다.

그녀의 인내와 회복력 덕분에 그녀는 1980년대 여성 근로자들이 결혼하면 직장을 그만두는 것이 당연시되었던 당시 대다수의 일본 여성들과는 다른 예외적인 존재가 되었습니다. 그녀는 국제경영개발원에서 경영학 석사 학위를 받았습니다. 1982년, 산토리에 합류한 직후, 마키코 오노는 보르도 지역의 프랑스 와이너리인 샤토 라그랑주에 대한 일본 기업의 첫 번째 입찰을 성공적으로 이끈 팀에 배치되었습니다. 1991년에는 프랑스 파리의 Suntory France에서 일했습니다. 2001년에 그녀는 Suntory가 40% 지분을 보유한 아이스크림 브랜드 HäagenDazs(일본)의 마케팅 디렉터가 되었습니다.

오노 여사는 2020년에 오랑기나의 CEO로 임명되었고, 2022년 1월에 산토리의 지속가능성 부문 책임자가 되었습니다. 2023년 3월, 마키코 오노 여사는 공식적으로 산토리 그룹의 사장 겸 CEO로 취임했습니다. 그녀는 전 세계적으로 200개 이상의 자회사와 수만 명의 직원을 보유한 1조 엔 규모의 브랜드를 이끄는 최초의 여성이 되었습니다.

오노 여사의 성공 스토리를 언급하지 않고는 "야테 미나하레"(생각에 과감히, 행동에 과감히)라는 기업 문화를 언급할 수 없습니다. 이는 결코 포기하지 않고, 꿈을 꾸고, 도전에 맞설 준비가 되어 있다는 산토리 구성원 각자의 정신입니다. 또한 이를 통해 이 사업은 새로운 차원으로 도약할 수 있는 장기적 힘을 얻게 됩니다. 오노 여사는 Suntor가 해외 시장에서 큰 성장 잠재력을 가지고 있다고 보고 있습니다. 예를 들어, 유럽 시장에서는 에너지 드링크, 커피, 차 등이 인기 있는 선택이지만, 산토리는 현재 해당 시장 부문에서 부족한 면이 있습니다.

그래서 오노 씨가 가장 먼저 한 일 중 하나는 아직 "발을 내딛지" 않은 나라에서 시장을 확대하고 산토리 제품을 홍보할 방법을 찾는 것이었습니다. 2023년 8월, 산토리는 호주와 뉴질랜드에 산토리 오세아니아라는 이름의 즉석음료 알코올 및 비알코올 음료 부문을 설립했습니다.

그녀는 2023년 타임지(미국)에서 선정한 "올해의 여성" 중 한 명으로 선정되었습니다. 그녀는 2024년 포춘지가 선정한 "아시아에서 가장 영향력 있는 여성 100인" 목록에서 상위 10위에 들었습니다.

여성이 발전할 수 있는 환경 조성

도쿄증권거래소 리서치에 따르면 현재 도쿄증권거래소에 상장된 1,802개 기업 중 여성 CEO가 있는 기업은 1%도 되지 않습니다. "산토리와 같은 대기업에서는 여성 임원이 매우 적습니다. 따라서 여성 기업가가 CEO로 부상하는 것은 영감을 주는 원천이 될 것이며 기업에 큰 영향을 미칠 것입니다."라고 일본종합연구소 전문가인 아키코 코지마는 말했습니다.

JPMorgan Asset Management의 도쿄 펀드 매니저인 아이사 오고시(Aisa Ogoshi)는 "음료 및 주류 산업은 전통적으로 남성이 주도해 왔기 때문에, Suntory가 여성 CEO를 승진시킨 것은 경영진이 이사회의 다양성을 중요하게 생각한다는 것을 보여주는 상징적인 움직임"이라고 말했습니다.

오노 마키코 CEO는 그룹에 더 많은 여성 리더를 영입하기 위한 노력을 주도해 왔습니다. 산토리는 2030년까지 여성 관리직 비율을 30%로 높이는 것을 목표로 하고 있는데, 이는 오노 씨가 최고 경영자였을 당시의 13%에 비해 감소한 수치입니다. 그녀는 직장 여성들에게 아이를 키울 시간을 주고, 젊은 여성들이 사업 경력을 쌓도록 격려하는 것에 대해 목소리를 높였습니다. "가정을 꾸린 여성들을 위한 환경이 바뀌어야 합니다. 목표 달성까지는 아직 갈 길이 멀지만, 지금이야말로 우리가 최선을 다해 노력할 기회입니다. 취업 기회도 점점 더 평등해지고 있습니다. 여성들이 포기하지 않고 앞으로 다가올 모든 기회를 잡기를 바랍니다."라고 오노 씨는 말했습니다.

출처: 로이터, 파이낸셜 타임스