인재를 유치하고 유지하기 위한 메커니즘을 만듭니다.

과학, 기술, 혁신, 디지털 전환의 발전은 국가 발전에 결정적인 요소입니다. 새로운 시대, 즉 국가 발전의 시대에 우리나라가 부유하고 강하게 발전할 수 있는 전제 조건이며, 최고의 기회입니다. 제57호 결의안은 2030년까지 과학 연구, 기술 개발 및 혁신을 위한 인적 자원을 10,000명당 12명으로 늘리는 목표를 설정합니다. 지역 및 국제적으로 순위가 매겨진 과학 및 기술 기관은 40~50개가 있습니다. 이 결의안은 설정된 목표에 따라 과학자와 발명가에 대한 존경과 칭찬, 그리고 적절하고 가치 있는 보상의 형태를 확대하고 다양화하는 데 중점을 두었습니다. 아무리 작은 일이라도 업무 효율성과 성과를 개선하기 위한 모든 발명, 혁신, 기술적 개선 및 이니셔티브를 높이 평가합니다.

동시에 수학, 물리학, 생물학, 화학, 공학 및 기술 등 핵심 분야를 공부할 우수한 학생을 유치하기 위한 학점, 장학금 및 수업료에 대한 매력적인 메커니즘과 정책이 존재하며, 특히 대학원 수준에서 그렇습니다. 다양한 분야에서 인재 양성 프로그램을 개발하고 실행합니다. 해외 베트남인과 높은 자격을 갖춘 외국인을 유치하여 베트남으로 돌아와 일하고 거주할 수 있는 특별 메커니즘을 마련합니다. 국내외의 저명한 과학자, 전문가, "수석 엔지니어"를 유치, 고용하고 유지하기 위해 귀화, 주택 및 토지 소유, 소득, 근무 환경 등에 대한 특별한 메커니즘이 있습니다. 국내외 전문가와 과학자 네트워크를 구축, 연결하고 개발하세요.

과학기술부 장관 응웬 콴 박사는 57호 결의안에서 정치국의 "과학자를 핵심 요소"로 규정하고 국내외의 저명한 과학자, 전문가, "수석 엔지니어"를 유치, 고용, 유지하기 위한 해결책을 제시하는 데 대한 지도적 관점에 동의를 표명하며, 베트남이 남북 고속철도, 원자력 발전 프로젝트, 반도체 마이크로칩, 인공지능 등 여러 중요 대형 프로젝트를 추진하고 있는 상황에서 이러한 관점은 더욱 특별하다고 말했습니다. 과학자들이 주도하고 강력한 과학 집단을 형성하지 않는다면 이러한 프로젝트는 결코 성공할 수 없습니다.

이전에 사회주의 시장 경제와 국제 통합의 조건에서 산업화와 현대화 사업에 이바지하기 위한 과학기술 발전에 관한 결의안 제20호에서는 "과학기술 지도 간부, 국가 중요 과제를 주재하는 과학기술 간부, 재능 있는 청년 과학기술 간부를 특별히 활용하는 정책을 수립한다"고 명시했습니다. 하지만 이 콘텐츠는 다양한 법률의 많은 규정에 따라 구현되지 않았습니다.

"과학자들이 진정으로 핵심적인 역할을 하기 위해서는 그들의 가치를 높이고 더 나은 대우를 제공하는 메커니즘과 정책이 필요합니다. 결의안 57은 많은 중요한 해결책을 제시했습니다. 그러나 과학자들을 위한 대우 체계는 단순히 급여와 소득만이 아니라, 더 중요한 것은 근무 조건과 창의적인 환경(비자 제도, 주택, 본인 및 가족의 여행 등)이라는 점을 명심해야 합니다. 즉, 과학자들은 연구 및 기술 응용 활동에 있어 최고의 자율성을 가져야 합니다. 재정, 조직, 인사에 있어서도 자율성을 가져야 합니다."라고 응우옌 콴 박사는 구체적으로 밝혔습니다.

응우옌 꾸안 박사는 과학기술법, 국가예산법, 공공재산관리법, 공무원법 등 관련 법률을 검토하고 개정하여 진정한 획기적인 정책 메커니즘을 갖추고 과학자들에게 유리한 환경을 조성해야 한다고 말했습니다. 기금 메커니즘을 구현하기 위해 즉시 해야 할 일 중 하나는 현재처럼 사전 승인된 과제 목록을 요구하지 않고 회계연도 초부터 중앙에서 지방 단위까지 과학기술 개발 기금으로 적절한 비율의 R&D 예산을 할당하여(예를 들어 과학기술 전체 예산의 3% 중 10% 또는 15%) 바로 할당하는 것입니다. 이를 통해 과학자들은 연구 과제가 제안되고 주문되는 즉시 적극적으로 연구 활동을 수행할 수 있습니다.

과학자들에게 열정을 불어넣다

과학자 측에서는 VinUni 대학 컴퓨터 과학 및 공학 강사인 Pham Huy Hieu 박사가 있습니다. 베트남 대학 및 단과대학 혁신 네트워크 연구부장은 제57호 결의안도 과학, 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 요구 사항을 충족하기 위해 고품질 인적 자원과 재능을 개발하고 활용하는 것의 중요성을 강조했다고 말했습니다.

특히, 히에우 박사는 해외 베트남인과 높은 자격을 갖춘 외국인들이 베트남으로 돌아와 일하고 거주할 수 있도록 유치하기 위한 특별 메커니즘을 담은 결의안을 높이 평가했습니다. 이는 과학자들의 사회 속 역할과 지위를 올바르게 확립할 뿐만 아니라, 국내외 지식인들의 사회 공헌 의욕과 헌신을 불러일으켜, 국가의 새로운 발전 단계에서 책임과 사명을 다하고자 노력하도록 동기를 부여합니다.

정치국의 57호 결의안을 통한 긴밀한 지시에 따라, 베트남 과학기술 아카데미 부원장인 Tran Tuan Anh 박사는 지식인과 과학자들이 핵심 요소가 되기 위해서는 계속해서 적극적이고 창의적이어야 하며, 끊임없이 전문적 자격을 향상시키고 새로운 지식을 업데이트해야 한다고 말했습니다. 가장 중요한 것은 우리의 연구를 국가가 필요로 하는 실질적인 문제, 즉 자원의 합리적 이용, 자연재해 예방 및 환경 보호, 기후 변화, 생명공학, 첨단 농업, 식량 안보 및 지속 가능한 개발 등 여러 분야로 옮길 수 있다는 것입니다.

또한, 교육과 연구 지도를 통해 젊은 세대에게 지식과 경험을 전수하는 것이 필요합니다. 이는 과학에 대한 사랑의 정신을 확산하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 지역 사회에서 창의성에 대한 열망을 증진시킵니다. 과학자들 역시 정책 결정 과정에 적극적으로 참여하여 과학과 정책 결정 기관 사이의 다리 역할을 해야 합니다. 이를 통해 정책이 현실에 가깝고 실행 가능한 과학적 근거에 따라 수립되는 데 도움이 됩니다.

2025년 새해를 맞이하는 기사에서 팜 민 찐 총리는 다음과 같이 구체적으로 요청했습니다. "전략적, 전술적 차원에서 획기적인 메커니즘, 정책, 솔루션을 명확히 파악하고 구축하여 고품질 인적 자원, 과학기술, 혁신, 디지털 전환이 결의안 제57-NQ/TW의 정신에 따라 진정한 최고의 국가 정책이 되도록 해야 합니다. 돌파구를 만들고, 높이 날아오르고, "따라잡고, 함께 전진하고, 가속화하고, 돌파하고, 뛰어넘기" 위한 노력으로 국가를 신속하고 지속 가능한 발전 궤도에 올려놓아야 합니다."

정치국 제57호 결의안과 정부 제3호 결의안 직후인 1월 13일, 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 제57-NQ/TW 결의안을 이행하기 위한 전국대회가 전국의 기관, 부서, 조직, 지방자치단체가 참여하는 가운데 열렸습니다. 지식인과 과학자뿐만 아니라 모든 국민이 국가 발전의 길에서 획기적인 혁명이 일어나기를 기대하고 있습니다. "새로운 시대, 국가 발전, 번영, 부의 시대"를 향해 나아가고 있습니다. 토 람 사무총장이 촉구하고 촉구했듯이, "우리는 상황을 철저히 파악하고 시급하고 단호하게 행동해야 합니다. 의식을 구체적인 행동으로, 의지를 현실로 바꿔야 합니다. 우리에게 다가오는 모든 기회는 즉시 잡아야 합니다. 기회를 놓치면 역사와 국민에게 큰 잘못을 저지르게 될 것입니다."