일본무역진흥기구 하노이 사무소(JETRO 하노이) 수석대표 나카지마 타케오가 조사 발표식에 참석한 모습입니다. (사진: HT)

일본무역진흥기구 하노이 사무소(JETRO 하노이)의 나카지마 타케오 수석대표는 조사 발표에서 베트남 내 일본 기업은 대기업과 중소기업의 비율이 비슷하다고 밝혔습니다. 제조업과 비제조업 부문 간.

2023년에 베트남에서 이익을 낼 것으로 예상하는 일본 기업의 수는 54.3%로 ASEAN 평균보다 6.6포인트 낮습니다. JETRO는 그 이유가 국내외 수요 감소라고 밝혔다. 노동비와 원자재 구매 비용이 증가했습니다.

2023년 대비 2024년 사업이익에 대한 기대치를 살펴보면, 일본 기업의 50.4%가 개선될 것이라고 응답했으며, 이 중 많은 기업이 2023년 회복에 힘입어 개선을 기대하고 있습니다.

특히, 베트남에서 사업을 확장할 계획이라고 답한 일본 기업의 비율은 56.7%(2022년 대비 3.3포인트 감소)로 나타났습니다. 조사에 따르면, 확장 야망은 여전히 ​​높지만, 베트남은 ASEAN의 6대 주요 국가 중에서 전년 대비 확장 속도가 감소한 유일한 국가입니다.

또한 JETRO의 조사 결과에 따르면 국내 구매율은 41.9%로 증가하였고, 국내 기업으로부터의 구매는 17.2%로 증가하였습니다. JETRO는 일본 기업이 여전히 현지 조달 활동을 촉진하는 데 큰 의욕을 가지고 있으며, 동시에 지원 산업에 대한 추가 교육 및 개발을 기대하고 있다고 생각합니다.

또한 베트남의 일본 기업도 온실가스 배출량을 34.4% 감축하기 위해 노력하고 있습니다. 동시에 일본 기업의 평균 급여는 5.6% 인상되었는데, 급여 수준은 지역 내에서는 평균 수준이지만, 증가율은 가장 높은 편에 속합니다.

주목할 점은 인적자원 문제이다. 일본무역진흥기구(JETRO)의 조사에 따르면, 베트남의 일본 기업의 42.7%가 인력 부족을 겪고 있다고 답했습니다.

그 중 비제조업의 노동력 부족률은 산업별로 45.2%이다. 소매, 정보통신, 금융, 보험, 교육, 의료 산업 분야의 기업 중 60% 이상이 인력 부족에 직면해 있습니다.

2023년에 베트남에서 이익을 낼 것으로 예상하는 일본 기업의 수는 54.3%입니다. (출처: 다이킨)

또한, 이번 조사에서는 경험과 전문성을 요구하는 관리직과 IT 인력이 심각하게 부족하다는 점도 나타났습니다. 베트남 전역의 공장에서만 노동력 부족률이 49%에 달합니다. JETRO는 이는 제조업 분야에서 일련의 대규모 투자 프로젝트가 진행되는 상황에서 인적자원 확보를 위한 경쟁이 있다는 것을 보여준다고 강조했다.

JETRO 대표들은 조사 발표 당시 언론에 답변하면서 일본과 베트남 기업 간의 투자 환경과 협력 잠재력을 여전히 높이 평가했습니다. "일본 모회사를 대상으로 한 조사에 따르면, 일본 기업들은 여전히 ​​미국에 이어 베트남을 두 번째로 매력적이고 잠재력이 큰 시장으로 여깁니다."라고 나카지마 타케오 씨는 강조했습니다.