노동안전부(노동보훈사회부)에 따르면, 2024년 훙킹 기념일(음력 3월 10일)은 4월 18일 목요일입니다. 이 날은 근로자의 근무일이므로 훙킹 기념일 휴일은 4월 18일 목요일 하루만 쉽니다.

올해의 승전 기념일(4월 30일)과 국제 노동절(5월 1일) 휴일은 모두 화요일(4월 30일)과 수요일(5월 1일)에 겹칩니다. 이 날들은 주중 근무일이므로 근로자들은 이 휴일을 보상 휴가로 받을 수 없습니다. 4월 30일과 5월 1일 휴일은 4월 30일 화요일부터 5월 1일 수요일까지 2일간 지속됩니다.

2019년 노동법에 따르면 근로자는 휴일에 휴가를 내고 노동 계약에 따라 전액 급여를 받을 권리가 있습니다. 주간 휴무일이 공휴일과 겹치는 경우, 직원은 다음 영업일에 보상 휴무를 받게 됩니다.

초과근무수당에 관하여, 2019년 노동법 제98조에 따르면, 휴일에 주간에 초과근무를 한 근로자에게는 일당을 받는 근로자의 휴일수당을 제외하고 최소 300%의 임금을 지급합니다.

노동보훈사회부 공고에 따르면, 비국가기업도 기업의 필요에 맞춰 휴일을 정하고 일정을 조정할 수 있으며, 임직원의 권리를 보장받을 수 있습니다.

따라서 올해 헝킹 기념일과 4월 30일, 5월 1일 휴일은 보상이 이루어지지 않으며 위의 일정에 따라 처리됩니다. 휴일 기간에도 직원들은 급여 전액을 받습니다.

직원들이 더 많은 휴가를 원할 경우, 주말과 공휴일을 번갈아가며 연차휴가를 사용하여 가족 문제나 여행을 돌볼 수 있는 휴가 시간을 늘릴 수 있습니다.