호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥은 방금 정부와 호치민시가 정한 목표인 95% 이상에 따라 2024년까지 공공 투자 자본을 지급하는 업무를 완료하지 못한 7개 건설 투자 프로젝트 관리 위원회와 11개 지방의 책임을 재검토해 달라고 요청하는 문서에 서명했습니다.

IMG_ADA24EE3E291 1.jpeg
호치민시 인민위원회 Nguyen Van Duoc 위원장. 사진: TK.

구체적으로, 임무를 완수하지 못한 관리 위원회로는 토목공업위원회(35%), 교통위원회(47%), 농업농촌개발위원회(38%), 철도위원회(52%), 하이테크공원관리위원회(79%), 국가역사문화공원관리위원회(75%), 하이테크농업지역관리위원회(2%) 등이 있다.

군 블록에는 다음 군들이 있습니다: Can Gio 군(40%), Hoc Mon 군(84%), Nha Be 군(58%), 1군(80%), 11군(73%), 3군(79%), 4군(59%), 5군(66%), 6군(69%), Phu Nhuan 군(61%), Tan Binh 군(80%).

호치민시 주석 응우옌 반 즈옥은 상기 18개 기관 및 단위의 수장들에게 관련 기관 및 개인의 책임을 긴급히 검토하고 명확히 하며, 규정에 따라 엄격히 처리할 것을 요청했습니다.

그는 또한 공공 투자 관리에서 발생하는 부정적인 행동과 부패를 처리하는 것에 대해서도 강조했습니다. 의무를 게을리하는 약하고 무책임한 개인은 대체될 ​​것입니다.

시 지도자들은 내무부에 종합하여 보고하고, 관련 부서의 책임자들의 책임을 처리할 것을 제안하는 임무를 맡겼습니다. 동시에 재무부는 2024년 공공 투자 지출 진행 상황에 대한 검토 보고서를 작성하기 위해 각 부서와 협력하라는 임무를 맡았습니다.

z6398562659598_456dab52198a21ae6bcfb782704d32fb.jpg
호치민시 주석 응우옌 반 즈옥이 3월 12일 안푸 교차로 프로젝트(투득시티)를 시찰했습니다. 사진: TK.

2025년 1분기, 지출은 최소 7.5%

2025년 호치민시의 총 공공투자자본은 84조동 이상으로 배정되었으며, 이는 2024년(공공투자자본은 79조동 이상) 대비 6.2% 증가한 수치입니다. 시 의장은 각 단위가 책임을 강화하고 지출률을 최소 95%에 도달하도록 보장할 것을 요청했습니다.

특히 시는 분기별로 지출 목표를 정해 1분기에는 최소 7.5%에 도달해야 하며, 10% 이상을 목표로 노력한다. Q2 최소 25%, 30% 이상을 목표로 합니다. Q3 50% 이상, 70% 이상 달성을 목표로 함. 4분기는 최소 95%를 완료해야 하며, 100%에 도달하기 위해 노력해야 합니다.

내무부는 재무부, 천연자원환경부, 제2지역 국가재정부와 협력하여 지출 비율이 낮은 기관, 단위, 지방의 책임자인 집단과 개인에 대한 비판, 견책 및 징계에 관해 시인민위원회에 조언하고 건의하는 업무를 담당합니다.

분기별로 해당 부서의 지출 비율이 호치민시의 전반적인 목표보다 낮을 경우, 해당 부서는 비판을 받게 됩니다. 1년 내내 전체 지출 비율을 충족하지 못하거나 2분기 이상 목표를 달성하지 못하면 해당 부서는 검토를 거쳐 징계를 받게 됩니다.

일정이 지연되고 절차가 완료되지 않은 프로젝트의 경우, 담당 기관은 2025년 3월 20일 이전에 평가 기관에 보낼 서류를 신속하게 작성해야 합니다.

동시에, 각 구는 투자자들과 긴밀히 협력하여 평가 기간을 단축하고, 2025년 3월 30일 이전에 투자 결정이 내려지도록 해야 합니다.

특히, 관련 기관 및 단위에서는 지연이 발생할 경우 조직 및 개인의 책임을 명확히 보고하고, 당의 낭비 관련 규정에 따라 처리할 것을 고려해야 합니다.

응우옌 반 두옥 씨가 호치민시 인민위원회 위원장으로 임명되었습니다.

응우옌 반 두옥 씨가 호치민시 인민위원회 위원장으로 임명되었습니다.

호치민시 당위원회 부서기인 응우옌 반 두옥이 시 인민위원회에서 2021~2026년 임기 호치민시 인민위원회 위원장으로 선출되었습니다.
낮은 급여, 호치민시 공무원·공무원 9,500여 명 직장 그만두다

낮은 급여, 호치민시 공무원·공무원 9,500여 명 직장 그만두다

2020년부터 2023년까지 3년 동안 호치민시에서는 9,470명의 간부, 공무원, 공공근로자가 직장을 그만뒀습니다. 그 중 42.09%는 교육 및 훈련 부문에 종사하는 사람들입니다. 건강 부문은 43.04%를 차지합니다. 기타 산업은 약 15%입니다.
호치민시, 2단계 정부 체제에 맞춰 지방정부 통합, 군정부 폐지 긴급 추진

호치민시, 2단계 정부 체제에 맞춰 지방정부 통합, 군정부 폐지 긴급 추진

인민위원회 산하 당위원회, 호치민시 당위원회 조직위원회 및 기타 기관에서는 여러 성(省) 행정 단위를 통합하고, 군(區) 단위로 조직하지 않고, 2급 지방 정부 모델에 따라 면(区) 수준의 행정 단위를 계속 통합하는 프로젝트에 대해 긴급히 연구하고 자문을 제공합니다.