교육훈련부(초안 작성 기관)는 최신 교사법 초안에서 많은 인센티브를 제공하여 교직원을 양성하고 개발하기 위한 10가지 국가 정책을 설계했습니다.

이 법안은 공립교육기관의 교사 급여와 복리후생에 관한 많은 새로운 정책을 제안합니다.

교사 급여 체계에 따른 기본급은 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. 직업수당 및 직무의 성격, 지역 및 법률 규정에 따른 기타 수당.

특히, 행정직 급여 체계에서 처음으로 교사 채용과 급여 인상이 이뤄진 사례가 눈에 띈다.

정부는 제38차 국회 상임위원회에 제출한 수용 및 설명 보고서에 법안 통과 후 시행을 위한 정책적 영향 평가, 예상 재원, 조건 등을 추가했다.

본 보고서는 행정경력 급여체계에서 최초로 1급 인상된 교사를 채용하고 배치하는 것과 관련된 규정을 평가한다.

지역 보고에 따르면, 2024년 5월 현재 2023-2024학년도에 채용된 교사 수는 19,474명입니다.

그 중 유치원생은 5,592명, 초등학교생은 7,737명, 중학교생은 4,609명, 고등학교생은 1,536명입니다.

행정직급 봉급체계에서 봉급을 1단계 인상하는 정책이 시행되면 국가 예산은 교사 봉급 지급을 위해 매달 약 220억 동을 추가해야 하며, 이는 연간 예산으로 2,640억 동을 추가해야 한다는 의미입니다.

또한, 법안에는 유치원 교사에 대한 내용도 포함되었습니다. 소수민족 지역, 산악 지역, 해안 지역, 섬 지역 등 특히 교육이 어려운 지역에서 일하는 교사들; 특수학교 교사, 다른 특수학교; 포용적 교육을 실천하는 교사들 소수 민족 교사와 특정 전문직 교사는 다른 교사에 비해 급여와 수당 면에서 우선권을 받습니다.

비공립 교육기관의 교사에 대한 급여 및 급여 정책은 별도로 합의하지 않는 한, 위에서 규정한 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 교육기관에서 결정합니다.

정부 보고서에 따르면 교사 급여 지급에 드는 추가 비용은 약 1조 680억 VND/월이 될 것으로 예상되며, 이는 연간 예산에 12조 8160억 VND를 추가해야 한다는 의미입니다.