인적자원의 질 향상을 위한 실질적인 문제에 대한 조기 접근

비엣텔 그룹의 회장 겸 사장께서는 자신과 비엣텔의 임원진이 모두 국내 대학을 졸업했다고 밝혔습니다. 그리고 그는 여러 세대에 걸쳐 비엣텔의 재능을 키워낸 이 나라의 교육 시스템의 공헌을 높이 평가했습니다.

대학과 협력하여 교육을 실시하고, 학생들이 초기 사업 및 시장 문제에 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. Viettel은 Viettel Digital Talent 프로그램을 운영합니다. 이 쇼는 3시즌 동안 진행되었습니다. 매년 신청 건수가 증가하고 있습니다. 시즌 3에서 Viettel은 2,000건의 신청을 받았는데, 이는 시즌 1의 두 배에 달하는 수치입니다.

타오 득 탕 총리는 정부가 현재 베트남의 첨단 산업에 큰 관심을 갖고 이를 육성하고자 한다고 강조했습니다. 삼성, 엔비디아 등 세계 유수의 기술 기업들이 베트남에 투자 요청을 받았으며, 가장 중요한 요구 사항 중 하나는 바로 인재입니다. 따라서 Viettel Digital Talent의 목표는 학생들이 더 일찍 접근하고 더 많이 실습하여 졸업 후 바로 실무에 투입될 수 있도록 돕는 것입니다.

프로그램 폐막식에 참석한 하노이 과학기술대학교 후인 당 찐 부총장은 "비엣텔 덕분에, 그리고 매우 시급한 문제를 안고 있는 베트남 국내 기업들의 요구 덕분에, 우리 젊은 인재들은 아직 학교에 다니던 시절부터 지식과 열정을 결합하여 매우 훌륭하고 흥미로운 문제를 해결할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

후인 당 친 씨는 이 프로그램이 가져오는 가장 큰 가치는 정신적 에너지라고 믿으며, 학생들이 학교에서 배운 지식을 Viettel과 Viettel의 파트너 네트워크에서 온 국내외 멘토의 지도를 받아 실제 문제에 어떻게 적용할 수 있는지 보도록 돕는다고 합니다.

교육훈련부 정보기술부 관계자는 "비엣텔 디지털 탤런트는 사회와 전 세계가 시급히 직면하고 해결해야 할 매우 중요한 문제들을 제기했습니다. 학생들은 다음 단계를 향해 나아가는 데 매우 용감하고 자신감을 가지고 있습니다."라고 말했습니다.

교실 밖에서 지식을 강화하세요

이 프로그램은 실제적인 문제 해결 외에도 대학의 저명한 교수와 박사를 초청하여 지식을 통합하고 후보자들에게 중요한 관점을 제공하기 위한 강의를 진행합니다.

탕 선생님은 현재 대학들이 노동 시장의 현실에 맞춰 교육 측면에서 많은 개선을 이루었다고 언급했습니다. Viettel Digital Talent를 통해 베트남과 전 세계의 과학계에 많은 공헌을 한 강사를 더 많이 초청함으로써 Viettel 경영진은 새로운 지식을 통합하고, 과학 연구를 신속하게 이해하여 실무에 적용할 수 있습니다.

"저희도 학생들을 위해 이런 일들을 하고 싶지만, 학교의 틀 안에서 모든 것을 할 수는 없습니다. 국내 최대 기업 중 하나가 저희와 함께하고 이런 행사를 주관해 주시는 것은 매우 소중합니다. 전국 학생들을 위한 이 프로그램에 대한 비엣텔의 지원과 아이디어에 진심으로 감사드립니다."라고 우편통신기술 아카데미 소장인 당 호아이 박 씨는 말했습니다.

비에텔 회장 겸 대표이사는 또한 "비에텔은 실질적인 니즈와 교육 프로그램을 더욱 긴밀히 연결하여 학생들이 기술과 세계 트렌드에 더 빠르고, 더 일찍, 더 전문적으로 접근할 수 있도록 돕고자 이 프로그램을 육성할 것입니다. 국가의 우수한 인적 자원은 교육 기관뿐만 아니라 기업의 책임이기도 합니다."라고 말했습니다.

올해 지원자의 질에 대해 Thang 씨는 이 프로그램에 지원한 2,000명 이상의 학생들이 모두 학교에서 배운 기본 지식을 탄탄하게 이해하고 있는 양호하고 우수한 학생들이라고 평가했습니다. 이들 중 200명의 후보자가 선발되었는데, 이들은 Viettel이 추구하는 분야와 직업, 그리고 계획의 목표에 적합한 학생이었습니다.

Viettel Digital Talent 시즌 3이 끝난 후, 71명의 우수 후보자가 선정되어 공식적인 근무 계약을 체결하고, 앞으로 베트남에 긍정적으로 기여할 프로젝트에 Viettel과 함께하게 되었습니다.