간부와 당원의 혁명 도덕을 건설하는 것은 매우 중요한 문제이며, 당 건설과 정풍 사업의 핵심 내용 중 하나입니다. 이는 또한 5월 19일 하노이에서 열린 새로운 시대의 간부와 당원의 혁명적 윤리 기준을 구축하기 위한 전국과학대회에서도 명확히 하는 데 중점을 두었던 문제이기도 했습니다.

이 워크숍은 중앙선전부가 주재하고, 중앙조직위원회, 중앙이론위원회, 호치민 국립정치학원이 협력하여 진행되었습니다. 워크숍에 참석하고 의장을 맡은 동지들은 다음과 같습니다: 교수, 박사, 정치국 위원, 호치민 국립 정치 아카데미 이사, 중앙 이론 위원회 의장; 응우옌 트롱 응이아, 당 중앙위원회 서기, 중앙선전부장. 워크숍에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 중장 Trinh Van Quyet, 당 중앙위원회 위원, 베트남 인민군 정치부 부장; 당 중앙위원회 위원, 중앙부처, 성, 지부, 대중조직 지도자, 베트남 조국 전선, 사회정치조직 지도자; 도당위원회, 시당위원회, 중앙위원회 직속 당위원회; 당 건설 분야의 전문가, 과학자, 관리자...

한계와 약점은 도덕적 타락에서 비롯됩니다.

회의에서 응우옌 쑤언 탕 교수는 다음과 같이 강조했습니다. 윤리적 측면에서 당을 건설하고 간부와 당원의 혁명적 도덕을 구축하는 것은 매우 중요한 문제이며, 당 건설과 정정 사업의 10가지 임무 중 하나이며 호치민 사상의 핵심 내용 중 하나입니다. 우리 당은 귀중하고 귀중한 교시를 깊이 새겨, 93년이 넘는 혁명 사업 영도 기간 동안 당의 도덕 건설을 시종 중시하고 집중시켜 왔으며, 이를 당 건설과 정정 사업에 있어서의 정기적이고 지속적인 과업, 중요하고 절박한 요구로 삼아, 우리 당을 참으로 깨끗하고 강하고 도덕적이고 문명적이며 정치적 의지가 굳건한 엘리트들로 구성된 조직으로 만들어 왔습니다. 국민을 이끌기에 충분한 유능함과 명예를 갖추고, 국민으로부터 위임받은 책임을 감당할 만한 사람.

그러나 최근의 현실을 돌아보며 응우옌쑤언탕 동지는 솔직하게 다음과 같이 말했습니다. “높은 직급의 간부와 당원들 중에도 여전히 정치적 사상, 도덕, 생활양식이 타락하여 ‘자기진화’, ‘자기변혁’의 조짐을 보이는 사람들이 있습니다. 이로 인해 불만과 불안이 조성되고 당과 국가, 사회주의 정권에 대한 사람들의 신뢰가 떨어지고 있습니다.” 근래에 간부들이 당의 규율을 받고 법 앞에 심판받는 사례가 많이 발생하는 근본 원인은 혁명 도덕을 수호하지 않고, 당 규약과 당원이 할 수 없는 일을 위반하고, 당 규율과 국가 법률을 무시하여 개인의 이익을 도모한 데 있습니다.

응우옌 투 응이아(베트남 사회과학원 철학연구소) 부교수는 과거 많은 간부와 당원들이 저지른 한계, 약점, 위법 행위의 원인을 분석하면서, 그것이 도덕적 타락에서 비롯되어 횡령, 부패, 집단 이익, 부정성, 개인주의 등으로 이어졌다고 말했습니다. 이러한 상황은 혁명적 윤리 기준의 체계를 구축해야 할 필요성을 제기합니다. 간부와 당원들의 도덕성을 교육하고 단련하는 사업은 당의 지도력과 전투력을 강화하는 데 결정적인 요인 중 하나이므로 더욱 중시해야 합니다. 따라서 제12차 당대회에서는 정치, 사상, 조직, 도덕 면에서 청렴하고 강력한 당을 건설한다는 당 건설 목표에 윤리에 관한 당 건설 내용을 추가했습니다. 우리 당은 제13차 대회에서 다음과 같이 결정했습니다. 앞으로 몇 년 동안 우리는 정치, 사상, 도덕, 조직, 간부 등 각 방면에서 전면적인 당 건설과 정풍을 특히 중시하고 더욱 추진해야 합니다. 새로운 조건과 민족의 우수한 문화적 전통에 맞게 "우리 당은 윤리적이고 문명하다"는 정신으로 혁명적 윤리 가치관을 연구, 보완, 완성한다.

하노이 당위원회 선전부장인 응우옌 도안 토안 동지는 같은 견해를 밝히며, 위에서 언급한 저하의 근본 원인은 사회 발전과 안정에 있어서 윤리의 근본적인 역할에 대한 완전하고도 심오한 인식이 부족하고, 시장 경제 메커니즘이 사회 윤리에 부정적인 영향을 미치기 때문이라고 설명했습니다. 사실 우리는 간부와 당원들에 대한 사상, 도덕, 생활 교육에 충분한 주의를 기울이지 않았습니다. 부문과 계층 간의 조직과 조정 부족 많은 지도자, 당원 및 그 가족들은 아직까지 개척적 이념을 장려하지 않았으며 윤리와 스타일 면에서 모범이 되지 못했습니다. 위에서 언급한 정치적 사상, 도덕, 생활양식의 저하 현상은 국가 건설과 국가 보호라는 현재의 사업에 부정적인 영향을 끼쳤습니다. 그러한 상황은 혁명과 민족의 전통적인 도덕 가치관에서 변화하고 벗어나 우리 당과 정권의 생존을 위협하고 있습니다.

도덕적 타락의 결과를 강조하고, 동시에 새로운 시기에 간부와 당원들의 혁명적 도덕 기준을 보존하고 구축하는 역할을 지적하는 것은 동지들의 연설에서 언급된 내용이기도 합니다.중장, 부교수, 중앙이론위원회 위원, 공안부 V04부장인 쩐 비 단 박사; 소장, 부교수, 응우옌 반 테 박사, 국방부 정치 아카데미 전 부소장; 준교수, 리 비엣 꽝 박사, 호치민 연구소 이사 및 호치민 국립 정치 아카데미 당 지도자 부반푹(Vu Van Phuc) 박사, 중앙당 기관 과학위원회 부위원장, 공산주의 잡지 전 편집장 문화체육관광부 차관 타광동 박사, 준교수 부교수, 부이 딘 퐁 박사, 호치민 국립 정치 아카데미 대령, 준교수, Duong Quang Hien 박사, 정치 아카데미, 국방부; 레 후 토, 칸호아성 당위원회 선전부장; Nguyen Thi Thu Thuy 박사, Nam Dinh성 Truc Ninh 지구 당위원회 서기...

자신감 있는 의견은 급변하는 세상에서 많은 불확실성, 불안정성, 돌연변이 및 예측할 수 없는 위험이 존재한다고 말합니다. 반동 세력은 일부 간부와 당원들이 징계를 받고 형사고발을 받은 사실을 이용하여 우리 당, 국가, 정권을 더욱 모독하고 왜곡하며 계속 파괴하고 있습니다. 우리는 당의 도덕건설에 대한 중요성을 더욱 자각해야 하며, 자질과 혁명윤리, 능력, 명예를 갖춘 간부와 당원 대열을 건설하여 혁신과정을 전면적으로 동시적으로 추진해야 하는 요구에 부응해야 합니다.

혁명적 윤리 기준을 구체화하다

대표들은 현 상황을 평가하고 한계와 약점을 직접 살펴본 후, 새로운 시기의 간부와 당원들의 혁명적 윤리 기준을 건설하고 구체화하는 문제를 논의하는 데 많은 시간을 할애했습니다.

호치민시 당위원회 부서기인 응우옌 호 하이 동지는 호치민시의 공공윤리와 직업윤리를 구축하고 이행하는 데 있어 간부, 당원, 공무원 및 공공근로자의 윤리기준을 적용하고 구체화하는 데 대한 자신의 경험을 공유했습니다. 따라서 모든 급의 당 위원회는 각 간부와 당원이 당 세포, 지방 지도자, 기관 및 단위에 대해 정치적 자질, 윤리, 생활 방식 등을 위해 노력하고 실천하며 유지하기 위한 서면 약속을 하도록 요구합니다.이는 정치국 지침 2016년 5월 15일자 05-CT/TW를 이행하기 위한 계획을 개발하는 것과 관련이 있습니다. 정기적으로 당 조직에 실행 결과를 보고하고, 이를 연말에 당원에 대한 검토, 평가, 등급 분류의 기준으로 삼는다. 당 세포와 조직은 당원의 실천을 검사하고 감독하는 데 주력한다. 당원이 위법행위를 하는 경우에는 적시에 비판하고 시정하며 엄격히 처리한다. 조직 내에서 정치적, 이념적 타락, '자기 진화', '자기 변혁'의 징후가 발견되면 끊임없이 교육하고 설득하며 맞서 싸웁니다.

응우옌 호 하이 동지께서는 공공서비스 윤리에 관한 법률을 조속히 제정하고, 공공서비스의 핵심가치에 관한 문제를 규정하며, 간부와 당원에 대한 모든 측면의 기준을 정하는 것이 필요하다고 제안하셨습니다. 특히, 공무원과 당원의 공직윤리 위반을 은폐하거나 방조한 기관 및 단위의 수장에 대해서는 구체적이고 엄격한 제재가 있어야 합니다. 사회윤리에 관한 법률을 근거로 각 단위는 해당 산업, 분야, 지역, 기관, 단위의 간부 및 당원의 윤리기준과 행동기준에 대한 세부적이고 구체적인 규정을 구체화합니다. 법적 규범과 윤리 규범 사이의 긴밀한 관계에 초점을 맞추고, 필요한 범위 내에서 윤리 원칙을 법적 규범으로 제도화합니다.

신시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리수준을 보완, 완성하기 위해 당 중앙위원회 전 위원이자 중앙사상문화위원회 전 위원장인 하당 기자는 중앙선전위원회가 제안한 "신시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리수준에 관한 규정"을 공포하는 데 동의했습니다. 하당 기자는 이 규정이 조만간 발표된다면 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 데 신선한 바람을 불어넣는 계기가 될 것이라고 믿고 있다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일은 우리 당과 인민, 군대 전체에서 계속 발전하고 있다.

중앙기관 당위원회 선전부장인 응우옌 민 충 박사는 간부와 당원의 구체적인 윤리 기준 중 하나인 개척적이고 모범적인 성격에 대해 논의하면서 다음과 같이 의견을 피력했습니다. 간부와 당원, 특히 당 위원회, 기관, 단위의 책임자들은 윤리와 생활 방식에서 모범을 보이는 데 앞장서야 하며, 외부의 해로운 요소의 영향과 침투에 저항하는 능력을 향상시켜야 합니다. 특히, 모범을 보이는 문제에 있어서는 검사감독 업무를 강화하고, 포상제도를 마련하며, 위법행위에 대한 엄중한 처리를 해야 합니다. 간부와 당원의 개척정신과 모범적인 성격은 자연스럽게 얻어지는 것이 아니라 교육과 훈련을 통해 습득해야 합니다. 그러므로 교육사업, 모범을 보이는 책임, 혁명윤리의 훈련은 시급하고도 장기적인 과제이며, 참으로 깨끗하고 강한 간부, 당원 집단을 건설하는 데 이바지합니다.

혁명가라면 윤리를 갖춰야 한다. 윤리가 없다면, 아무리 재능이 있어도 국민을 이끌 수 없습니다. 새 시기 간부와 당원의 혁명적 도덕기준은 당에 충성하고 인민에 효도하는 것입니다. 용기, 결단력, 창의성, 자립심 일에 헌신하고, 사람들에게 인도적이다. 근면, 검소, 성실, 공정성 자존심, 명예, 단결, 규율; 책임감, 모범 보이기, 자기성찰, 자기교정 수양, 학습, 평생의 노력... 이는 윤리적 관계에 따른 간부 및 당원의 윤리 기준 구축(부교수, 박사, 공로 교사 응우옌 더 탕) 등 구체적인 주제를 다룬 많은 논문에 요약된 내용입니다. 신시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 틀 (부교수, Tran Hau Tan 박사) 적대 세력에 맞서 싸우는 간부 및 당원을 위한 윤리 기준 구축(부교수, 응우옌 티 토 박사) 호치민 사상에 따라 간부와 당원의 도덕을 함양하고 훈련하는 데 있어서 자기 비판과 비판을 실시합니다(레티투홍 박사)...

많은 의견과 논문은 혁명적인 윤리 기준을 형성하는 것은 하룻밤 사이에 쉽게 달성될 수 있는 것이 아니라, 수양과 훈련의 과정을 거쳐야 한다는 결론을 내립니다. 이는 윤리의 위치와 역할, 자기수양과 훈련의 필요성에 대한 철저한 이해에 기초한 과정이며, 각 개인은 사회의 공통적 기준에 따라 자기교육, 자기수양, 도덕적 훈련 과정의 주체가 됩니다. 결국, 자각과 자기수양, 도덕수양은 간부와 당원의 도덕수준을 형성하는 가장 중요한 요소입니다. 이는 또한 위대한 도덕가이자 교육자였던 호치민이 그의 힘들지만 매우 고귀하고 영광스러운 혁명 생활 내내 항상 특별한 주의를 기울였던 바이기도 했습니다.

워크숍을 마치며 응우옌 쫑 응이아 동지는 최근 중앙선전부에서 여론 조사를 실시했는데, 응답자 대다수가 새로운 시기에 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 구축하고 실행하는 것이 극히 필요하고 매우 중요하다고 강조했다고 전했습니다. 여론 조사 결과를 종합하여 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 중 상당수가 이 회의에 참석한 대의원과 과학자들의 제안과 기본적으로 일치한다는 점에서 매우 고무적인 호환성이 있습니다.

중앙선전부장은 모든 의견과 발표에서 높은 책임감과 지성, 그리고 열정이 드러났다고 단언하며, 이 워크숍이 확고한 이론적, 실천적 토대를 마련하고, 단결을 조성하며, 혁명적 윤리 기준을 건설하는 데 대한 인식을 높이는 데 기여했다고 강조했습니다. 이를 통해 확고한 정치 이념, 도덕적 자질, 순수하고 모범적인 생활양식, 혁신에 대한 사고방식과 열망, 그리고 과업에 걸맞은 역량과 명예를 갖춘 간부 및 당원 집단을 만드는 데 기여할 것이라고 말했습니다.

기사 및 사진: DAO HONG