국회 대의원들은 3~6~12개월 내에 공무원들에게 KPI를 할당하고, 이를 잘 완료하면 승진시킬 수 있다고 제안했습니다.

대표 Nguyen Van Than - 사진: GIA HAN

2월 15일 오후 국회 본회의장에서 2025년 사회경제발전 추가추진사업을 논의했는데, 이 사업은 8% 이상의 성장 목표를 담고 있다.

국유기업은 다른 분야를 침범하지 않아야 한다는 의무를 지닌다.

토론에 대한 자신의 의견을 제시한 중소기업의 관점에서, 대표 Nguyen Van Than(Thai Binh)은 정부와 국회가 중소기업을 대기업 및 FDI 기업과 조정하고 연결하기 위한 정책과 메커니즘을 갖춰야 한다고 제안했습니다.

이와 함께 탄 씨는 공무원, 공무원 및 공공근로자를 위한 KPI 평가 기준이 있어야 한다고 제안했습니다.

"3개월, 6개월, 1년 단위의 간부, 공무원, 국가 직원의 업무 실적입니다.

완료하고 우수한 성적을 거둔 사람은 공로증, 다양한 레벨의 보상, 심지어 승진과 같은 혜택을 받게 될 것입니다."라고 탄 씨는 제안했습니다.

게다가 탄 씨는 정부에 속한 것은 총리가 결정하고, 부처에 속한 프로젝트는 장관이 결정하고, 지방에 속한 프로젝트는 지방 수장이 결정하여 입찰에서 문제를 피해야 한다고 제안했습니다. 요즘에는 입찰에 많은 시간이 걸리고, 부정적인 결과를 피할 수 있을지도 확실하지 않습니다.

국유기업에 대해 탄 씨는 업무가 할당되면 다른 업무를 수행하거나 다른 영역을 침범하는 것이 허용되지 않을 것이라고 말했습니다.

예를 들어, 석유 및 가스 그룹은 석유와 가스를 다루고, 베트남 항공은 항공을 다루고, 전기는 집중되어 있을 때만 전기를 다룹니다.

"하지만 부동산, 꽃병, 병을 만드는 것은 허용되지 않습니다. 총리가 연구하고 구체적인 세부 사항을 할당하는 것이 좋습니다." 탄 씨가 덧붙였습니다.

광물자원은 개발되어야 하며, 그것을 우리 자녀, 손주들에게 물려주어야 한다는 생각은 해서는 안 됩니다. 그것은 잘못된 생각입니다.

"만약 우리가 그것을 할 수 있었다면, 우리는 그 자산을 인프라를 개발하고, 솔직히 말해 우리에게 필요한 것을 개발하는 데 사용했을 겁니다. 돈이죠.

거기 남아 있는 광물은 주머니 속의 금과 다를 바 없으며, 국내 자본을 유치하고 사회 자본을 유치하는 것이 필요하다. "착취할 수 있는 것은 착취된다"고 탄 씨는 덧붙였다.

그는 푸꾸옥, 반퐁, 반돈 등 3개의 대규모 경제특구와 원자력발전소 건설에 주목할 것을 제안했습니다.