무옹 쿠엉 타운(Muong Khuong Town)의 나 다이 마을에 사는 눙족 출신의 황 반 루 씨 가족의 3층짜리 넓은 주택과 모든 편의시설을 갖춘 집을 짓는 꿈이 이루어졌습니다. 루 씨는 34세의 나이로 비교적 풍요로운 삶을 살고 있지만, 마을의 많은 사람들은 그의 나이에도 불구하고 여전히 생계를 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다.

루 씨는 그렇게 빨리 성공할 것이라고는 상상도 못했을 겁니다. 그는 농부 집안 출신으로 매우 어려운 삶을 살고 있었기 때문입니다. 그는 2008년에 고등학교를 졸업한 후 온갖 일을 했지만 겨우 먹고살 만큼의 돈만 벌었고, 가족의 기본적인 생활 필수품만 마련할 수 있었습니다. 전환점은 2012년 한국에서 일하기로 결정했을 때였습니다. 한국에서 일하면서 그는 한 달에 3,600만 동을 받았습니다. 그는 근면과 노고 덕분에 수입을 늘리기 위해 초과 근무를 하려고 노력했습니다.

그는 3년간의 근무 계약을 마치고 많은 돈을 저축한 뒤 고향으로 돌아가 땅을 사고 집을 지었습니다. 루 씨는 흥분한 어조로 "정말로, 저는 지금의 삶에 매우 행복하고 만족합니다."라고 말했습니다. 최근 루 씨는 한국에 계속 지원하여 3년간 더 일하기로 했습니다.

루 씨와 마찬가지로 므엉꾸(Muong Khuong) 타운의 솜꾸(Xom Cu) 주택단지에 사는 33세 롱덕만(Long Duc Manh) 씨의 가족도 많은 경제적 어려움에 직면해 있습니다. 2022년에 만 씨는 일본에서 일하게 되었습니다. 그는 건설 기계를 조작하는 직업을 가지고 있으며, 추가 수입에서 비용을 공제한 후 매달 3,000만 VND를 저축했습니다. 이것은 그가 전혀 상상하지 못했던 꿈같은 수입이었습니다. 그는 노동 계약을 마치고 고향으로 돌아가면 집을 짓고 사업과 생산에 필요한 트럭을 살 돈이 생길 것이라고 희망합니다.

일본에서 14개월간 일한 후, 만 씨는 이곳의 근무 환경이 매우 좋고, 수입이 안정적이며, 자신도 많이 성숙해졌다고 느꼈습니다. "일본인들에게서 많은 것을 배웠습니다. 그들은 업무에 대한 높은 수준의 규율과 책임감을 가지고 있습니다. 저는 이곳에서 일하는 동안 귀중한 경험을 흡수하고 쌓아 고국으로 돌아갔을 때 제게 도움이 되도록 노력할 것입니다."라고 만 씨는 말했습니다.

2023년 초부터 무옹 쿠옹 지구에는 대부분 소수 민족 출신의 41명이 동아시아 여러 국가와 지역에서 계약을 맺고 일하고 있습니다.

"해외 취업 파견 사업은 당 위원회와 각급 당국으로부터 점점 더 많은 관심과 긴밀한 지시를 받고 있으며, 이를 사람들이 고소득을 얻고 지속 가능한 방식으로 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 해결책으로 여기고 있습니다."

무옹 쿠옹 지구 노동부, 전쟁 상이군인부, 사회복지부장 Nong Van Minh 씨

근로자의 해외 파견 사업을 효과적으로 수행하기 위해, 무옹 쿠엉 지구 노동, 전쟁 상이군인, 사회 복지부는 근로자를 위한 직업 훈련을 훌륭하게 수행해 왔습니다. 최근 이 부서는 고용 서비스 센터(노동부, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부)와 협력하여 빈곤 지역, 불우 지역, 국경 지역에서 많은 진로 상담 활동을 조직했습니다. 해외에서 계약 업무를 수행하는 사업체와 기관을 초대하여 사람들에게 직접 조언을 제공하여 전 세계 국가와 지역에서 일할 때 정책과 혜택을 명확하게 이해할 수 있도록 합니다.

무옹크엉 지역뿐만 아니라, 지방의 다른 지역에서도 해외 근무에 대한 필요성이 증가하고 있습니다. 노동, 전쟁보훈사회부 통계에 따르면, 2022년과 2023년 첫 7개월 동안 이 지방 전체에서 계약직으로 해외에서 일하는 근로자는 328명(2020년과 2021년 대비 51% 이상 증가)이었으며, 그 중 소수 민족 근로자의 비율이 75%를 차지했습니다. 현재 일본과 대만은 베트남 근로자 전반과 특히 라오까이성 근로자를 유치하는 두 개의 주요 노동 시장입니다. 한국 시장은 특히 코로나19 팬데믹 이후 근로자들을 유치하고 있습니다.

평균적으로 근로자들은 해외에서 3년간 근무한 후 7억 VND에서 10억 VND까지 절약할 수 있습니다. 축적된 돈으로 많은 가족이 빈곤에서 벗어났습니다. 귀국 후에는 생산과 사업에 투자하고, 생산을 발전시키고, 자신과 가족을 위해 경제를 안정시킬 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.

라오까이 사람들의 해외 취업에 대한 개념과 인식은 크게 바뀌었기 때문에, 그들은 적극적으로 시장 정보를 찾고, 추세에 맞춰 직업과 외국어를 적극적으로 학습했으며, 생활을 보장하기 위해 좋은 근무 환경과 높은 수입을 원합니다. 덕분에 이 지역에서 일하는 해외 근로자의 질이 꾸준히 향상되고 있습니다.

노동부, 전쟁 상이군인 및 사회부 부국장 Nguyen Thi Hong Minh 여사

해외 근무에 대한 수요가 증가함에 따라 노동부, 전쟁보훈사회부는 지방고용서비스센터와 여러 산하 기관에 특히 산악지역과 소수민족 거주 지역의 사람들을 위한 소통, 상담, 직업 및 일자리 소개를 조정하고 홍보하도록 지시했습니다.

루콩호안(Luu Cong Hoan) 성 고용 서비스 센터 부소장은 "특히 2022년 이후 해외 근로자 관련 정보를 찾는 사람들이 늘고 있습니다. 최근 센터는 컨퍼런스, 취업 박람회, 대중 매체, 소셜 미디어 등을 통해 해외 취업을 희망하는 근로자들에게 컨설팅과 지원을 제공하고 있습니다."라고 말했습니다. 2022년부터 현재까지 센터는 50개가 넘는 세미나와 취업 박람회를 시설에서 개최했습니다.

앞으로 도 고용지원센터는 해외 취업 컨설팅 및 소개 활동을 보다 효과적이고 생산적으로 만들기 위해, 진정으로 도움이 필요한 사람들을 대상으로 솔루션 조직 및 심층 컨설팅 제공에 주력할 것입니다. 센터는 지방자치단체, 구, 읍 당국과 긴밀히 협력하고 주민과 직접 협력하여 자격, 건강, 직무 요건을 충족하는 근로자를 선발합니다. 이러한 솔루션을 통해 근로자는 처음부터 기본적인 기준을 보장할 뿐만 아니라 사람들이 돈을 투자하고 공부하며 부적절하고 비효율적인 선택을 하는 것을 제한할 수 있습니다.

노동, 전쟁보훈사회부도 국가 지속 가능한 빈곤 감소 목표 프로그램과 소수민족 및 산악지역의 사회경제적 발전 목표 프로그램에 따라 계약을 맺고 해외에서 일하는 근로자를 지원하는 정책을 시행하도록 도 인민위원회에 권고한 것으로 알려져 있습니다. 노동보훈사회부 응우옌 티 홍 민 부국장은 "지원 정책의 효과적인 시행을 통해 어려움과 제약이 해소되고 근로자들이 해외에서 일할 수 있는 유리한 환경이 조성되었습니다. 이를 통해 해외 취업 운동이 발전하고, 소수 민족의 일자리 창출과 소득 증대에 기여할 수 있습니다."라고 밝혔습니다.