5월 22일 오전, 총리의 승인을 받아 노동·전상·사회부 장관 다오 응옥 중이 2023년 성평등에 대한 국가 목표 이행 결과를 보고했습니다 . 11/20 목표가 달성되었고 2025년 목표보다 더 높은 수치를 기록했습니다. 다오 응옥 중 장관은 정부의 지시에 따라 모든 부처, 지부 및 지방 자치 단체가 2023년에 성평등 계획을 수립하고 사업을 시행했다고 밝혔습니다. 그 덕분에 2023년 말까지 11/20의 목표가 달성되었고 2025년까지의 전략 목표를 초과 달성했습니다. 3/20 목표는 부분적으로 달성되었고, 2개 목표는 2030년 목표에 근접했으며, 그 중 12개 목표는 2022년보다 더 나은 성과를 달성했습니다. 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 장관은 정치, 경제, 노동, 고용, 교육 및 훈련, 사회 보장 및 정보 및 커뮤니케이션 분야에서 양성 평등이 여전히 밝은 면이며 2022년에 비해 많은 진전을 이루었다고 강조했습니다. 장관은 또한 4개 목표가 2025년 목표와 여전히 어느 정도 차이가 있다는 것을 솔직하게 인정했습니다. 특히 출생 시 성비는 여전히 증가하는 추세입니다. 동성애자, 양성애자, 트랜스젠더를 위한 시범적 건강 관리 서비스를 제공하는 의료 시설의 시범 시행은 여전히 ​​어려움에 직면해 있습니다.

노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중(사진: 광빈).

정부 보고서는 달성된 결과에 대한 전반적인 평가를 바탕으로 2023년 성평등 활동에서 나타난 8가지 결과와 업적을 요약하고 있으며, 여러 가지 사항을 강조하고 있습니다. 첫째, 다오 응옥 중 장관은 성평등 분야가 당, 국가, 국회, 정부, 총리 및 지방부처의 지도자로부터 점점 더 많은 관심과 보살핌, 지도를 받고 있다고 말했습니다. 둘째, 양성평등 원칙을 보장하기 위해 법률 문서 및 정책 체계가 지속적으로 개선되고 있습니다. 국회와 정부는 법률, 조례 및 하위법령에 성평등 문제가 통합되도록 검토하고, 성평등 관련 법률 문서 및 정책의 이행을 진지하게 모니터링하고 평가하는 데 주력합니다. 셋째, 성평등에 대한 소통 활동을 지속적으로 강화하고 있으며, 당위원회, 기관, 인민이 성평등을 실현하는 데 참여하고 있습니다. 넷째, 각 계층, 부문, 국가관리기관과 사회정치조직, 사회단체 간의 협력을 통해 성평등을 증진하고 성폭력을 보다 원활하고 효과적으로 예방하고 대응할 수 있는 방안을 마련한다. 다섯째, 성평등을 증진하고 성폭력을 예방하고 대응하는 모델은 양적으로 점차 발전하고 질적으로도 향상되었습니다. 여섯째, 전반적인 성평등에 대한 통계 작업과 성평등에 대한 국가적 목표, 타겟, 전략이 더욱 진지하게 이행되고 있습니다. 일곱째, 성평등 사업과 국가 목표 프로그램에 대한 자금이 신속하게 투입되고 마련됩니다. 여덟째, 전반적인 성평등 사업과 2021~2030년 국가 전략 목표의 이행이 큰 진전을 이루었습니다. 2023년 말까지 목표의 55%가 달성되었고 2025년까지 초과 달성되었으며, 25개 목표가 부분적으로 달성되어 설정된 목표에 접근했으며, 그 중 12개 목표는 2022년보다 더 나은 성과를 거두었습니다. 베트남의 유엔 여성 및 양성평등 기구(UN Women) 장관에 따르면, 베트남 정부는 항상 양성평등을 촉진하기 위한 추진력을 유지해 왔으며 지난 기간 동안 4가지 뛰어난 성과를 달성했습니다. 이러한 노력으로 베트남의 2023년 성평등 순위는 146개국 중 72위로, 2022년 대비 11계단 상승했습니다. 2024년 4월 9일, 유엔 경제사회이사회는 베트남을 2025~2027년 임기의 유엔 성평등 및 여성 권한 강화 기구(UN Women) 집행이사회 이사국으로 선출했습니다. 9. 해결책 다오 응옥 중 장관은 또한 모든 수준에서 성평등을 위한 국가 관리 기구가 여전히 제한적이라는 단점을 지적했습니다. 직원 교체와 불안정성은 이 업무의 수행에 영향을 미칩니다. 게다가, 성평등 사업 전반과 성평등 전략 및 특정 프로그램의 실행을 위한 정기적인 자금 지원은 여전히 ​​부족한데, 많은 부처, 부문 및 지방자치단체가 아직 별도의 예산을 마련하지 못했습니다.

2023년 성평등 국가 목표 이행에 대한 보고서가 5월 22일 오전 국회에서 발표되었습니다(사진: 광빈).

정부는 위와 같은 현실에 직면하여 9가지 해결책을 제안했습니다. 첫째, 각급 국가관리기구의 성평등 역량을 강화하고, 성평등 업무를 수행할 수 있는 전문 인력을 충분히 배치하는 데 중점을 둡니다. 둘째, 성평등과 성폭력 예방 및 대응에 관한 정책 및 법률 체계를 지속적으로 연구하고 완성한다. 양성평등법(개정)의 제정을 제안하는 서류를 조사, 개발 및 완성합니다. 국회에 심의 및 승인을 위해 성별 전환에 관한 법률 초안을 완성하도록 협조합니다. 셋째, 법률문서 작성 시 성평등 실현의 질을 높이고, 지침문서를 지속적으로 개발·발간하며, 직원들의 성평등 실현 역량을 강화한다. 넷째, 성평등을 촉진하고 성폭력을 예방하고 대응하기 위한 효과적인 모델, 특히 국가적 목표 프로그램을 지속적으로 구축하고 복제합니다. 다섯째, 필요하다면 목표와 목적을 검토, 조정, 수정, 보완합니다. 적절하고 효과적인 해결책을 찾기 위해 새로운 젠더 문제를 파악합니다. 여섯째, 성별통계 데이터베이스를 구축하여 국가통계 데이터베이스와 통합한다. 성평등에 대한 통계와 보고의 질을 개선합니다. 일곱째, 의사소통 활동에 집중하며, 특히 성평등, 성폭력 예방 및 대응을 위한 의사소통에 정보기술과 디지털 변혁을 적용합니다. 여덟째, 양성평등 정책 및 법률 시행에 대한 검사, 감독 및 모니터링을 강화합니다. 아홉째, 양성평등에 대한 국제협력과 통합을 지속적으로 추진한다. 2025년부터 2027년까지 유엔 여성 평등 및 권한 강화 기구 집행 이사회 위원 역할을 성공적으로 수행했습니다.

Le Flower - Dantri.com.vn

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm