문서 변환 지원 요청

이번 회의에서 많은 대표들은 2019~2021년 지방의 코뮌 단위 행정 단위 배치를 시행하는 데서 아직 완전히 해결되지 않은 현존하는 문제와 결과에 대한 증거를 제시하며, 2023~2025년 지방의 지구 및 코뮌 단위 행정 단위 배치에 대한 초안 프로젝트를 비판했습니다.

케미(Que My)사(Que Son) 베트남 조국전선위원회 위원장인 까오 티 탄 응아(Cao Thi Thanh Nga) 여사에 따르면, 케꾸엉(Que Cuong)사와 푸토(Phu Tho)사가 합병된 지 4년이 지났지만, 사(社) 주민들은 새로운 사 행정 단위의 이름에 따라 문서를 조정하는 데 필요한 재정 지원을 받지 못했습니다. 이로 인해 행정거래에 어려움을 겪고 있는 국민들에게 불편과 어려움을 초래하게 됩니다.

구체적으로 건강보험을 이용해 병원을 찾는 사람들은 케미 공동체의 이름에 맞춰 정보가 조정되지 않았기 때문에 급여를 받지 못합니다. 2019년~2021년 기간에는 구의 공동체 합병 계획과 중앙 규정에 사람들을 위한 "적서"를 포함한 문서의 정보를 변환하기 위한 재정 지원이 명시되어 있습니다.

그러나 시행 과정에서 이 재원이 지원되지 않아 일부 국민들은 2023~2025년에 시행되는 군 단위 행정구역 통합 정책에 대한 우려를 표명했습니다. 이는 또한 케손 군 유권자 중 케손 군과 농손 군 통합 정책에 동의하는 비율이 목표 수준(91% 이상)에 도달하지 못한 이유이기도 합니다.

"이 행정 단위 정비 사업에서는 통합 후 행정 단위에 대해 지방 차원에서 관련 문서 변환에 필요한 재정 지원을 100% 산정하고 마련한다는 점을 명확히 명시해야 합니다. 이를 통해 문서 정보 변경에 유리한 여건을 조성하고 통합 후 국민의 기대에 부응할 수 있을 것입니다."라고 응아 씨는 제안했습니다.

성 인민위원회가 2023~2025년 기간에 군·면 행정단위 통합 사업을 시행하기 위해 추산한 예산안에서는 4개 지출 항목을 언급하고 있으며, 총 추산 예산은 900억 동입니다. 그러나 이번 총예산안에는 행정단위 개편 후 새로운 명칭으로 문서 및 행정절차를 전환할 때 기관 및 개인에 대한 지원비용 목록이 언급되지 않았습니다.

따라서 초안 프로젝트에는 이 콘텐츠를 뒷받침할 예산 출처가 필요하다는 의견이 많습니다. 이는 2023~2025년 행정 단위 통합 정책을 승인하는 코뮌 및 군 단위 인민위원회의 결의안에서 명확히 제시된 인민의 열망이기 때문입니다.

판 카크 추옹 지방 변호사 협회 회장은 행정 단위의 합병은 국민의 청원에서 비롯된 것이 아니며, 당과 국가의 정책에 속하며 국민의 동의를 얻은 것이라고 말했습니다.

따라서 국가는 구 지구 및 코뮌의 모든 문서를 새로운 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위로 변경할 책임을 져야 합니다. 하지만 사람들에게 문서를 변환하고 관련된 행정절차를 처리하기 위해 돈을 내라고 강요할 수는 없습니다...

중복된 직원을 효과적으로 해결하세요

초안 프로젝트에서는 행정 단위를 정리한 후 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 배치하고 배치하는 계획과 로드맵이 명확하게 명시되었습니다. 이 내용에 대한 자신의 의견을 제시하면서, Que Son 지구 당위원회 전 서기인 Le Tan Trung 씨는 초안이 신중하고 자세하게 작성되었지만 일부 내용이 불분명하고 실행하기 어려울 것이라고 평가했습니다.

중 씨에 따르면, 지구 및 코뮌 당 서기, 지구 및 코뮌 인민위원장을 맡고 있는 사람들을 위해 이 프로젝트는 다음과 같이 명시되어 있습니다. "이번 조치가 완료되면, 잉여 업무는 부대리에 배정하거나, 지구 내 부족한 다른 코뮌에 이관하여 조치를 완료할 것입니다."

따라서 이러한 내용은 "자격과 적격이 있는 경우에는 해당 도, 인근의 다른 구로 이전"하는 등의 보완이 더 타당할 것으로 판단됩니다. 국회 상임위원회의 2023년 7월 12일자 결의안 35호와 중앙조직위원회의 2023년 11월 30일자 지시 26호 모두 정리해고 인력을 해결하는 데 걸리는 최대 기간을 60개월로 규정하고 있기 때문입니다. 조직은 올바른 프레임워크 규정으로 돌아가야 합니다. 성과 군 모두 손을 잡지 않는다면, 5년 뒤 새로운 행정기구를 안정시키는 일은 매우 어려울 것이다.

중 씨에 따르면, 합병 후 새로운 행정 단위에서는 지역 및 사당 위원회 부서기와 지역 및 사당 인민위원회 부위원장의 직위가 늘어날 예정인데, 이는 단기적인 해결책일 뿐이다. 60개월 후의 장기적 상황은 어떨까요?

이에 따라 중 씨는 자격과 적격성이 있는 경우 지방 및 인근 지구로 이전하는 내용을 추가할 것을 제안했습니다. 마찬가지로, 군·읍·면 공무원, 공무원 및 공공근로자에 대해서도 이 방향으로 보완하는 것이 제안되었습니다.

"구에서 직접 처리한다면, 잉여 공무원의 수가 너무 많아 감당하기 어려울 것입니다. 그런데도 그들의 나이, 자격, 여건, 능력은 매우 뛰어나서 아직 해고할 수 없습니다. 지방의 참여는 구 단위에 유리한 여건을 조성할 것입니다. 공무원과 공공기관 직원의 채용 및 채용 후 조정 권한은 지방에 있기 때문입니다."라고 Trung 씨는 말했습니다.

많은 의견에서 논의된 바와 같이, 5개년 로드맵에 따라 잉여 간부 문제를 해결하기 위해 지방 정부를 지원해야 한다는 견해에 전적으로 동의하며, 도 베트남 조국전선위원회 상임 부위원장인 응우옌 피 훙 씨는 다음과 같이 말했습니다. "잉여 간부 중에서 자격을 갖춘 간부를 배치, 조직하고 선발하기 위해서는 도 당위원회 조직위원회와 내무부가 협력하여 도 당위원회 상임위원회에 새로운 지구 행정 단위의 간부팀을 검토, 평가, 분류 및 배치하기 위한 지침과 절차를 발표하도록 조언해야 합니다."