6개월 또는 1년 후에 직원이 업무 요구 사항을 충족하지 못할 경우, 그 직원을 단호하게 배치하여 다른 업무에 배치해야 합니다.
이는 2월 20일 시인민위원회 산하 기관 및 단위의 조직 구조와 리더십 직원을 발표하는 회의에서 다낭시 당위원회 서기인 응우옌 반 꾸앙이 내린 지시입니다.
회의에서 다낭시 당위원회 서기인 응우옌 반 꽝은 요구 조건을 충족하지 못하고 밀고 나가기를 꺼리는 징후를 보이는 간부들을 기구에서 단호히 제거하고, 헌신적인 간부들이 봉기하도록 할 것이라고 확언했습니다.
다낭시 당위원회 서기인 응우옌 반 꾸앙에 따르면, 이 도시는 많은 새로운 이슈를 긴급히 이행하고 있으며, 중요하고 포괄적인 내용을 담고 있으며, 특히 다낭을 위한 기관을 건설하고 중앙 정부의 정책과 기관을 구체화하고 있습니다.
공무원들은 진행 상황을 완료하고 새로운 요구 사항을 충족하기 위해 거의 밤낮으로 일해야 했으며, 특히 총리에게 자유무역지구 설립 결정을 내리도록 긴급히 조언하고 제출해야 했습니다. 자유무역지구와 관련된 메커니즘 및 정책을 개발하고, 정부에 다낭 국제금융센터에 관한 결의안을 국회에 제출하도록 권고하는 결의안을 개발합니다.
2025년까지 도시 경제 성장률을 10% 이상, 예산 수입을 3조 VND 이상으로 촉진하는 중요한 과제를 언급하며, 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회를 조직, 정리, 준비하는 데 주력한다. 다낭시 당위원회 서기는 관련 기관과 개인에게 업무, 임무, 문서, 데이터베이스, 장비, 인장, 사무실, 재정, 자산 인계 절차를 진지하게 이행하고 3월 15일 전에 완료할 것을 요청했습니다.
다낭시 당위원회 서기인 응우옌 반 꾸앙은 기구 개편 과정이 간부를 검토하고 평가하는 기회임을 확인하며, 당 위원회 수장과 당국이 정기적으로 업무 수행 과정을 검사, 촉구, 지도, 감독하고, 업무 수행 결과를 활용하여 간부를 평가하고 배치할 것을 요청했습니다. 동시에 시당위원회 상무위원회의 방침을 엄격히 관철해야 합니다. 즉, 6개월이나 1년 후에 간부가 임무 요구를 충족시키지 못할 경우, 다른 임무를 확고히 배치하고 배정해야 합니다.
보도에 따르면, 2월 20일 오전, 다낭시 당위원회와 인민위원회는 회의를 열어 조직 구성과 인사 업무에 대한 결정을 발표했습니다. 이 회의에서 시 내무부는 5개 부서의 설립과 새로 설립된 부서의 책임자 임명에 관한 시인민위원회 결의안을 발표했습니다. 또한 회의에서는 정치 체제와 지방 관리 기관의 많은 주요 지도자들을 동원하고 새로운 업무를 할당할 것을 발표했습니다.
새로 설립된 재무부, 건설부, 내무부, 농무 및 환경부, 과학기술부의 국장과 부국장 임명과 함께; 회의에서는 하이차우구 인민위원회 위원장인 레 투 지아 탄 씨를 시 인민위원회 사무실장으로 임명한다는 결정을 발표했습니다. 탄케현 인민위원회 위원장인 호 투옌 씨가 하이차우현 인민위원회 위원장으로 자리를 옮겼습니다.
다낭시 당위원회 조직위원회는 또한 시당위원회 상임위원회의 결정을 발표하며, 시의 수석 감독관인 판 탄 롱 씨와 시 경찰 부국장인 응웬 킴 중령을 시당위원회 내부 위원회에서 근무하도록 수락하고, 내부 위원회 부국장으로 임명한다고 밝혔습니다(응웬 킴 중 씨는 공개 임시 파견 제도에 따라 임명되었습니다).
같은 날 아침, 다낭시 인민의회 제22차 회의(특별 회의)에 참석한 대의원들은 시당위원회 선전부장 출신인 도안 응옥 훙 아인을 2021~2026년 임기 시 인민의회 부의장으로 선출했습니다.
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출처: https://daidoanket.vn/da-nang-can-bo-se-bi-thay-the-neu-khong-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-10300286.html
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