베트남 반도체 엔지니어 5만명의 목표 달성 방법

기획투자부( MPI )는 "2030년까지 반도체 산업 인력 양성 및 2050년 비전 수립" 프로젝트를 주도하고 있습니다. 이 프로젝트의 중요한 목표 중 하나는 2030년까지 베트남에서 최소 5만 명의 엔지니어와 학사 학위 소지자를 양성하여 반도체 산업 가치 사슬의 모든 단계에 참여시키는 것입니다.

사실, 여러 가지 이유로 선진국의 젊은이들은 반도체 산업 분야의 취업 기회에 무관심하며, 현재 반도체 산업에 종사하고 있는 근로자들조차 해당 산업을 떠나고자 하는 경우가 많습니다.

STEM 졸업생 부족을 보완하고 대체할 인력 부족은 반도체 노동 시장에 큰 공백을 초래할 것입니다. 이러한 맥락에서 베트남은 인도와 더불어 기술 인력 순수출국이 될 잠재력을 가진 국가로 여겨집니다.

베트남 정보통신부( 정보통신부 ) 자료에 따르면, 현재 베트남에는 칩 설계 전 단계에 걸쳐 약 5,000명의 엔지니어가 있습니다. 반도체 산업의 나머지 단계에 필요한 설계 엔지니어 약 15,000명과 엔지니어 35,000명을 목표로 하고 있는 것과 비교하면, 이 수치는 아직 상당히 부족합니다.

그러나 시범 시행 기간 이후, 국가혁신센터(NIC, 기획투자부)는 국가-학교-기업을 결합한 교육 모델을 통해 베트남에서 매년 5,000명 이상의 마이크로칩 설계 엔지니어를 양성할 수 있을 것이라고 밝혔습니다. 10개 교육 시설과 지역에 이 모델을 적용한다면 국내 반도체 인력 부족 문제를 해결할 수 있을 것입니다.

호치민시 국립대학교 부하이취안(Vu Hai Quan) 이사장은 반도체 인력을 개발하기 위해서는 국가기관과 기업이 교육 과정에 참여하는 것이 매우 필요하다고 말했습니다.

" 이러한 참여와 협력은 교육의 질을 향상시켜 졸업 후 학생들에게 유리한 환경을 조성하고 시장 수요를 충족하는 데 도움이 됩니다. NIC와 교육 기관, 기업 간의 현재 협력 모델을 본받아야 합니다. "라고 호치민시 국립대학교 총장은 말했습니다.

반도체 인력이 화두가 되고 있는 상황에서, 다낭은 국내 반도체 엔지니어 부족 문제를 해결하는 데 가장 적극적인 지역 중 하나입니다.

"반도체 산업에서 인적 자원 개발에 있어 베트남 기업의 역할 촉진" 세미나에서 다낭시 당위원회 서기인 응우옌 반 꽝 씨는 지역이 기업이 반도체 산업에서 인적 자원 개발에 참여할 수 있는 유리한 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.

다낭은 법적 기반을 구축하고, 투자 유치 정책을 수립하고, 토지 자금과 인프라를 마련하고, 기업과의 연계 및 협력을 통해 마이크로칩, 반도체, 인공지능 분야 전문가를 유치하고, 인적 자원을 개발하고, 교육하는 등 많은 솔루션을 실행해 왔습니다.

현재 다낭시에는 시놉시스, FPT, 비엣텔, 사바르티, 르네사스, 시냅스 등 약 10개의 마이크로칩 설계 기업이 있으며, 약 550명의 대학 출신 엔지니어가 있습니다. 베트남 전체 마이크로칩 및 반도체 인력의 상관관계와 비교했을 때, 다낭시의 마이크로칩 설계 인력은 약 10%를 차지합니다.

응우옌 반 꾸앙(Nguyen Van Quang) 씨에 따르면, 다낭은 현지 반도체 산업 발전을 촉진하기 위해 2024년 1월부터 마이크로칩 설계 및 인공지능 연구 및 교육 센터를 가동할 예정입니다.

센터는 설립 직후 시놉시스(Synopsys Corporation)와 인텔(Intel Corporation)과 두 건의 전략적 협력 계약을 체결하여 다낭 지역의 마이크로칩, 반도체, 인공지능 분야의 인력 교육 및 양성에 협력하기로 했습니다.

" 다낭은 2030년까지 마이크로칩과 반도체 분야에서 최소 5,000명의 엔지니어를 양성하고 개발하는 목표를 설정했습니다. 이 중 2,000명은 설계 분야에 종사하고 3,000명은 패키징 및 테스트 분야의 엔지니어와 기술자가 될 것입니다 ."라고 Quang 씨는 말했습니다.

전문가에 따르면, 현재 상황에서 5만 명의 반도체 엔지니어를 양성한다는 목표를 실현하기 위해서는 국가-학교-기업 간의 긴밀하고 효과적인 협력이 핵심 요소입니다.

베트남 칩 설계 학생들은 많은 기술 기업에서 주목하고 있습니다 . 칩 설계 교육 과정을 마친 후, 많은 학생들이 대기업의 마이크로칩 설계 부문에 취업했으며, 일부는 장학금을 받아 해외 유학을 가기도 했습니다.