VietNamNet 의 통계에 따르면 Techcombank는 직원 소득 면에서 여전히 선두를 달리고 있습니다. 올해 1~9월 임직원의 월평균 총소득(급여, 보너스, 기타 수당)은 1인당 4,800만 동으로, 작년 같은 기간 대비 300만 동이 증가했습니다.

이 중 평균 직원 급여는 1인당 월 4,100만 VND로, 작년 같은 기간에 비해 1인당 월 300만 VND가 증가했습니다.

테크콤뱅크는 올해 첫 9개월 동안 평균 총 직원 수가 10,762명(작년 동기 11,242명)이었다고 밝혔습니다. Techcombank는 직원들에게 위의 소득 수준을 보장하기 위해 올해 첫 9개월 동안 급여와 수당에 4조 6,760억 동 이상을 지출했습니다(작년 동기는 4조 5,350억 동이었습니다).

은행 직원의 소득에는 평균 월급과 수당이 포함됩니다. 재무 보고서를 발표한 28개 상업은행 중 MB와 SHB는 자세한 급여 및 수당 수준을 공개하지 않았습니다. 대신 이 두 은행은 급여, 수당, 급여 기반 기여금(보험, 식사 수당, 유니폼, 기타 복리후생)을 포함하는 "직원 비용" 항목만 공개합니다.

이에 따라 2024년 첫 9개월 동안 SHB 직원 1인당 평균 지출은 3,656만 VND/인/월로, 2023년 평균 지출에 비해 1인당 44만 VND 감소했습니다.

2024년 첫 9개월 동안 MB 직원 1인당 평균 지출은 4,700만 VND/인/월입니다(2023년 MB 직원 1인당 급여와 수당을 포함한 평균 소득은 3,900만 VND/인/월 이상으로 Techcombank에 이어 두 번째로 높습니다).

Techcombank에 이어 직원 급여와 수당 면에서 2위를 차지한 곳은 Vietcombank입니다. 이 은행 직원의 월평균 소득은 최대 3,738만 VND/월로, 2023년 평균 소득에 비해 1인당 27만 VND가 약간 감소했습니다.

ACB는 2023년 대비 직원 평균 소득이 약간 감소한 것으로 나타났습니다. 그러나 이 은행 직원의 평균 소득은 여전히 ​​상위권에 속하며, 1인당 월 3,688만 VND입니다.

그 뒤를 이어 HDBank가 3,654만 VND/월의 평균 월수입을 기록하며, 작년 평균 수입에 비해 50만 VND 이상 증가했습니다.

비슷한 소득 수준을 가진 VietinBank 직원들은 한 사람당 평균 월 3,606만 VND를 벌어들이는데, 이는 2023년 대비 138만 VND 증가한 수치입니다.

TPBank 직원들은 평균 소득 면에서도 업계 최고 수준에 속하며, 1인당 월 3,526만 VND를 받습니다.

한편, VPBank 직원들의 평균 소득은 월 200만 VND 이상 증가해 1인당 3,404만 VND에 달했습니다. 평균 급여는 1인당 3,100만 VND입니다.

BIDV와 Sacombank 직원의 평균 소득은 각각 3,313만 VND와 3,300만 VND/인으로 비슷합니다. 특히, Sacombank 직원들의 평균 소득은 2023년 대비 월 500만 VND 증가했습니다.

MSB와 VIB 직원의 평균 소득은 약간 감소하여 각각 1인당 3,235만 VND와 3,135만 VND에 도달했습니다.

MSB는 또한 급여가 가장 높은 상위 10개 은행 중 10위에 올랐습니다. 하지만 Agribank이 3분기 재무 보고서를 발표하면 이 순서가 변경될 수 있습니다.

현재 오션뱅크, CB, GP뱅크, 동아은행, SCB 등 강제매수나 특별관리 대상인 취약은행을 제외하면 재무제표를 공개하지 않은 은행은 아그리뱅크가 유일하다.

또한, SHB와 MB가 직원 소득을 더 투명하게 공개할 경우 상위 10위의 순위도 바뀔 수 있습니다.

차트: 투안 응우옌.

특히, NCB는 예상치 못하게 직원들에게 월 3,000만 VND 이상의 급여를 지급하는 은행 그룹에 진입했습니다. 구체적으로, 올해 첫 9개월 동안 NCB 직원 1인당 평균 소득은 3,106만 VND/인으로 2023년 평균 수준보다 700만 VND 증가했으며, 시스템에서 직원 소득 증가율이 가장 높은 은행이 되었습니다.

SeABank 직원들도 "꿈의" 소득을 얻고 있으며, 각 직원이 평균 월 3,000만 VND에 달하는 소득을 올리고 있습니다.

나머지 은행들은 모두 월 3,000만 VND 미만의 평균 수입을 유지하고 있습니다. 그 중 남아은행 직원의 평균 소득은 2,473만 동이고, 박아은행은 1인당 2,413만 9천 동(약 500만 동 증가), OCB는 1인당 2,287만 동, LPBank는 1인당 2,225만 동입니다. 이는 응우옌 득 투이 씨가 이 은행의 이사회 의장을 맡은 이후 처음으로 LPBank 직원들의 평균 소득이 감소한 기간이기도 합니다.

월 평균 직원 소득이 2,000만 동 이상인 은행으로는 ABBank(2,200만 동), Viet A Bank(2,164만 동), BVBank(2,134만 동), PGBank(2,027만 동), Eximbank(2,074만 동), KienLongBank(2,000만 동) 등이 있습니다.

직원 한 명당 월 평균 소득이 2,000만 동 미만인 은행은 BaoVietBank(1,880만 동), Saigonbank(1,800만 동), VietBank(1,737만 6,000 동) 등 3개 은행뿐입니다.

은행 직원의 평균 소득에는 일반 직원과 관리자를 포함한 모든 은행 직원이 포함된다는 점에 유의하세요. 사실, 높은 소득 수준을 보이는 계층은 대부분 부서/사무실 책임자 이상인 반면, 일부 주식회사 상업은행은 여전히 ​​직원에게 한 달에 800만 VND만 지급합니다.

은행의 소득 지급 정책도 다양합니다. 일부 은행은 고정급여만 지급하지만, 고정급여와 KPI급여를 함께 지급하는 은행도 있습니다. 대형 상업은행 중 주요 그룹보다 월급이 낮은 Big4 은행 중 일부도 보너스 덕분에 Big4 은행 직원의 평균 소득이 높습니다.

은행 직원들의 소득은 노동 시장 평균보다 높지만, 대부분은 이 소득을 얻기 위해 일찍 출근하고 늦게 퇴근하며, 할당된 KPI에 대해 엄청난 압박을 견뎌내야 합니다.