동나이성의 기업들은 약 2,600명의 근로자를 채용해야 합니다.

동나이 취업지원센터에서 구직자들이 취업 상담과 소개를 받고 있다. 사진: N.Hoa

취업 박람회는 센터의 팬페이지와 Zoom 어플리케이션을 통해 생중계되며, 이를 통해 근로자들은 다양한 방법으로 박람회에 참여하고, 기업에 직접 접근하며, 채용 수요에 대한 정보를 편리하고 정확하게 파악할 수 있습니다.

현장 설명회에는 약 600명의 근로자가 직접 면접을 위해 방문하거나, 센터에서 운영하는 웹사이트, 팬페이지, Zalo 공식 채널을 통해 온라인으로 참여했습니다. 이를 통해 약 500명의 근로자가 취업 상담을 받았으며, 약 300명의 근로자가 채용될 것으로 예상됩니다.

기업들은 생산 수요를 충족하기 위해 인력 채용을 늘린다. 사진: N. 호아

동나이 취업 서비스 센터는 일자리 교류 장에서 의류, 가죽신발, 전기-전자, 기계, 생명보험, 금융 서비스, 통신 등 생산 및 사업 분야에서 많은 인력을 모집한다고 밝혔습니다.

기업들이 인력 유치를 위해 다양한 복지 정책을 도입했지만, 비숙련 근로자는 채용 수요의 약 16%만을 충족합니다. 현재 일반적인 상황은 근로자의 역량, 경험, 그리고 열망과 기업의 채용 요건 사이에 연관성과 공통점이 없다는 것입니다. 이로 인해 근로자와 기업 간의 컨설팅 및 연계가 효과적으로 이루어지지 못하고 있습니다.

응우옌 호아

출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202507/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-co-nhu-cau-tuyen-dung-gan-26-ngan-lao-dong-0a417e5/