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교육훈련부는 수업료 인상에도 불구하고 대학들이 여전히 어려움을 겪고 있으며 "자신들의 상황에 맞게 행동"해야 한다고 인정했습니다.

Báo Dân tríBáo Dân trí19/11/2024

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수업료에는 훈련 비용이 포함되지 않습니다.

교육훈련부는 8월 9일 하노이에서 열린 2024년 대학 학술대회에서, 수업료는 물가법, 교육법 및 결의안 제19-NQ/TW호에서 규정한 가격 메커니즘에 따라 시행되고 있지만, 수업료 체계와 수준은 여전히 너무 낮아 교육 훈련 비용을 충당하기에 충분하지 않다고 밝혔습니다.

또한, 7월 1일부터 기본급을 180만동에서 234만동(30% 인상)으로 인상하기로 결정하면서 부대의 연봉기금이 증가하여 정기적인 운영 유지와 교육의 질 향상을 위한 수입원 확보에 어려움을 겪고 있습니다.

교육훈련부(MOET)는 최근 몇 년간 고등교육(HE)에 대한 국가 예산 투자가 감소 추세에 있다고 밝혔습니다. 많은 공립 고등교육기관(HEI)은 교육 비용(인건비, 직접비, 관리비, 고정자산 감가상각비)을 충당하고 교육의 질 향상에 재투자할 충분한 재원을 확보하지 못하고 있습니다.

Bộ GDĐT thừa nhận ĐH vẫn khó khăn, phải liệu cơm gắp mắm dù tăng học phí - 1

교육훈련부는 수업료 인상에도 불구하고 대학들이 여전히 어려움을 겪고 있다고 밝혔다(그림: Manh Quan).

공립 고등교육기관의 수업료는 규정된 로드맵에 따라 적절한 비용 회수를 보장하기 위해 조정이 여전히 느리며, 이는 고등교육기관의 재정적 자율성에 영향을 미칩니다.

연간 정규 예산이 계속 삭감되어 각 학과에 어려움을 겪고 있습니다. 한편, 수업료 인상은 사회 보장에 영향을 미쳐 교육 비용을 전액 감당하지 못하고 있습니다. 따라서 학교는 여전히 비용을 전액 감당하지 못하는 수업료를 책정하고 있으며, 이는 학과 수입에도 영향을 미치고 있습니다.

학교는 여전히 국가 규정에 따라 수업료를 징수해야 하지만, 낮은 수업료로 인해 학과에 어려움이 발생합니다.

급여수준은 규정된 규모에 따라 집행되어야 하지만, 지출수준의 내용은 국가 규정을 준수해야 하며, 특히 수입이 없거나 수입이 적어 교직원과 교사의 생활이 어려운 학교에는 더욱 그렇습니다.

Dan Tri 기자와의 인터뷰에서, 베트남 국립 하노이 대학교 공과대학 총장인 추 득 찐 교수는 로드맵에 따라 올해 수업료가 인상되었고 기본급도 인상되었지만, 지금부터 연말까지 7개월 동안 교수진 급여 인상을 위해 약 120억 동(약 1,200억 원)을 추가로 지출해야 한다고 밝혔습니다. 이는 학교뿐 아니라 다른 학교의 임원들에게도 큰 부담이 됩니다.

Bộ GDĐT thừa nhận ĐH vẫn khó khăn, phải liệu cơm gắp mắm dù tăng học phí - 2

하노이 과학기술대학교 학생들(사진 제공: HUST).

"옷의 크기에 맞게 옷을 자르세요"

트린 교수는 급여 인상과 낮은 학비 수입의 어려움에 직면하여 학교는 "자신의 상황에 맞게 재단"해야 하며, 모든 관련 당사자가 함께 분담해야 한다고 강조했습니다. 특히 학교는 비용 절감 조치와 경영 개선책을 통해 학생 가족과 분담해야 합니다. 학생들은 이를 미래 투자의 원천으로 여깁니다.

트린 교수는 학교가 수업료를 너무 많이 인상할 수 없다고 말했습니다. 이는 규정에 어긋나고 학생 가족에게 부담을 주기 때문입니다. 반면 강사의 급여는 로드맵에 따라 인상되어야 합니다.

현재 학교에는 약 300명의 정식 강사와 약 100명의 외부 강사가 있습니다. 이러한 상황을 고려할 때, 올해 시행 예정이었던 일부 계획은 임금 인상에 필요한 자금을 확보하기 위해 내년으로 연기될 예정입니다.

"학교의 급여 인상이 매우 큽니다. 예전에는 특히 기술 및 공학 분야에서 좋은 강사를 확보하기 위해 경쟁해야 했는데...

생계를 유지하려면 이러한 산업 분야의 급여는 기업이 지불하는 금액에 비례해야 합니다. 예를 들어, 기업은 그들에게 10달러를 지불하고, 학교는 그들이 안정감을 느낄 수 있도록 8달러를 지불해야 합니다.

학교가 3.4달러 정도만 지급한다면 강사를 유지하기 어려울 것입니다. 이는 공립학교와 사립학교 모두의 책임자들에게 큰 부담이 되는 문제입니다.

그래서 우리의 해결책은 예산을 효과적으로 사용하고 강사들의 급여를 인상하는 동시에 학생 수업료는 천천히 인상하는 것입니다."라고 트린 교수는 말했습니다.

교육 측면에서 학교는 강의 자료, 교육 프로그램, 실습 장비, 효과적인 관리, 실험 장비에 대한 투자를 우선시합니다.

시설과 관련된 다른 비용의 경우, 학교는 아름다운 해결책 대신 효과적인 해결책을 선택하는 것을 고려해야 합니다. "따라서 아름다운 학교, 아름다운 좌석, 아름다운 관리 시스템 등과 같은 비용은 절약해야 하며, 서둘러 시행하거나 시간을 기다려서는 안 됩니다."라고 트린 교수는 말했습니다.

2023-2024학년도에는 일부 전공의 수업료가 다음과 같이 징수됩니다. 인문학, 사회 과학 , 관광 및 호텔경영: 연간 1,200만 동; IT, 건축 및 건설: 연간 1,450만 동; 보건: 연간 1,850만 동. 이후 학년도 수업료는 2026-2027학년도까지 교육 비용을 충당하기 위한 로드맵에 따라 인상될 예정입니다.

정기지출에 대한 자율권이 있는 학교 또는 정기지출과 투자지출에 대한 자율권을 가진 학교의 경우 2배 또는 2.5배의 계수를 적용합니다.

또한 교육훈련부가 정한 품질인증기준이나 외국의 기준을 충족하는 교육과정에 대하여는 고등교육기관이 해당 교육과정의 수업료를 교육기관이 발표한 경제적·기술적 기준을 토대로 결정하고, 이를 학습자와 사회에 공개적으로 설명할 수 있다.

사립 및 비공립 학교의 경우, 비용을 충당하고 합리적인 절감을 확보하기 위해 수업료를 적극적으로 책정할 권리가 있으며, 결정한 수업료를 학생과 사회에 공개적으로 발표하고 설명할 의무가 있습니다(이러한 내용은 교육법에 규정되어 있습니다).


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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-thua-nhan-dh-van-kho-khan-phai-lieu-com-gap-mam-du-tang-hoc-phi-20240809145138195.htm

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