인적자원은 새로운 농촌 지역 건설의 중요한 요소

최근 몇 년 동안, 새로운 농촌 개발에 대한 국가 목표 프로그램(NTM)은 긍정적인 성과를 거두었으며, 국가의 사회 경제적 발전에 크게 기여했습니다. 독특한 자연적, 지리적 조건을 갖춘 북중부 지역은 6/6개의 성이 해안과 국경을 모두 가지고 있으며, 평야에서 산악까지 다양한 지형을 갖추고 있어 이 운동에서 많은 고무적인 성과를 거두었습니다.

2024년 10월까지 이 지역 전체에는 NTM 기준을 충족하는 1,111/1,380개의 자치구가 있게 되며, 이는 전체 자치구 수의 80.5%를 차지합니다. 이 중 304개 자치구가 고급 NTM 기준(22%)을 충족했고 61개 자치구가 모델 NTM 기준(4.4%)을 충족했습니다. 북중부 지역에는 새로운 농촌 지역을 건설하는 기준을 충족하거나 작업을 완료한 것으로 인정받은 지구가 40개 있으며, 그 중 토쑤언 지구와 옌딘 지구(탄호아)는 전국의 14개 선진 새로운 농촌 지역 중 2개입니다.

또한, 남단 지구(응에안)는 문화 및 관광 개발과 연계된 모범적인 신농촌 지구를 건설하는 시범 지역 중 하나로 선정되었습니다. 북중부 지역은 또한 1개 마을 1개 제품(OCOP) 프로그램에서 3성급 이상 기준을 충족하는 제품이 1,666개로 전국 총 제품의 11.7%를 차지하는 뛰어난 성과를 달성했습니다. 이러한 성공은 지역의 결의를 확인할 뿐만 아니라 농촌의 모습을 바꾸는 데 있어 새로운 농촌 정책의 효과를 입증합니다. 그러나 이러한 성과 외에도 북중부 지역의 신농촌 건설은 많은 주요 과제에 직면해 있는데, 그 중 하나가 바로 인력 문제입니다.

새로운 농촌 건설 프로그램을 개선하는 데는 고품질의 인적 자원이 '열쇠'입니다.

인적자원은 새로운 농촌 지역을 건설하는 과정에서 결정적인 역할을 하는 핵심 요소입니다. 농촌 노동력은 직접적인 생산력일 뿐만 아니라, 지역 사회경제 개발 계획을 조직, 관리, 시행하는 데에도 역할을 합니다. 이러한 중요성을 인식하고, 2021~2024년 기간 동안 지역 자치단체에서는 약 43,000명의 교육생을 대상으로 약 900개의 교육 과정을 조직하여 직원과 지역 사회의 지식을 향상시켰습니다. 교육 과정은 경영 지식에만 초점을 맞추는 것이 아니라 경제 개발 사고방식을 변화시키고, 사람들이 생산에 과학 및 기술적 발전을 적용하도록 장려합니다.

훈련 강화

훈련은 강화되었지만, 전반적으로 북중부 지역의 새로운 농촌 건설에 필요한 인적자원의 질은 수요에 미치지 못하는 것으로 나타났습니다. 통계에 따르면 농촌 노동자의 대다수는 50% 이상을 차지하며 기초 교육만 받았고, 물류, 심층 가공, 순환 농업 등 첨단 농업 분야의 요구를 충족시킬 수 없습니다.

대표적인 사례가 탄중구(응에안성)로, 신농촌 건설에 참여하는 간부 수는 3,554명이지만, 대학 졸업자 수는 30.67%에 불과하고, 52.9%는 정규 교육을 받지 못했습니다. 대부분의 기초 인력은 새로운 지식에 접근하는 데 어려움을 겪고, 관리 능력이 부족하며, 현대 기술을 업무에 적용할 수 있는 충분한 장비가 갖춰져 있지 않습니다.

레딘탄 탄중구 인민위원회 부위원장은 인적자원이 새로운 농촌 지역을 건설하는 과정에서 결정적인 요소라고 말했습니다. 그러나 현재 고도로 자격을 갖춘 젊은 인력의 부족은 지역 사회의 주요 과제가 되고 있습니다. 많은 젊은 근로자들이 기회를 찾아 고향을 떠나 도시로 이동하면서 농촌 지역에서는 역동적이고 창의적인 인력이 부족해지는 문제가 발생합니다. 이는 NTM 프로그램의 효과에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 지속 가능한 개발을 유지하는 것을 어렵게 만듭니다.

지방자치단체에서는 농촌 지역에서 일할 젊고 자격을 갖춘 인력을 유치하기 위한 지원 정책을 개발해야 합니다.

앞으로 새로운 농촌 건설 프로그램에 대한 요구가 증가함에 따라 인적 자원의 질을 향상시키는 것은 시급한 과제입니다. 이러한 상황을 극복하기 위해서는 도·군 공무원을 대상으로 전문교육과정을 확대하는 등 동시적 솔루션 구축이 필요하다. 특히 멀리 떨어진 지역이나 극심히 불리한 지역의 공동체와 마을 단위 간부를 대상으로 교육 과정을 조직합니다. 동시에 기술 4.0 추세에 적응하기 위해 기초 인력의 쇄신에도 중점을 두어야 합니다.

또한, 지방자치단체에서는 농촌 지역에서 일할 수 있는 젊고 자격을 갖춘 인력을 유치하기 위한 지원 정책을 개발해야 합니다. 이러한 정책에는 재정 지원, 주택용 토지, 장기적 직업 개발 기회 등이 포함될 수 있습니다. 더 나은 근무 환경을 보장하면 유능한 근로자를 유지하는 데 도움이 되며, 이를 통해 그들이 고국에 기여하도록 동기를 부여할 수 있습니다. 또한 지방자치단체는 교육기관 및 연구기관과 협력하여 현실에 맞는 훈련 프로그램을 업데이트하고, 농촌 근로자들이 현대 기술과 생산 방법을 빠르게 파악할 수 있도록 지원해야 합니다.

전반적으로 고품질의 인적 자원은 북중부 지역의 새로운 농촌 건설 프로그램을 개선하고 포괄적인 사회 경제적 발전을 위한 견고한 기반을 마련하는 데 "열쇠"입니다. 양적, 질적으로 충분한 인적 자원을 확보하는 것은 NTM 사업이 성공을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 살기 좋은 농촌 지역을 건설하고, 사람들의 열망과 미래의 지속 가능한 개발에 대한 요구를 충족하는 데에도 기여합니다.