이에 따라 행정개혁지수를 발행하는 목적은 시인민위원회 산하 공공서비스 단위의 연간 행정개혁 성과를 객관적이고 포괄적이며 공정하게 평가하는 것입니다. 기관 및 단위의 행정개혁 업무를 수행함에 있어서 리더, 공무원 및 직원의 역할과 책임을 강화합니다.

행정개혁 추진 성과와 행정개혁의 영향에 대한 양적, 질적 평가 내부 평가와 외부 평가를 결합합니다. 이를 통해 각 부서는 결과, 단점, 한계를 명확히 인식하고, 부서의 연간 행정 개혁의 질과 효과를 개선하고 강화하기 위한 해결책을 마련할 수 있습니다.

PAR 지수를 결정할 때는 실행 가능성, 공공 서비스 단위의 특성 및 실제 상황에 대한 적합성을 확보해야 하며, 단위의 연간 PAR 결과를 실질적이고 객관적이며 공정한 방식으로 평가해야 합니다.

시인민위원회 산하 공공서비스 단위의 행정개혁 시행과정 평가에 개인 및 조직의 참여를 강화합니다. 도시 내 기관 및 단위에서 동기적, 통합적이고 점진적으로 안정적인 모니터링 및 평가 시스템을 형성합니다.

시인민위원회 산하 공공 서비스 단위에 적용되는 PAR 지수는 학교 그룹(11개 단위)을 포함한 3개 그룹의 단위에 대해 결정됩니다. 연구소, 센터 및 투자 기금 그룹(5개 단위) 프로젝트 관리 위원회, 언론 및 라디오 기관(6개 부서)으로 구성된 그룹입니다.

22개 단위의 공공행정개혁지수 결과를 내림차순으로 정리하였습니다.

평가 및 채점에 대한 구체적인 절차와 시간은 다음과 같습니다.

1단계. 시인민위원회 산하 공공서비스 단위는 행정개혁 업무 수행 기준 및 결과에 따라 자체 평가를 실시합니다. 매년 7월 30일 6개월 전에 자체 평가를 완료하고, 매년 11월 30일 전에 연차 평가를 완료합니다.

2단계. 시 평가 위원회 위원들이 1라운드를 평가하고 실행합니다. 매년 8월 15일 이전에 6개월 평가 및 평가를 완료하고, 매년 12월 15일 이전에 연간 평가 및 평가를 완료합니다.

3단계. 시인민위원회 산하 공공서비스 단위는 설명 및 검증 문서를 자체적으로 평가하고 보완합니다. 상임기관에서 설명 및 보완을 요청하는 문서를 발급한 날로부터 3일 이내에 설명 및 보완 평가를 완료해야 합니다.

4단계. 시 평가 위원회 위원들이 2차 평가 및 평가를 실시합니다. 매년 8월 30일 이전에 6개월 평가를 완료하고, 이듬해 1월 31일 이전에 연간 평가를 완료합니다.

5단계. 도시평가위원회는 다음 해 2월 5일 이전에 시인민위원회 산하 공공서비스 단위에 대한 연간 PAR 지수 결정 결과를 승인하기 위해 회의를 개최합니다.

6단계. 다음해 2월 10일까지 시인민위원회에 제출하여 승인 및 공고를 받는다.

하노이 인민위원회는 내무부에 시 인민위원회의 결정을 시행하기 위한 기관 및 단위의 업무를 주재하고 조정하도록 지시했다. 시 인민위원회가 PAR 지수를 시행 과정에서 적절하게 조정하고 업데이트할 수 있도록 조사하고 조언합니다.