토람 서기장이 제13차 당 중앙위원회 회의에서 폐회사를 했습니다. 사진: 통 낫/VNA

2월 11일 오후, 베트남 통신(VNA)은 람 총서기가 쓴 "2025-2030년 임기 각급 당대회의 원활한 조직"이라는 기사를 정중하게 소개했습니다.

2025~2030년 임기의 각급 당대회는 특별한 중요성을 갖습니다. 이는 전당과 전인민이 참여하는 대규모적이고 광범위한 정치활동일 뿐만 아니라, 당 제14차 전국대표대회의 성공적인 개최를 위한 전제조건이기도 합니다. 더욱 중요한 것은, 이러한 일련의 사건은 국가를 꾸준히 새로운 시대로, 발전, 부, 번영, 그리고 번영의 시대로 이끌어 갈 수 있는 견고한 정치적 기반을 마련하는 핵심 요소 중 하나이며, 사랑하는 호치민 주석이 바랐던 대로, 그리고 온 국민의 염원대로 세계 강대국들과 어깨를 나란히 할 수 있는 시대입니다.

베트남 혁명의 실천은 모든 단계의 당 대회가 당 전체와 사회에 깊은 영향을 미치며 지도적이고 방향을 제시하고 중심적인 역할을 한다는 것을 보여줍니다. 이번 임기의 각급 당대회는 3가지 핵심 임무를 맡고 있다. 즉, 각급 당대회의 문서를 토의, 승인하고, 상급 당대회의 초안문서와 제14차 전국당대회 문서에 대한 의견을 제시하는 것이다. 각급 당위원회에 참여할 인원을 선발합니다. 당의 기층에서 중앙까지 지도체계의 인력을 완벽화합니다. 위의 내용은 모두 당의 지도 역할, 통치, 전투력과 관련된 "중요한" 문제입니다. 정책, 지침, 전략 및 리더십 조치의 계획에 관한 것 당과 정치 체제의 내부적 힘을 결정합니다. 앞으로의 모든 급의 당 조직의 전반적인 지도 활동과, 앞으로의 전국의 국력 향상을 위해서도 힘쓰겠습니다.

우리 당은 집권당이고, 당은 정책으로 이끈다. 각급 당대회의 문서는 당의 견해와 지침을 부문, 지방, 기관, 단위, 구역, 업무 분야의 실제적 측면에서 실행 가능한 해결책 체계로 구체화한 것입니다. 지도력을 발휘하고, 지도하며, 단점과 부족함을 철저히 극복하고, 기회와 이점을 최대한 활용하고, 병목과 장벽을 철저히 제거하고, 간부, 당원, 인민의 최대한의 참여를 동원하고, 목표를 달성하고 초과달성하기 위한 막강한 힘을 창출하고, 중앙위원회나 상위 당위원회가 설정한 목표, 타겟, 계획을 성공적으로 완수하는 데 기여하는 가치가 있습니다. 자기급 대회문서, 바로 윗급 대회문서 초안, 그 윗급 대회문서, 그리고 제14차 당대회 문안에 대한 의견 제시의 질을 보장하고, 특히 각 지방, 각 촌락, 각 공산당, 각 커뮤니티, 각 개인의 기층 생활과 사회생활의 숨결에서 나오는 해결책을 제안하여 전국에 동기와 추진력을 조성하고 강력한 확산을 이루는 것이 각급 당위원회가 달성해야 할 목표입니다.

당위원회 인원은 각 부처, 지부, 지방, 기관, 단위의 지도자, 관리자, 위원장 및 주요 간부로 구성된 팀입니다. 당과 국가, 인민을 잇는 '다리'이며, 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 실현하기 위해 지도, 지휘, 조직, 집행, 결정하는 세력입니다. 동시에 상황을 파악하고 당과 국가에 국민의 염원과 합법적 이익에 부합하는 정책과 전략을 제시해 줄 것을 건의합니다. 서기, 부서기, 당위원회 위원들은 언제나 중요한 요소로서, 지역, 기관, 단위의 정치과업 수행, 안정, 발전, 그리고 강점을 단기적, 장기적으로 결정합니다.

2025-2030년 임기 동안 각급 당대회를 성공적으로 개최하기 위해 각급 당위원회는 2024년 6월 14일자 정치국 지침 제35-CT/TW호 "제14차 당대회를 향한 각급 당대회 조직에 관한"과 2025년 1월 18일자 정치국 결론 제118 KL/TW호의 내용을 면밀히 준수해야 합니다. 또한 중앙조직위원회, 중앙검열위원회, 중앙선전대중동원위원회, 중앙사무국은 현재까지 각급 당대회 조직과 관련된 21개의 지침 문서를 발표했습니다. 동지들은 그것을 실행을 위한 "교과서"로 여긴다.

정치국 제18호 결의안을 적극 관철하는 맥락에서 정치체제 내 기관, 단위의 조직기구를 간소화하는 데 있어서 각급 당 위원회는 조직을 신속히 완비하고 기구를 가동하며, 각 기관, 단위, 지방의 내부기구를 지속적으로 간소화해야 합니다. 새로 설립된 4개 당위원회는 중앙당기관당위원회, 정부당위원회, 국회당위원회, 조국전선당위원회, 중앙대중단체당위원회이다. 새로 개편된 중앙당위원회 일부 일부 부처, 성, 시의 새로운 당위원회와 당세포는 규정된 기능, 임무, 조직 구조에 따라 조속히 조직을 안정시키고 당 규약과 중앙집행위원회의 새로운 규정에 따라 운영 활동과 당위원회 및 당세포 대회를 조직하는 과정에서 운영을 유지해야 합니다.

각급 당대회를 성공적으로 개최하려면 각급 당 위원회는 다음 세 가지 주요 문제에 집중해야 합니다.

첫째, 당의 영도 하에 95년간, 특히 40년간의 혁신을 거쳐 국가가 이룬 성과는 매우 위대하고, 매우 귀중하며, 자랑스러워할 만한 것이라는 인식을 통일하는 것이 필요합니다. 그러나 우리나라는 여전히 전당, 전인민, 전군이 더욱 큰 노력을 합쳐 극복 의지를 더욱 다져야 할 많은 어려움과 도전에 직면해 있으며, 2025-2030년 임기 각급 당대회는 이러한 어려움과 도전에 효과적으로 참여하고 이를 해결하는 핵심역량이 될 책임을 져야 합니다. 오랫동안 지속되어 온 제도적 병목 현상, 장벽, 병목 현상은 아직까지 제거되거나 해결되지 않았습니다. "시간을 벌려는" 위험, 특히 경제, 과학, 기술 분야에서 뒤처질 위험, 그리고 "중진국 함정"에 빠질 위험은 여전히 ​​잠재되어 있습니다. 최근 들어 자연재해, 폭풍, 홍수 등 기후 변화와 환경 문제로 인한 여러 가지 피해가 잇따라 발생하여 많은 지역에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 부패, 낭비, 부정성은 완전히 극복되지 않았습니다. “말과 행동이 일치하지 않는다”, “북을 치면서 북을 버린다”, “낙관적 농담”, 거짓 보고, 무능하고 모범적인 간부, 지방주의, 파벌주의... 이런 것들은 모두 적대적이고 반동적인 세력이 파괴 공작을 퍼뜨리고, 당, 국가, 정권 내에서 “평화적 진화”와 “자아 진화”, “자아 변혁”을 추진하는 데 사용하는 “미끼”로, 우리 당과 국가, 정권에 대한 인민의 신뢰를 훼손하려는 목적을 가지고 있습니다. 이러한 위험과 도전은 당의 영도 하에 추진하는 100년 전략 목표와 국가 창건 100주년, 그리고 21세기 중반에 우리나라가 고소득 선진국으로 도약하는 데 직접적으로 위협이 됩니다. "위험과 기회"를 정확하게 파악하고, 높은 정치적 결의를 달성하기 위한 목표를 명확히 설정하며, 정확하고 과감한 단계와 행동으로 어려움과 장애물을 효과적으로 해결하고, 병목 현상과 장벽을 철저히 극복하며, 모든 자원의 막힘을 해소하고, 각 산업, 분야, 지역의 잠재력과 이점을 극대화합니다.

둘째, 상위대회, 즉 제14차 전국당대회의 문건을 기초하고 의견을 제시하는 일. 각급 당대회에 제출되는 정치 보고서는 반드시 제14차 당대회에 제출된 초안 문서의 정신을 면밀히 따라야 합니다. 최근 의회 결의안의 이행을 분석하고 객관적으로 평가하는 데 중점을 둡니다. 지역, 부문, 분야, 기관 및 단위의 상황과 개발 관행을 완벽하고 현실적으로 반영합니다. 당 조직의 지도와 방향에 있어서 혁신적이고 탁월한 성과를 명확히 밝힙니다. 진실을 직시하고, 진실을 바로 평가하고, 진실을 명확히 밝히는 정신에 따라, 여전히 존재하는 한계, 약점, 부족점, 특히 제거되거나 극복되지 않은 발전의 병목과 걸림돌을 솔직하게 지적하는 것이 필요합니다. 특히 단위와 지방의 정책, 지침, 조치 및 해결책 측면에서 성과와 한계의 원인을 심층적으로 분석합니다. 구현에 관하여; 인적 요소와 인사 작업의 결정적 특성에 관하여; 국민의 참여, 합의, 지지에 따라. 새로운 모델과 모범 사례를 요약하고 개발을 위한 귀중한 교훈을 도출하는 데 중점을 둡니다. 적극적으로 상황을 조사하고 파악하고 예측합니다. 각 부문, 계층, 지역, 기관 및 단위에 직접 영향을 미치는 새로운 이슈를 철저히 분석합니다. "국가 비전, 지역 활동, 사업 동반자 관계, 국민 책임"이라는 모토로 개발 잠재력과 장점을 명확히 파악하고, 방향, 주요 과제, 획기적인 성과 및 적절한 대책을 제시합니다. 모든 것은 국가의 경제적, 문화적, 사회적 발전을 위한 것이며, 궁극적인 목표는 국민의 물질적, 정신적 삶과 행복을 향상시키는 것입니다.

당위원회의 지도력과 방향을 검토하는 보고서는 정치 보고서에 따라 작성되어야 합니다. 복사, 기계적인 고정관념에 입각한 보고서나 피상적이고 일반적이며 공식적인 리뷰를 허용하지 마십시오. 당위원회의 검토는 당위원회의 사업규정, 행동강령, 당위원회의 결의안 집행을 조직하는 데 있어서의 지도성과, 당세포, 상급 당위원회의 지시, 그리고 현지, 기관, 단위의 구체적인 상황을 면밀히 따라야 한다. 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것과 관련된 제11, 12, 13기 제4차 중앙회의의 결의 및 결론을 이행한 결과; 당원이 해서는 안 될 일에 대한 규정 간부와 당원, 특히 지도자들에게 모범을 보이는 것에 대한 규정입니다. 대중과 국민의 만족과 더불어 정치적 과업에 대한 지도, 지휘, 실행의 구체적인 성과를 평가 기준으로 삼습니다. 편애나 회피 없이 자기 비판과 비판의 정신으로 한계와 단점, 발견된 단점과 약점을 극복하고 바로잡는 수준을 솔직하고 객관적으로 지적하는 것이 필요합니다. 2025~2030년 기간에 이러한 문제를 바로잡고 극복하기 위한 교훈을 도출하고, 계획, 로드맵, 효과적인 대책을 개발하기 위해 원인, 특히 주관적인 원인을 파악하고 명확히 합니다. 검토 보고서는 집단적 책임과 개인적 책임을 연결해야 하며, 특히 책임자와 분야 및 구역을 담당하는 사람들의 책임이 강조되어야 합니다. 이를 임기 중 당위원회 위원들을 평가하고 새로운 임기를 위한 인력을 소개하는 중요한 기준으로 삼으십시오. 검토를 실시하는 것은 상호 이해, 연대, 통합을 강화하고 더 나은 업무 환경을 구축하는 데 도움이 되는 기회라는 점을 깨닫는 것이 중요합니다. 당내 투쟁을 위해 검토를 이용하거나, 간부와 당원을 파괴하고 명예를 훼손하려는 행위는 절대 금지됩니다.

제14차 전국대표대회의 초안문서와 직상위 당위원회 대회의 문서를 실질적이고 효과적이며 집중적이고 핵심적인 방식으로 논의하고 의견을 제시하며, 형식적인 방식으로 의견을 제시하지 않는다. 당 조직 및 대회의 구체적인 상황에 맞춰 핵심 내용, 새로운 문제, 다양한 토론 옵션을 제시하고 방향을 제시합니다. 적절한 형태의 교류와 피드백을 선택하여 많은 헌신적이고 질 높은 의견을 수용하고 흡수하세요. 토론을 할 때는 상대방의 의견을 수용하고 경청하며 존중하는 것이 필요하며, 특히 새롭고 어려운 문제에 대해서는 원칙에 대한 문제에 대해서는 확고한 입장을 취해야 하며, 흔들리거나 요동치는 일이 없어야 합니다. 댓글을 이용해 왜곡하고 방해하려는 모든 음모에 항상 주의하고 경계하십시오.

셋째, 의회에 참석할 인력을 준비하는 데 특별한 주의를 기울이세요. 한 번의 대회를 위해서만 인원을 준비하는 것이 아니라, 깊이 인식하고 준비하는 것이 필요합니다. 나아가 당조직의 미래발전, 산업·분야·지방·기관·단위의 발전을 위한 인력을 준비하는 것입니다. 더 광범위하게 말하면, 그것은 당의 운명이며, 정권의 생존이며, 국가와 민족의 발전입니다. 이는 간부, 당원, 인민이 관심을 갖고 따르는 사업이다. 이는 또한 악당과 정치적 기회주의자들이 거짓되고 왜곡된 정보를 퍼뜨려 내부 문제를 분열시키려는 행위이기도 합니다. 당위원회 구성에 있어서는 당위원회가 중요 지역과 분야에 대해 직접적이고 전면적인 지도를 보장하는 것이 필요하다. 품질을 중시하고, 구조를 위해 기준을 낮추지 마십시오. 모든 지역, 부서 또는 부문에 당위원회에 참여하는 사람이 있어야 하는 것은 아닙니다. 선출된 당위원회 위원은 반드시 정치적 지도의 핵심이어야 하며, 당원을 대표하고 대중의 사랑과 신뢰를 받아야 합니다. 당 위원회 위원들은 전투 "참모부"의 합당한 구성원이어야 하며, 의지와 행동에 있어서 단결하고 높은 단결성을 가져야 하며, 참으로 깨끗하고, 확고부동하며, 충성스러워야 합니다. 중앙정부의 새로운 규정에 따라, 특히 후임자를 포함한 인사 제안 및 소개에 있어 리더의 책임을 강화할 필요가 있습니다. 인사 준비는 현지 인적 자원과 다른 지역의 직원 동원 및 순환을 조화롭게 결합해야 합니다. 당위원회 조직을 갖추었으나 아직 현장 인원이 준비되지 않은 지방이나 단위의 경우, 직속 상급 당위원회는 지방이나 단위의 정치임무 기준, 조건, 요구에 부합하는 타지에서 인원을 모집하여 당위원회에 도입하거나, 임명하여 가입시키거나, 대회 이후에 보충하도록 한다. 당위원회 위원 중 여성의 비율을 15% 이상으로 하고, 상무위원회에 여성 간부를 포함시킨다. 청년 간부 비율을 10% 이상으로 하고, 당위원회 위원 중 소수민족 비율을 각 지방, 기관, 단위의 특성, 민족구조, 구체적인 실정에 맞게 조정한다.

당규약과 현행 규정을 정확히 관철하는 것 외에도, 각급 당위원회의 인사사업은 반드시 체계적이고 과학적이며 인도적으로 진행되어야 합니다. 상급 당대회에 참석할 당위원회 간부와 대의원을 신중하게 준비시켜야 합니다. 인력의 도입 및 선발은 기준과 조건을 보장해야 합니다. 계획, 규정, 규칙을 기반으로 민주주의, 홍보 및 투명성을 보장합니다. 정치적 자질, 윤리, 생활 방식, 전문적 자격, 명성, 제품 및 특정 업무 효율성에 따라; 국민의 신뢰를 받지 못하는 간부를 절대 선택하지 말고, 표를 얻기 위해 '평화적'이고 '완벽한' 지도자를 내세우지 마십시오. 당위원회에 참여하는 인사와 상위 대회에 참석하도록 선발된 인사는 당의 엘리트로서 정치적 자질, 용기, 지성 면에서 참으로 모범적이어야 합니다. 비전과 전략적 사고를 가지고 있습니다. 높은 책임감과 혁신적인 사고, 기회를 포착하는 방법을 아는 능력, 생각하는 데 대담함, 행동하는 데 대담함, 공동선에 대한 책임을 지는 데 대담함, 새롭게 발생하는 문제에 직면했을 때 회피하거나 정체되거나 수동적이지 않는 능력; 실무 능력, 리더십, 관리 능력을 갖추고 있습니다. 국가의 건설, 개발, 방위라는 새롭고 더욱 복잡해진 사명에 부응하기 위해 의회가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 과감하고 창의적인 아이디어를 제시해 주시기 바랍니다. 국회 인사업무는 중앙위원회의 지도에 따라 엄격하고 과학적이며 일관된 절차에 따라 진행되어야 합니다. 단순하고, 자의적이며, 원칙 없는 방법, "청군과 적군"을 투입하거나 기계적이고, 엄격하며, 비실용적인 방법을 피하십시오. 우리는 가장 뛰어나고 가장 가치 있는 사람들만 선발해야 하며, 진정한 덕성, 재능, 자격을 갖추고 기준을 충족하는 사람들을 제외해서는 안 됩니다. 또한 기회주의, 권력 야망, 개인 로비, 파벌, 집단 이익, 지방주의, 지역주의, 인연주의에 단호히 반대해야 합니다. 인력은 모든 문제의 근원입니다. 따라서 인력을 선발하는 과정에서 적합한 사람을 찾는 것 외에도 재능 있는 사람을 놓치지 않도록 노력해야 합니다. 재능을 찾아 활용하지 않는 것은 자원과 인적 잠재력을 낭비하는 일이기 때문입니다.

대회를 준비하고 조직하는 과정에서, 특히 새로 구성되고 통합된 당위원회에서 당의 조직 및 운영 원칙, 특히 "민주중앙집권제", "단결통일", "자기비판과 비판"의 원칙을 확고히 고수하는 것이 필요합니다. 확고부동과 혁신, 계승과 발전의 원칙을 철저히 파악하여 대회 내용을 진지하고 사려 깊게, 전면적으로 준비하며, 대회 준비에 주력하고 정치 과제의 집행을 잘 이끌어가겠습니다. 실용적이고 경제적인 방식으로 대회를 조직하고, 과시와 낭비를 피하며, 엄숙함과 의미를 확보합니다. 결의안을 수립, 공포, 이행하는 방식의 혁신과 관련됨 권한 부여와 위임을 늘리고, 위원회와 중개자를 줄입니다. 간부와 당원의 주도성과 모범적 역할을 장려하고 대중의 적극적인 참여, 공헌 및 지지를 촉진합니다. 사상사업과 선전선동을 적극적이고 적극적으로 잘하여 전당의 통일과 대중과 인민의 공감대를 형성해야 합니다. 기층당조직의 간부, 당원, 인민의 신뢰를 공고히 하고 강화한다. 각계각층의 인민들이 건설문서와 인사사업에 지성과 참여를 촉진할 수 있는 유리한 조건과 환경을 조성하고, 당대회의 성공을 위해 적극적이고 효과적으로 기여하며, 당대회 결의를 조속히 실행에 옮겨 모든 인민에게 번영하고 자유롭고 행복한 생활을 가져다준다.

VNA/틴툭 신문

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm