ដើម្បីបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់លំនៅឋានសង្គម និងលំនៅឋានសម្រាប់កម្មករ នាពេលថ្មីៗនេះ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានសង្គម (វិសោធនកម្ម) គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានស្នើអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាមជាអ្នកវិនិយោគលើគម្រោងទាំងនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សំណើនេះកំពុងទទួលបានមតិចម្រុះជាច្រើន។ មតិភាគច្រើនយល់ស្របថា សំណើនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់លំនៅដ្ឋាន និងលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ ដែលវាមានកម្រិតទាបរួចទៅហើយ។

លោក Le Hoang Chau ប្រធានសមាគមអចលនទ្រព្យទីក្រុងហូជីមិញ (HOREA) បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់លំនៅឋានដែលអនុញ្ញាតឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមចូលរួមវិនិយោគក្នុងការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមគឺសមស្រប។

ដោយសារសហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាមមានតួនាទីសម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងមូលដ្ឋានដើម្បីដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គម និងការស្នាក់នៅរបស់កម្មករ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ចូវ បាននិយាយថា សហភាពការងារវៀតណាម មិនគួរផ្ទាល់ជាអ្នកវិនិយោគក្នុងគម្រោងសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនោះទេ។

លោក ចូវ បានមានប្រសាសន៍ថា “ផ្ទុយទៅវិញ អង្គការសេដ្ឋកិច្ចដែលមានមុខងារអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅ និងសហភាពការងារថ្នាក់ខេត្ត ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌកំណត់ដោយច្បាប់ អាចត្រូវបានជ្រើសរើសជាអ្នកវិនិយោគក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងការស្នាក់នៅរបស់កម្មករក្នុង និងក្រៅសួនឧស្សាហកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មតិមួយចំនួនបាននិយាយថា សហភាពការងារវៀតណាមមិនគួរត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនោះទេ។ មតិលើកឡើងថា នេះជាបញ្ហាថ្មី ខ្លឹមសារជាច្រើនមិនទាន់ត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ ដំណើរការសាកល្បងនាពេលកន្លងមក មានបញ្ហាជាច្រើន ហើយមិនទាន់មាន "ភាពចាស់ទុំ" គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កំណត់ក្នុងច្បាប់។

កន្លងមក ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាន (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quang Phuong មានការព្រួយបារម្ភថា អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាមមិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលតួនាទីជាអ្នកវិនិយោគក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករ។

យោងតាមលោក ភឿង អគ្គនាយកនៃសហភាពការងារគួរតែអនុវត្តមុខងាររបស់អង្គការនយោបាយសង្គម (ការត្រួតពិនិត្យ ការរិះគន់សង្គម ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយ)។ សហព័ន្ធទូទៅនៃការងារតំណាងឱ្យសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាវាអាចធ្វើអ្វីបាននោះទេ។

លើសពីនេះ បើតាមលោក ភឿង អគ្គនាយកនៃសហភាពការងារ ក៏មិនមានធនធានពេលចូលថវិការដ្ឋដែរ ខណៈដែលគ្មានបុគ្គលិកធ្វើការងារ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភារូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “បញ្ហានេះត្រូវតែគិតគូរឲ្យបានល្អិតល្អន់ ព្រោះបើយើងធ្វើដោយមិនបំពេញការងារ មន្ត្រីអាចនឹងត្រូវដាក់ពិន័យ”។