ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 អ្នកយកព័ត៌មានបានសង្កេតឃើញថា នៅចំណុចដែលទទួលពាក្យសុំ TCTN មនុស្សជាច្រើនបានប្រមូលផ្តុំ និងតម្រង់ជួរជាជួរយ៉ាងយូររង់ចាំវេនរបស់ពួកគេដើម្បីដាក់ពាក្យសុំរបស់ពួកគេ។

ក្រឡេកមើលផ្ទាំងផ្លាកសញ្ញាសម្រាប់បញ្ចូលព័ត៌មានដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅសាខាធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (UI) ក្នុងតំបន់ 12 លោក Nguyen Van Th។ (អាយុ 30 ឆ្នាំ ខណ្ឌ 12) បាននិយាយថា នេះជាលើកទីមួយហើយដែលគាត់បានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

លោក ធ. លោក​បាន​ប្រាប់​ថា លោក​ធ្លាប់​ធ្វើ​ការ​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ឈើ​នៅ​សង្កាត់​១២ ប៉ុន្តែ​តាំង​ពី​ដើម​ឆ្នាំ​មក ក្រុមហ៊ុន​មិន​មាន​ការ​បញ្ជា​ទិញ​ទេ ទើប​ពួក​គាត់​ត្រូវ​បញ្ឈប់​កម្មករ​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត។ ថ្មីៗនេះ ដោយសារក្រុមហ៊ុនមិនអាចដំណើរការបាន ទើបបិទជាបណ្ដោះអាសន្ន និងបញ្ឈប់កម្មករ ធ្វើឲ្យលោក ធី អត់ការងារធ្វើ។

ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​កន្លង​មក​នេះ លោក ធី. ក៏​អរគុណ​មិត្តភ័ក្តិ​ដែល​កំពុង​សម្លឹង​មើល​ការ​ណែនាំ​ការងារ​ប៉ុន្តែ​ជិត​ដាច់​ឆ្នាំ​នេះ​មិន​មាន​ការ​ជ្រើសរើស​ថ្មី​។ ដើម្បី​មាន​លុយ​សម្រាប់​ចំណាយ​ពេល​រង់​ចាំ​រក​ការងារ​ថ្មី លោក ថ. ទៅដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ

ស្រដៀងនឹងលោក ធី នៅសាខាធានារ៉ាប់រងសង្គមខណ្ឌទី១២ ក៏មានមនុស្សរាប់សិបនាក់កំពុងឈរតម្រង់ជួរដើម្បីបំពេញនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន តំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល១០ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ អង្គភាពបានទទួលពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាង ១២៨.៤០០នាក់ (កើនឡើង ៩.៣%) ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករជាង ១២៥.៧០០នាក់ (កើនឡើង ១១.៨%) ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្មករចំនួន ៨. ៤០%) ហើយ​បាន​ទទួល​កម្មករ​ជាង ៤៩១.០០០ នាក់​មក​រាយការណ៍​អំពី​ការ​ស្វែងរក​ការងារ។

យោងតាមតំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួនអ្នកឈប់ពីការងារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើបានកើនឡើងដោយសារហេតុផលជាច្រើន រួមទាំងពិភពលោក និងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន ប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស នាំឱ្យនិយោជកមិនបន្តចុះកិច្ចសន្យាការងារបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាផុតកំណត់ ឬយល់ព្រមបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមុនពេលកំណត់។

ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើ ក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារតាមរយៈអង្គការផ្លាស់ប្តូរការងារចំនួន 10 រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដែលតភ្ជាប់ជាមួយខេត្តចំនួន 13 នៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា។

លើសពីនេះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីតាមដាន និងក្តាប់ស្ថានការណ៍ការងារ ការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស ដើម្បីដោះស្រាយឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងភ្លាមៗ និងចាត់វិធានការសមស្រប ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងកាត់បន្ថយវិវាទការងារ និងកុំឱ្យកូដកម្មអូសបន្លាយយូរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ដល់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងសហគ្រាស។