ការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ដើម្បីកសាងភាពស្មោះត្រង់ ច្នៃប្រឌិត សកម្ម បម្រើរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ពិតប្រាកដ “របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន” នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Quang Ninh តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពង្រឹងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ ឧទ្ទិស គំរូ ស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងបុគ្គលិកសាធារណៈបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅអង្គភាព និងអង្គភាពដោយផ្ទាល់ទទួលឯកសារ និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មដូចជា៖ សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុង Ha Long, សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen; ភ្ញាក់ផ្អើល ត្រួតពិនិត្យវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចសាធារណៈក្នុងសង្កាត់ Tran Hung Dao (ទីក្រុង Ha Long) និងសង្កាត់ Cong Hoa (ទីប្រជុំជន Quang Yen)។

តាមរយៈការចុះពិនិត្យឃើញថា មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅតាមសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ១០០% មានវត្តមាននៅទីតាំងការងារ អនុវត្តការងារស្វាគមន៍ ណែនាំ ទទួល វាយតំលៃឯកសារ និងដោះស្រាយបែបបទរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។ ស្មារតីការងាររបស់មន្ត្រីរាជការគឺធ្ងន់ធ្ងរ...

មិនត្រឹមតែក្រោយបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តបានចុះផ្សព្វផ្សាយជាប្រចាំដល់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និយោជិតតាមស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ដើម្បីពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល។ យកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការគេចវេស គេចវេះ ធ្វើការពាក់កណ្តាលបេះដូង ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ការពន្យារពេល និងការមិនបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានកំណត់។ ជំរុញការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌ និងបដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី"; បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការយល់ដឹង សកម្មភាព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

ខេត្តបានអនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ ពង្រីកតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការទទួលប្រជាជន មានការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន ដោះស្រាយញត្តិភ្លាមៗ ការឆ្លុះបញ្ចាំង អនុសាសន៍ និងកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ តាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា មានការសន្ទនាភ្លាមៗ ដឹកនាំដំណោះស្រាយសមហេតុផល និងសមហេតុផល។ ធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ទីភ្នាក់ងារ​រដ្ឋបាល​រដ្ឋ​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​ក្នុង​ខេត្ត​ទទួល​បាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ៦.៦៤៧​នាក់ ស្មើ​នឹង ៣.៩២៣​ករណី។ ចំនួនសរុបនៃពាក្យបណ្តឹង ការបដិសេធ អនុសាសន៍ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងដែលបានទទួល និងដំណើរការមានចំនួន 9,335; ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយ (រួមទាំងករណីផ្ទេរ) បណ្តឹងចំនួន 392/459 ការបដិសេធ 11/13 ក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់។

ខេត្ត Quang Ninh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយចំពោះការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីឲ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ចំនួន​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​ទាំង​៣​ថ្នាក់​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ក្នុង​ខេត្ត​មាន​ចំនួន ១.៧១៦ នីតិវិធី​រដ្ឋបាល។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយថ្នាក់ខេត្តបានទទួលកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៤៩.២៨០ អត្រានៃកំណត់ត្រាដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់សម្រេចបាន ៩៩,៨%; ថ្នាក់ស្រុកទទួលបានកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 600,698 អត្រានៃកំណត់ត្រាត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់ឈានដល់ 99,8%; ថ្នាក់ឃុំ បានទទួលកំណត់ហេតុនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៨៥.៦០៦ អត្រានៃកំណត់ហេតុដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់ឈានដល់ ៩៩,៩%។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានបង្កើនការចុះត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យលើការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដោយត្រូវកែសម្រួលរបៀបរបបការងារ និងសុជីវធម៌ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានបានធ្វើអធិការកិច្ចចំនួន ៤៨ ដង រួមទាំងការត្រួតពិនិត្យលើប្រធានបទនៃការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការសម្រាប់នាយកដ្ឋានចំនួន ៨ សាខា និងមូលដ្ឋានចំនួន ២ ក្នុងការចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ការសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យ និងការប្រឡងចំនួន 39 ត្រូវបានចេញ។ តាមរយៈ​ការ​ចុះ​ត្រួតពិនិត្យ និង​ពិនិត្យ អនុសាសន៍​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​ពិនិត្យ​មើល​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ក្រុម​ទាំង ១១។

អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាន អធិការកិច្ចនៃអធិការដ្ឋានខេត្ត ស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ អនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 41-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ស្តីពី "ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស ក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ និងការដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ក្នុងស្ថានភាពថ្មី" ដោយសង្ខេបរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គណបក្សក្នុងការទទួលពាក្យបណ្ដឹង និងការតវ៉ារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ។ និងការបរិហារ។

តាមរយៈការលើកកម្ពស់ដំណោះស្រាយជាច្រើន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានរក្សា និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល ការអនុវត្តស្តង់ដារការងារ និងវប្បធម៌ការិយាល័យ។ លើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពការងារក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ។ ផ្តោតលើការអនុវត្តការងារដោយស្មារតីប្រមូលផ្តុំខ្ពស់ ការប្តេជ្ញាចិត្ត ប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។