នារសៀលថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 7 របស់ខ្លួនដើម្បីវាយតំលៃលទ្ធផលកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2023 និងពិភាក្សាអំពីទិសដៅនិងភារកិច្ចសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2024 នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh - ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកាន់តែរឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន

នៅឆ្នាំ២០២៣ ដោយមានបាវចនាថា "សាមគ្គីភាព វិន័យ ភាពបត់បែន នវានុវត្តន៍ ទាន់ពេលវេលា និងប្រសិទ្ធភាព" រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងម៉ឺងម៉ាត់ បង្កើតសន្ទុះ និងការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំក្នុងអង្គភាព និងការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទាំងមូល និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ។

ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ កែលម្អវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល; លុប​ចោល​ការ​រាំងស្ទះ​ផ្នែក​ស្ថាប័ន និង​រដ្ឋបាល ដែល​រារាំង​ដល់​ការ​ស្តារ និង​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច និង​សង្គម។

ការងារនៃច្បាប់នៃការកសាងនិងឥតខ្ចោះបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន; ឧបសគ្គជាច្រើននៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយត្រូវបានដកចេញ បង្កើតការបើកចំហ និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ប្រជាជន និងសហគ្រាស។

កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តោតលើ ទាក់ទងនឹងគំរូល្អជាច្រើន។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអនុម័តផែនការកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ១៤៤ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ៥។ ក្រសួង និងវិស័យនានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ៦២៨ ក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន ៥៣។

ការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍រៀបចំ និងការបំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ នៅតែបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់។ យោងតាមស្ថិតិចំនួនមនុស្សសរុបដែលកាត់បន្ថយបុគ្គលិកពីឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2023 គឺ 84,140 ។

ការកែលម្អស្ថាប័នលើការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ឱ្យស្របគ្នា និងខ្លាំងក្លា ដោយទទួលបានលទ្ធផល និងគំរូល្អៗជាច្រើន។

នៅឆ្នាំ 2023 អត្រានៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួង និងសាខានឹងកើនឡើងដល់ 30.4% (ខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2022 1.4 ដង); ក្នុងស្រុកឈានដល់ 37.4% (ខ្ពស់ជាង 3.7 ដងក្នុងឆ្នាំ 2022) ។ អត្រានៃការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិតនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ 45.22% និងក្នុងស្រុកឈានដល់ 26.86% ។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានដាក់ពង្រាយ 81% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលក្នុងនោះ 48.5% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញលេញ។

ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺជាការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានបានផ្តោតសំខាន់លើការរាយការណ៍ វិភាគ និងវាយតម្លៃហេតុផលដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផល ក៏ដូចជាចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ព្រមទាំងស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៤។

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ និងបញ្ជាក់អំពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; អាស្រ័យហេតុនេះ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ២០២៣។

ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា យន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ក្នុងវិស័យមួយចំនួននៅតែត្រួតស៊ីគ្នា និងផ្ទុយស្រឡះ។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅមានកម្រិត និងមានបញ្ហា។ នៅ​មាន​ស្ថានភាព​ដែល​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​មួយ​ចំនួន​ជៀស​វាង​រុញ​ច្រាន​ចោល ខ្លាច​មាន​កំហុស និង​ខ្លាច​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈមិនទាន់មានប្រសិទ្ធភាពនៅឡើយ។ ការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិកនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន...

មូលហេតុគឺដោយសារការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅកន្លែងខ្លះនៅមានកម្រិត មិនមានភាពធ្ងន់ធ្ងរ ហើយអ្នកដឹកនាំខ្វះការប្តេជ្ញាចិត្ត។ ការសម្របសម្រួលនៅតែខ្វះខាត ហើយប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ។ យន្តការ គោលនយោបាយ និងធនធានមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

សង្កត់ធ្ងន់លើការងារនាពេលខាងមុខ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចាត់ទុកថា តម្រូវការខ្ពស់ ភារកិច្ចមានច្រើន បំណងប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនកំពុងកើនឡើង ខណៈពេលវេលានៅមានកម្រិត និងសម្ភារៈបរិក្ខារមិនគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នេះ ការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវតែយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌល និងប្រធានបទ។ ការវិនិយោគលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍។

នៅក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ចាំបាច់ត្រូវដកចេញនូវឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលផ្តោតលើភាពសាមញ្ញ វិមជ្ឈការ និងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព; កំណែទម្រង់​ប្រព័ន្ធ​មុខងារ​ស៊ីវិល គឺ​ពង្រឹង​វិន័យ​រដ្ឋបាល កសាង​វប្បធម៌​ការិយាល័យ ក្រមសីលធម៌ និង​ការទទួលខុសត្រូវ​របស់​មន្ត្រីរាជការ។

កំណែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈផ្តោតលើការបង្កើនប្រាក់ចំណូល កាត់បន្ថយការចំណាយទៀងទាត់ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដើម្បីបង្កើនការចំណាយវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍។ ដើម្បីកសាង និងអភិវឌ្ឍរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល យើងត្រូវជំរុញការអនុវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងពលរដ្ឋឌីជីថល លើកកម្ពស់សកម្មភាពនៅក្នុងអ៊ីនធឺណែត និងផ្តោតលើគម្រោងទី 06។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ពន្លឿន និងធ្វើឱ្យមានការទម្លាយ ការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជំរុញការអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យត្រូវមានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតី ទំនួលខុសត្រូវ និងការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងផែនការដែលបានកំណត់។