នាថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Uong Bi បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 47 នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង អាណត្តិទី 20 ដោយបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12 ស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និង រៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Uong Bi បានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 19-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12។ ការងាររៀបចំ រៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ពីការសិក្សា និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ថ្នាក់លើ។ បង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាព បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ រៀបចំការអនុវត្តជំហាន ដំណាក់កាល និងដំណើរការនៃការងាររបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងឯកភាពរបស់បក្ស លើការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិក។

ទីក្រុងបានពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រៀបចំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងតំបន់។ អនុវត្តការចាត់តាំងបុគ្គលិក ស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។ ដោយឡែកអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួល៖ រំលាយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន២; បន្តដឹកនាំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតយន្តការប្រតិបត្តិការ។ ធ្វើការពិនិត្យរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ឱ្យស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ រៀបចំផែនការរៀបចំចំនួនថ្នាក់ដឹកនំារងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងខេត្ត។

ទីក្រុងបានបង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសមួយ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងជួយរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៃទីក្រុង Uong Bi; ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ទីក្រុងបានបង្កើតគម្រោងការបញ្ចូលឃុំ Dien Cong ទៅជាសង្កាត់ Trung Vuong។ ទីក្រុងមានភូមិ និងសង្កាត់ 100% អនុវត្តគំរូលេខាបក្ស ស្របគ្នាជាមេភូមិ និងសង្កាត់។ ទាក់ទិននឹងបុគ្គលិករបស់បក្ស អង្គភាពនយោបាយ សង្គម និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រុង បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន ២៨ នាក់ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧; ចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈថយចុះចំនួន 7 មុខតំណែងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2017; ចំនួនមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងសង្កាត់ នឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 20 មុខតំណែង បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2017។

អង្គសន្និបាតក៏បានអនុម័តលើគម្រោងរៀបចំ និងសម្រួលការរៀបចំ និងបរិក្ខារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយថ្នាក់ក្រុង ជាមួយនឹងខ្លឹមសារស្តីពីផែនការរៀបចំអង្គភាព ផែនការរៀបចំអង្គភាព និងឧបករណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស សហជីព និងរដ្ឋាភិបាល។ ផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរៀបចំកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីរាជការក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ; ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់; ផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងថវិកាអនុវត្ត។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូតំណាងឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាដែលបានរៀបចំឧបករណ៍របស់ខ្លួនឡើងវិញស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 12 បានពិភាក្សា និងចែករំលែកនូវការអនុវត្តល្អ និងមេរៀនដែលទទួលបានបន្ទាប់ពីការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Mai Vu Tuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា លទ្ធផលសម្រេចបានក្នុងការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិកឡើងវិញ តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃលទ្ធផលសម្រេចបាន ការកំណត់ និងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានដឹកនាំការបង្កើតសេចក្តីព្រាងគម្រោង ដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលដល់ការរៀបចំ និងបរិធានក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយថ្នាក់ក្រុង។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាខ្លឹមសារសំខាន់ដែលត្រូវអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។ លោកបានស្នើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលនៃទីក្រុងត្រូវក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងជំរុញការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារនៃគម្រោងដោយស្មារតី ដែលឧបករណ៍ថ្មីក្រោយការរៀបចំត្រូវចូលដំណើរការជាបន្ទាន់ដោយមិនរំខានដល់ការងារ។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងក៏បានស្នើឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗឯកភាពតាមស្មារតីនៃគោលនយោបាយ។ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារក្នុងគោលបំណង យុត្តិធម៌ សមហេតុផល និងមានប្រសិទ្ធភាព។