ការបង្កើតក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ចំនួន 18 នៅក្នុងសាលារៀននៅ Tan Son

“ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់បច្ចុប្បន្ន សហភាពនារីស្រុក Tan Son បានបង្កើតក្លឹប “អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ” ចំនួន ១៨ នៅសាលារៀនក្នុងសង្កាត់។ នេះគឺជាគំរូមូលដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមគំរូមូលដ្ឋានទាំងបួននៃគម្រោងទី 8 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម- សេដ្ឋកិច្ច សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ដំណាក់កាលទី 1 ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2025 ។

ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" នៅសាលាអនុវិទ្យាល័យ Tan Son សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ជួយសិស្សចែករំលែកព័ត៌មានដោយបើកចំហ

ក្លឹបផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវកន្លែងលេងដ៏មានប្រយោជន៍ ចែករំលែកព័ត៌មាន និងចំណេះដឹងអំពីចិត្តវិទ្យាអាយុ ភេទ ជំនាញទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ សាលារៀន និងសង្គម។

ក្លឹបនីមួយៗមានសមាជិក 30 នាក់ សិស្សចាប់ពីថ្នាក់ទី 6 ដល់ទី 9 ដែលភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច។ ពួកគេជារឿយៗខ្មាស់អៀន និងខ្មាស់អៀន មិនហ៊ាននិយាយនៅចំពោះមុខហ្វូងមនុស្ស ហើយមិនមានចំណេះដឹងពេញលេញអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងហានិភ័យដែលអាចគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈគំរូនេះ កុមារអាចនិយាយឡើង ផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្ហាញពីសមភាពនៅក្នុងសាលារៀន និងត្រូវបានការពារដោយសហគមន៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ពួកគេក៏ត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីការពារខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងខ្លួនឯងផងដែរ។ ជាពិសេស ការបង្កើតគំរូនេះ ក៏នឹងគាំទ្រដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារមុខងារនានា ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនឹងកុមារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព គាំទ្រគ្រូបង្រៀនឱ្យអនុវត្តកម្មវិធី អប់រំ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ការរំលោភបំពានលើកុមារ ការជួញដូរ ការចាប់ពង្រត់ និងអាពាហ៍ពិពាហ៍កុមារ។

សម្ពោធក្លឹប "អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ" នៅអនុវិទ្យាល័យថាច់គៀត

ការបង្កើត Leaders of Change Club មានគោលបំណងផ្តល់ចំណេះដឹង និងជំនាញដល់កុមារ ដើម្បីការពារខ្លួន។ ជាងនេះទៅទៀត វាជួយពួកគេឱ្យផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា ការយល់ឃើញ និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេជាវិជ្ជមានក្នុងការបង្ការ និងឆ្លើយតបចំពោះបញ្ហាទាក់ទងនឹងកុមារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយជនជាតិភាគតិច ពីសាលា។ សមាជិកក្លឹបនឹងក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងលុបបំបាត់ភាពមិនច្បាស់លាស់ខាងយេនឌ័រ។ ពីទីនោះបន្តិចម្តង ៗ លុបបំបាត់ទម្លាប់និងទំនៀមទម្លាប់ដែលថយក្រោយដើម្បីអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។

ដាងហុង