ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ (ថ្ងៃទី២៣ និងទី២៤ ខែមករា) គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានផ្តល់យោបល់ និងអនុម័តលើការទទួលយក និងការពន្យល់របស់ការិយាល័យនយោបាយនៃរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW លើបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយនៃការកសាងបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នេះជាជំហានសំខាន់មួយដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

នៅក្នុងអត្ថបទ “Radiant Vietnam” អគ្គលេខាធិកា To Lam ក៏បានអះអាងនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធនយោបាយឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ជំនះលើស្ថានភាពលំបាក និងត្រួតស៊ីគ្នា។ ភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន និងពេលខាងមុខគឺកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តគំរូទូលំទូលាយនៃការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

អនុវត្តសំណើរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្ត “តាមកាលកំណត់ ដោយមិនបង្អង់យូរ ដោយមិនរង់ចាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម” តាមស្មារតី “ទីភ្នាក់ងារបក្សគំរូធ្វើអ្វីៗជាមុនសិន”។ យោងតាមផែនការ បន្ទាប់ពីត្រូវបានរៀបចំ និងសម្រួលឡើងវិញ ក្រសួង និងសាខានឹងដំណើរការជាផ្លូវការក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ដើម្បីឱ្យអង្គភាព និងអង្គភាពថ្មីអាចដំណើរការបានភ្លាមៗ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/NQ-CP ក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលធម្មតាក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ ដូច្នេះហើយ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន តាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអាជ្ញាធរត្រូវធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបរិធានឡើងវិញតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរដ្ឋាភិបាល។ រដ្ឋមន្ត្រី; សូមកុំឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនមូលដ្ឋានមានការរំខាន ឬខកខានការងារ ជាពិសេសការងារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ និងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។

ក្រៅពីនេះ តាមដានយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកដែលកើតឡើងភ្លាមៗក្នុងដំណើរការនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមភ្នាក់ងារ។ ការភ្ជាប់អង្គភាព និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ និងការច្នៃប្រឌិតវិធីនៃការរៀបចំការងារ។

ប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Tran Thanh Man ក៏ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩០/២០២៥/QH១៥ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។ ដំណោះស្រាយនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តលើគោលការណ៍៖ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងធានាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ដំណើរការធម្មតា បន្ត និងរលូនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ មិនរំខានការងារ មិនត្រួតលើគ្នា ស្ទួន ឬលុបចោលមុខងារ ភារកិច្ច វាលស្រែ តំបន់ និងកុំប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពធម្មតារបស់សង្គម មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

ទាំងនេះគឺជាការណែនាំ និងការណែនាំទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីរបស់ក្រសួង និងសាខាអាចដំណើរការបានតាមផែនការដែលបានកំណត់។ ប៉ុន្តែការរៀបចំ និងរៀបចំបរិក្ខារនេះ គ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះ ព្រោះទិសដៅនៃ “បដិវត្តន៍” នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំ គឺត្រូវមានបរិក្ខារថ្មី ពេញលេញជាង ដោយក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលជា “អ្នកបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ” ត្រូវតែសម្រេចបាននូវការរំពឹងទុក “សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង” និងប្រតិបត្តិការ “ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស្មារតី”។ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី ១២។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការរៀបចំគឺជារបៀបដែលឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការអាចបម្រើប្រជាជន និងប្រទេសបានល្អបំផុតក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នេះមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ ពីព្រោះការរៀបចំ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើបុគ្គល អង្គភាព និងក្រុមជាច្រើន។ ប៉ុន្តែ​បើ​បុគ្គល អង្គភាព និង​អង្គភាព​នីមួយៗ មិន​យក​ផលប្រយោជន៍​រួម​របស់​ជាតិ និង​ប្រជាជន​ជា​មុន​ទេ នោះ​នឹង​ពិបាក​សម្រេច​។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិម និងនាយកដ្ឋានចលនាមហាជនកណ្តាល ដែលមានមុខងារដូចគ្នា ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការចាត់តាំង និងការតែងតាំងប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជនកណ្តាល។ រូបថត៖ ថោង ញ៉ឹត/VNA

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ វាច្បាស់ណាស់ថាវាមិនមែនគ្រាន់តែជា "ការអំពាវនាវ" ឬ "ការកំណត់នៅលើក្រដាស" ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងពីអ្នកដែលបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ដោយសារតែនៅក្នុងម៉ាស៊ីនមួយ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជា "តំណភ្ជាប់" មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវមានផ្នត់គំនិតថ្មី និងកម្លាំងខាងក្នុង ទើបម៉ាស៊ីនអាចភ្ជាប់គ្នាបានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ រួបរួម និងធ្វើសមកាលកម្ម ដូច្នេះហើយទើបធានាថាម៉ាស៊ីនអាចដំណើរការបានល្អ។

ក្នុង​នោះ​ការ​លើក​កម្ពស់​កម្លាំង​ផ្ទៃក្នុង​ជា​កម្លាំង​និង​កម្លាំង​នៃ​ការងារ; មិនខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ ត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ច និងកិច្ចការពីអង្គភាព ឬអង្គភាព ធ្វើការងារដែលអង្គភាព ឬអង្គភាពត្រូវការ។ បុគ្គលម្នាក់ៗ ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ត្រូវត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីបំពេញភារកិច្ចថ្មីដោយស្ម័គ្រចិត្ដ ធ្វើជាគំរូ ហើយថែមទាំងមានឆន្ទៈលះបង់ប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។

ជាការពិត ក្នុងអំឡុងពេល "បដិវត្តន៍" នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មកររាប់រយនាក់បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬទទួលយកមុខតំណែងទាប ឬការផ្ទេរការងារ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ នាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងមហាផ្ទៃជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មនុស្សជាង ១៨០ នាក់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាឈប់ពីការងារ (ជាង ១១០ នាក់ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃក្រសួងមហាផ្ទៃតែមួយ) រួមទាំងអ្នកកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ដែលមានរយៈពេលការងារនៅសល់ពី ៤ ទៅ ៥ឆ្នាំ។ ប៉ូលីសក្រុងហាណូយមានមេដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការចំនួន 59 នាក់ដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ខេត្ត Thanh Hoa មានប្រជាជនជាង 40 នាក់ (គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែមករា ឆ្នាំ 2025-PV); Vinh Phuc ជិត 300 នាក់។ នៅទីក្រុង Quang Ngai គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៥ ខែកុម្ភៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ២៥៦ នាក់នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៣៦ បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្នុងនោះកម្មាភិបាលចំនួន ២១ នាក់ស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។ នៅខេត្ត Quang Binh មន្ត្រីសំខាន់ៗចំនួន ១២ នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Quang Binh បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ខណៈដែលនៅស្រុក Minh Hoa តែម្នាក់ឯង មានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍។ នាថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ នគរបាលខេត្ត Nam Dinh បានរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីចំនួន ១៣ នាក់ ដែលស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់... នេះជាឧទាហរណ៍ដែលត្រូវចម្លងឡើងវិញ!

ប្រគល់រង្វាន់សេចក្តីសម្រេច និងមេដាយរំលឹកដល់មន្ត្រីនគរបាល Nam Dinh ដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ រូបថត៖ Thai Thuan/VNA

ជាក់ស្តែង តម្រូវការសម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដែលត្រូវបង្កើត និងរៀបចំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ក៏មានលក្ខណៈជាក់លាក់ផងដែរ អាស្រ័យហេតុនេះ ត្រូវធានាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព រលូន គ្មានការរំខានដល់ការងារ គ្មានកន្លែងទំនេរ ឬវាល។ បន្ទាប់​ពី​ការ​រៀបចំ និង​ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍ និង​បុគ្គលិក​ថ្មី​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន "ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង" ​​"គុណភាព​កាន់​តែ​ប្រសើរ ប្រសិទ្ធភាព​ខ្ពស់"។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិក្ខារត្រូវតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពមុខងារ និងជៀសវាងការងារត្រួតស៊ីគ្នា ដោយហេតុនេះជួយលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ជាពិសេស ពិនិត្យ និងរៀបចំបុគ្គលិកទៅតាមមុខតំណែងការងារ; ការធានាបាននូវការជ្រើសរើសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងអង្គភាព និងការរៀបចំនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការរៀបចំបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែ "ជ្រើសរើស" ចេញពីឧបករណ៍ចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចឱ្យបានល្អស្របតាមស្ថានភាពថ្មី និងគំរូនៃអង្គភាពថ្មី។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ ក្នុងពេលកំពុងដំណើរការ “ម៉ាស៊ីនថ្មី” ត្រូវយល់ដឹងបន្ថែមអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួននៅពេលបំពេញភារកិច្ច។ ជាងនេះទៅទៀត បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបន្តការគិតឡើងវិញ តាំងចិត្ត និងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីគោលដៅរួម។

កាសែត Xuan Phong/Tin Tuc

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm