Son La៖ ដំណើរការ និងចម្លងគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងធ្វើ"

ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារី ពីរាជធានីនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 Son La បានកសាង ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំពុងចម្លងគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ" នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៃខេត្ត។ គំរូនៃ "ការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងការធ្វើ" នៅក្នុងខេត្តមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ; គាំទ្រដល់ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការពារ និងថែទាំស្ត្រី និងកុមារជនជាតិភាគតិច។ ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមការងារមានកិត្យានុភាពនៅស្រុកសៀមប៉ាង (ខនទុំ) បានលើកតម្កើងតួនាទីរបស់ខ្លួន រួមដៃ និងរួមវិភាគទានជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការឃោសនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបំផុសប្រជាពលរដ្ឋឲ្យគោរពតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងថែរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិត។ ជាពិសេស ប្រជាជនកិត្យានុភាព គឺជា "បណ្តាញទំនាក់ទំនង" ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ដំណាក់កាលទី 1: ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2025 (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719) ដល់ប្រជាជន។ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែធ្នូ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទរដ្ឋាភិបាលផ្សព្វផ្សាយ និងដាក់ពង្រាយសេចក្តីសង្ខេបនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឲ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព”។ កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៤ ខែធ្នូ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ កិច្ចការសង្គម - ជនជាតិភាគតិច ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son បានរៀបចំសន្និសីទទំនាក់ទំនង និងឃោសនាស្តីពី “កាត់បន្ថយស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ដំបូង និងអាពាហ៍ពិពាហ៍រួម (TH-HNCHT) នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ”។ 2024 នៅសាលាបឋមសិក្សាជនជាតិភាគតិច ឃុំបាក់ឡា។ បន្ទាប់ពីបានវ៉ាដាច់ម៉ាករថយន្តផ្សេងទៀតនៅលើទីផ្សារវៀតណាមជាផ្លូវការដើម្បីដណ្ដើម "បល្ល័ង្ក" នៅក្នុងចំណែកទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនរថយន្តអគ្គិសនីវៀតណាមនៅតែបន្តបង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រដោយក្លាយជាម៉ាកយីហោជាមួយនឹងបណ្តាញសិក្ខាសាលាសេវាកម្មលេខ 1 នៅលើទីផ្សារ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមការងារមានកិត្យានុភាពនៅស្រុកសៀមប៉ាង (ខនទុំ) បានលើកតម្កើងតួនាទី រួមដៃ និងរួមវិភាគទានជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការឃោសនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបំផុសប្រជាពលរដ្ឋឱ្យគោរពតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងថែរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិត។ ជាពិសេស ប្រជាជនកិត្យានុភាព គឺជា "បណ្តាញទំនាក់ទំនង" ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ដំណាក់កាលទី 1: ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2025 (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719) ដល់ប្រជាជន។ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារី ពីរាជធានីនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 Son La បានកសាង ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំពុងចម្លងគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងវិធីសាស្រ្តការងារ" នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៃខេត្ត។ គំរូនៃ "ការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងការធ្វើ" នៅក្នុងខេត្តមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ; គាំទ្រដល់ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការពារ និងថែទាំស្ត្រី និងកុមារជនជាតិភាគតិច។ ការស្ទង់មតិលើកទីបួនស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន 53 បន្តប្រមូលព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការទទួលបានអគ្គិសនីបណ្តាញជាតិនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ព័ត៍មានពីការស្ទង់មតិបន្ទាប់ពីបានវិភាគរួច នឹងជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណ "តំបន់ទំនាប" ក្នុងការផ្តល់អគ្គិសនីនៅតំបន់ជនបទ និងតំបន់ភ្នំ។ ពីទីនោះ នឹងមានការសម្រេចចិត្តកាន់តែរឹងមាំក្នុង "គ្របដណ្តប់" បណ្តាញអគ្គិសនីជាតិ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងតំបន់លំបាក។ ព័ត៌មានទូទៅនៃកាសែតជាតិ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ព័ត៌មានព្រឹកថ្ងៃទី៤ ធ្នូ មានព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូចតទៅ ៖ ការទទួលស្គាល់ការធ្វើស្ករត្នោតជាបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីរបស់ជាតិ ។ ប្រាថ្នា នៅ Ra Nhong ។ Muong Te - ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃពណ៌ប្រពៃណី។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ខាងក្រោមនេះជាព័ត៌មានលម្អិត។ ដោយមានទស្សនវិស័យ “កសិកម្មអេកូឡូស៊ី ជនបទទំនើប កសិករឆ្លាត” គណៈកម្មាធិការដឹកនាំតំបន់ជនបទថ្មី (NTM) ខេត្តត្រាវិញបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវខេត្តត្រាវិញសម្រេចបាននូវស្តង់ដារ NTM មុនឆ្នាំ ២០២៥។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ (DARD) បានជ្រើសរើសយ៉ាងបត់បែននូវគុណសម្បត្តិ និងសក្ដានុពលនៃវិស័យកសិកម្ម ដើម្បីអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍ដែលទាក់ទងនឹងសំណង់ NTM ជាពិសេសទេសចរណ៍សហគមន៍ដែលទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ក្នុងស្រុក។ នាព្រឹកថ្ងៃទី ៤ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហាណូយ សមាគមអតីតយុទ្ធជនវៀតណាមបានរៀបចំមហាសន្និបាតរំលឹកគុណូបការៈស្នេហាជាតិលើកទី ៧ របស់សមាគមអតីតយុទ្ធជនវៀតណាម ដំណាក់កាល ២០២៤-២០២៩; អបអរសាទរខួបលើកទី 35 នៃទិវាប្រពៃណីសមាគមអតីតយុទ្ធជនវៀតណាម (ថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1989 - ថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024) និងទទួលបានមេដាយការងារថ្នាក់ដំបូង។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 3-7 ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការជនជាតិនៃខេត្ត Lang Son បានរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងជនជាតិចំនួនពីរសម្រាប់មុខវិជ្ជាទី 3 និងទី 4 (ថ្នាក់មួយសម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗ) ក្រោមខ្លឹមសារលេខ 1 អនុគម្រោងទី 2 គម្រោងទី 5 ក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2030, ដំណាក់កាលទី I: ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 - 2025 (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ G.19 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ) ខេត្ត Pui មាន 17 ឆ្នាំ អនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការក្រោកឈរ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងមុខតំណែងក្នុងវិស័យផ្សេងៗ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ។ នៅដើមឆ្នាំ 2024 សមាជិកបក្សនៅភូមិ Mo O O O Party Cell ឃុំ Thuong Hoa ស្រុក Minh Hoa ខេត្ត Quang Binh បានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុវត្តបទបញ្ញត្តិដែលសមាជិកបក្សមិនផឹកស្រានៅពេលព្រឹក និងកំណត់គ្រឿងស្រវឹងនៅពេលល្ងាច។ បន្ទាប់ពីអនុវត្តបានជិតមួយឆ្នាំ សមាជិកក្រុមកោសិកាបក្ស Mo O O O បានផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ផឹកស៊ី និងបន្តលើកទឹកចិត្តប្រជាជន Ruc ធ្វើតាមការយកចិត្តទុកដាក់លើមុខជំនួញ អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងកសាងភូមិវប្បធម៌។

Toàn tỉnh Sơn La hiện có 622 phụ nữ khởi nghiệp, kinh doanh hiệu quả; 26 hợp tác xã, tổ hợp tác do phụ nữ làm chủ sản xuất và tiêu thụ sản phẩm an toàn. 9Anhr minh họa) — នៅខេត្ត Son La ទាំងមូល បច្ចុប្បន្ននេះ មានស្ត្រីចំនួន ៦២២ នាក់ ដែលចាប់ផ្តើម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ចំនួន 26 ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីផលិត និងប្រើប្រាស់ផលិតផលដែលមានសុវត្ថិភាព។ 9 រូបភាព)

ពង្រឹងអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាននៅក្នុងសហគមន៍

ដោយមានប្រជាជនជាង 84% ជាជនជាតិភាគតិច ខេត្ត Son La យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ (GEA) ដោយកំណត់ថា នេះជាការផ្តោតសំខាន់មួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៃខេត្ត បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ការងារទំនាក់ទំនង ខេត្តបានរក្សា និងពង្រីកគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ “ការគិត និងវិធីធ្វើ”។

ទិន្នន័យពីសហភាពនារីខេត្ត Son La (VWU) បង្ហាញក្នុងមហាសន្និបាតជនជាតិភាគតិចខេត្តលើកទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ (ប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី១៧ ខែវិច្ឆិកា) បានបង្ហាញថា ក្នុង៥ឆ្នាំ (២០១៩-២០២៤) ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតគំរូនៃការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារចំនួន ១១៤។ 230 ក្លឹបគ្រួសារប្រកបដោយនិរន្តរភាព; ក្រុមការពារអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារចំនួន 529 និងអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានចំនួន 579 នៅក្នុងសហគមន៍។

យោងតាមលោកស្រី Vi Thi Binh អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត Son La គំរូទាំងនេះផ្តោតលើការងារឃោសនាស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយអំពើហិង្សា និងការរំលោភបំពានលើស្ត្រី និងកុមារ។ ជាពិសេស គំរូ “អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍” ពិតជាបានក្លាយទៅជាជម្រកសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

“អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍” ជាគំរូដែលសហភាពនារីវៀតណាមអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ២០១៣។ នេះក៏ជាពេលដែលខេត្ត Son La ចាប់ផ្តើមសាកល្បងគំរូនេះ នៅក្នុងតំបន់ដែលបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីត្រូវដោះស្រាយ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានពង្រីកដល់ 579 "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាននៅក្នុងសហគមន៍"។

ការអនុវត្តគម្រោងទី ៨ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ បន្ថែមលើការបង្រួបបង្រួម និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូដែលមានស្រាប់ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្ត Son La បានបង្កើតថ្មី “អាស័យដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងសហគមន៍” ចំនួន ៣៨។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន ការអនុវត្តគម្រោងទី 8 នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2030 (កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719) ខេត្ត Son La មានធនធានបន្ថែមក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងចម្លងគំរូនេះ។

ឆ្នាំ 2013 ឃុំ Chieng Khoang ត្រូវបានសម្ព័ន្ធនារីស្រុក Quynh Nhai ជ្រើសរើសដើម្បីបង្កើតគំរូ “អាសយដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍”។ ដំបូង គំរូនេះមានសមាជិកចូលរួមចំនួន 5 នាក់ បន្ទាប់មកបានអភិវឌ្ឍដល់សមាជិកចំនួន 19 នាក់ ដោយមានស្នូលជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងជាប្រធានសមាគមនារីភូមិ។

ក្នុងរយៈពេល 11 ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ “អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍” នៃឃុំ Chieng Khoang បានក្លាយជាកន្លែងសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍អាជីវកម្ម; ចែករំលែកការមិនយល់ស្រប បង្ហាញពីគំនិត និងកង្វល់របស់ពួកគេ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងពីសហគមន៍អំពីតួនាទីរបស់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ និងរក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងតំបន់។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 ការអនុវត្តគម្រោងទី 8 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 សហភាពនារីស្រុក Quynh Nhai បានដាក់ពង្រាយដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងសហគមន៍" នៅឃុំ Chieng Khoang។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ “អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍” របស់ឃុំខ្វាវ មានសមាជិកចំនួន ០៨រូប ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជន សហភាពនារី នគរបាល និងសមាជិកមន្ទីរ អង្គភាពមួយចំនួននៃឃុំ។

Mô hình “Địa chỉ tin cậy tại cộng đồng” xã Chiềng Khoang, huyện Quỳnh Nhai được củng cố kiện toàn trong năm 2024 với 08 thành viên. — គំរូ “អាស័យដ្ឋានជាទីទុកចិត្តក្នុងសហគមន៍” នៅឃុំ Chieng Khoang ស្រុក Quynh Nhai នឹងត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៤ ដែលមានសមាជិកចំនួន ០៨នាក់។

ទន្ទឹមនឹងការបង្រួបបង្រួម និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាននៅក្នុងសហគមន៍" ដែលមានស្រាប់ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងគំរូដែលបានបង្កើតថ្មីពីរាជធានីនៃគម្រោងទី 8 - កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Son La បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញប្រតិបត្តិការ និងថែរក្សាគំរូនេះ។

យោងតាមអនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត Son La លោកស្រី Vi Thi Binh ដែលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ បន្ថែមពីលើការផ្តល់ជូនគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ សមាជិកនៃ “អាស័យដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងសហគមន៍” នៅតាមឃុំនានាក្នុងខេត្តត្រូវបានណែនាំអំពីការបង្កើត និងដំណើរការអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន។ ជំនាញក្នុងការស្វែងរក ការនិយាយ និងគាំទ្រជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ជំនាញឃោសនា ការប្រឹក្សាយោបល់លើការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ... លើសពីនេះ គំរូក៏បានពិភាក្សា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃគំរូ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងសហគមន៍"។

ពង្រឹងទំនាក់ទំនង

ដើម្បីរួមចំណែកអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់លើការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងប្រជាជន។ តាមរយៈនោះ សមាជិកសមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងតំបន់បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងលទ្ធផលអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។

ក្រៅពីសហភាពនារីខេត្ត សឺន ឡា បច្ចុប្បន្នមានសហភាពនារីចំនួន ១២ ស្រុក ក្រុង។ 3 អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ; 204 សហជីពស្ត្រីនៃឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន; សាខា និងសមាគមចំនួន 2,303 ដែលមានសមាជិកសរុបជាង 232,600 នាក់។

ទិន្នន័យពីសហភាពនារីខេត្ត Son La បង្ហាញក្នុងមហាសន្និបាតជនជាតិភាគតិចខេត្តលើកទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ បានបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ (២០១៩ - ២០២៤) សហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំវគ្គឃោសនាអប់រំចំនួន ៤.០១៨ លើគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដោយមានអ្នកចូលរួមចំនួន ៥៧៤.៤៨១ នាក់។ បានរៀបចំវគ្គត្រួតពិនិត្យចំនួន ៣៤ ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងស្ត្រី និងកុមារ។ បានចូលរួមផ្តល់មតិលើសេចក្តីព្រាងឯកសារចំនួនជាង ២០០០ ទាក់ទងនឹងស្ត្រី និងកុមារ;...

យោងតាមលោកស្រី Vi Thi Binh អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត Son La ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន អនុវត្តគម្រោងទី 8 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 បន្ថែមលើការបង្កើតគំរូ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងសហគមន៍" ថ្មីចំនួន 38 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតឡើង និងរក្សាបានចំនួន 313 "ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍"; 55 ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ"; ថ្នាក់ឃុំបានរៀបចំកិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយចំនួន ៩៣ ដោយមានអ្នកចូលរួមចំនួន ៧.១៧៩ នាក់;...

Tỉnh Sơn La hiện có 20 nữ nhà giáo ưu tú; 5 nữ nhà giáo tiêu biểu toàn quốc; 2 nữ phó giáo sư - tiến sỹ; 46 nữ tiến sỹ; 4 nữ nghệ sĩ ưu tú, 7 nữ nghệ nhân ưu tú; 19 nữ thầy thuốc ưu tú... (Trong ahr: Nghệ nhân ưu tú Hoàng Thị Mai, ở tổ 4, phường Chiềng An, TP. Sơn La dạy cho các cháu kỹ thuật thêu khăn piêu). — ខេត្ត Son La បច្ចុប្បន្នមានគ្រូបង្រៀនជាស្ត្រីឆ្នើមចំនួន 20 នាក់; គ្រូស្រីឆ្នើមចំនួន ៥នាក់ទូទាំងប្រទេស; សាស្ត្រាចារ្យរងស្រី ២នាក់ - បណ្ឌិត; បណ្ឌិតស្រីចំនួន ៤៦ នាក់; សិល្បករស្រីឆ្នើម៤រូប សិប្បករឆ្នើម៧រូប; វេជ្ជបណ្ឌិតស្រីឆ្នើមចំនួន 19 នាក់... (In ahr: សិប្បករឆ្នើម Hoang Thi Mai នៅក្រុមទី 4 វួដ Chieng An ទីក្រុង Son La បង្រៀនក្មេងៗអំពីបច្ចេកទេសនៃការប៉ាក់ក្រមា Pieu)។

លើសពីនេះ សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានរៀបចំវគ្គទំនាក់ទំនងសហគមន៍ចំនួន ១៥០ វគ្គ លើខ្លឹមសារ “លុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងគោលជំហរ ការកសាងបរិស្ថានរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ ការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” (រួមទាំងគំរូចំនួន ១០៤ ដែលត្រូវបានត្រួសត្រាយដោយបុរស)... សហភាពនារីខេត្តក៏បានសម្របសម្រួលរៀបចំកិច្ចពិភាក្សារវាងប្រធានគណៈកម្មការ និងក្រុមប្រឹក្សាខេត្តផងដែរ។ កម្មាភិបាល សមាជិក និងស្ត្រីក្នុងខេត្ត ដែលមានប្រតិភូចំនួន ៨៣ នាក់ នៅចំណុចស្ពានខេត្តផ្ទាល់ ប្រតិភូចំនួន ៣៩៧ នាក់ ចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត នៅចំណុចស្ពានស្រុកចំនួន ១១ ។

រួមជាមួយនឹងគម្រោងទី 8 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 ការងារសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារីនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចខេត្ត Son La ក៏ត្រូវបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លាដោយសកម្មភាពក្រោមគម្រោង "គាំទ្រសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដំណាក់កាល 2018 - 2025" យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-1898 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី (TTG)។ គម្រោងនេះត្រូវបានដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលដោយគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត ដែលការងារទំនាក់ទំនងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។

Hội nghị tập huấn hướng dẫn vận hành, duy trì mô hình “Tổ truyền thông cộng đồng”, thuộc Dự án 8 thuộc Chương trình MTQG 1719 do Hội LHPN huyện Yên Châu tổ chức ngày 19/11/2024. — សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីប្រតិបត្តិការ និងការថែរក្សាគំរូ "ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍" ក្រោមគម្រោងទី ៨ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីស្រុក Yen Chau នៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ។

យោងតាមលោក Thao Xuan Nenh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត Son La គម្រោង 1898 ត្រូវបានអនុវត្តនៅឃុំ និងស្រុកដែលមានជនជាតិភាគតិចតិចតួច (Muong La, Thuan Chau, Quynh Nhai, ស្រុក Moc Chau) ដោយមានទម្រង់ដូចជា៖ ការទំនាក់ទំនង ការចល័ត បង្កើនការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ។ ផ្តល់ព័ត៌មាន ឯកសារ ផលិតផលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ; ការពិគ្រោះយោបល់ អន្តរាគមន៍ ការអនុវត្តគំរូ; ការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់បុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគម្រោង; សកម្មភាពលើកកម្ពស់បំណិនជីវិតស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាល និងសាលាជនជាតិភាគតិច។

នាពេលខាងមុខ ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ខេត្ត Son La នឹងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០ រួមនឹងកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យកចិត្តទុកដាក់លើការរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារសមភាពយេនឌ័រក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីនានារបស់ខេត្ត។

ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅខេត្ត Son La ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងវិស័យនយោបាយ។ អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តចំនួន ៣២,៥% ជាស្ត្រី; ៤៣,៨៣% នៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុកជាស្ត្រី និង ១៧,៨% នៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំជាស្ត្រី។ គ្រូបង្រៀនស្រីឆ្នើមចំនួន 20 នាក់; គ្រូស្រីឆ្នើមចំនួន ៥នាក់ទូទាំងប្រទេស; សាស្ត្រាចារ្យរងស្រី ២នាក់ - បណ្ឌិត; បណ្ឌិតស្រីចំនួន ៤៦ នាក់; សិល្បករស្រីឆ្នើម៤រូប សិប្បករឆ្នើម៧រូប; វេជ្ជបណ្ឌិតស្ត្រីឆ្នើមចំនួន 19 នាក់... ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ខេត្តទាំងមូលមានស្ត្រីចំនួន 622 នាក់ដែលចាប់ផ្តើម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ចំនួន 26 ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីផលិត និងប្រើប្រាស់ផលិតផលដែលមានសុវត្ថិភាព។

Cao Bang៖ ការលើកកម្ពស់ការលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងភាពមិនច្បាស់លាស់តាមរយៈគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ"

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/son-la-van-hanh-hieu-qua-va-nhan-rong-cac-mo-hinh-thay-doi-nep-nghi-cach-lam-1733314504928.htm