លោក វ៉ូ ឆ្ងល់​ថា​ពេល​ណា​គាត់​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​ហើយ​តើ​នឹង​បាន​ប៉ុន្មាន​តាម​លក្ខខណ្ឌ​របស់​គាត់?

ឆ្លើយតបនឹងលោក វ៉ូ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា ពេលវេលាទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ដូច្នោះហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរសនិង 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់មកវានឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរសរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រីរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក្នុងករណីលោក ង្វៀន ថាញ់វ៉ូ កើតក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ ១៩៦៤ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ ៦ ខែ ពេលវេលាដែលត្រូវទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលគាត់មានអាយុ ៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ។

ទាក់ទងនឹងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា ដោយសារលោក វ៉ូ គឺជាអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតពីមុនមក កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 3 មាត្រា 5 នៃក្រឹត្យលេខ 134/2015/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងដែលអនុវត្តចំពោះករណីទាំងការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តខាងក្រោម។

ទាក់ទងនឹងអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ចំណុច គ ប្រការ 2 មាត្រា 3 អនុក្រឹត្យលេខ 134/2015/ND-CP ចែងថាៈ សម្រាប់បុរសដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 តទៅ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំដំបូងត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 45% បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាបន្ថែម 2% ។

បើប្រៀបធៀបនឹងករណីរបស់លោក ង្វៀន ថាញ់វ៉ូ លោកមានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ២០ឆ្នាំ ៦ខែ ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ ៤៦%។

ប្រការ 3 មាត្រា 5 នៃក្រឹត្យលេខ 134/2015/ND-CP ក៏ចែងថា ក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នោះគឺសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងករណីខាងលើ ប្រសិនបើប្រាក់សោធនប្រចាំខែបន្ទាប់ពីគណនាតាមរូបមន្តខាងលើទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននោះ នឹងត្រូវគណនាតាមប្រាក់ខែគោល។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមទាំងពីរដែលមានចែងក្នុងចំណុចទី ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (កម្មករក្រៅម៉ោងតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន) និងចំណុច គ ប្រការ ២ មាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យលេខ ១៣៤/២០១៥/ND-CP (កម្មករនិយោជិតពេញម៉ោង ឬកម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែរក្សាពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត)។