ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank លេខកូដភាគហ៊ុន SSB) គ្រោងនឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនរហូតដល់ 42 លានហ៊ុន ក្រោមកម្មវិធី Employee Stock Option Program (ESOP) នៅឆ្នាំ 2023 ដល់បុគ្គលិកជាង 2,000 នាក់ ដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនាគារ។

អតិថិជនធ្វើប្រតិបត្តិការនៅសាខា SeaBank

នេះជាលើកទី 4 ដែល SeABank បានអនុវត្ត ESOP សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយហេតុនេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ខណៈពេលដែលបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2023 នៃភាគទុនិក SeaBank នឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុន ESOP ដល់ទៅ 42 លានហ៊ុនក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះពន្ធ 12,000 ដុង/ហ៊ុន ដល់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតជាង 2,000 នាក់ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃអតីតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងក្រុមមុខតំណែង។ ភាគហ៊ុនទាំងនេះនឹងត្រូវបានផ្ទេរដោយសេរី 50% បន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំ និង 100% បន្ទាប់ពី 2 ឆ្នាំនៃភាពជាម្ចាស់។

ការចេញភាគហ៊ុន ESOP បង្ហាញពីការគោរព ការទទួលស្គាល់ និងការរក្សាបាននូវអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងនិយោជិតរបស់ SeABank ជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារដ៏ល្អ ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការលះបង់។ ជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់; រក្សាបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព រក្សាក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកសំខាន់ៗដែលមានស្ថេរភាព។

បន្ថែមពីលើលទ្ធភាពទិញភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ នៅឆ្នាំ 2023 បុគ្គលិករបស់ SeABank ដែលជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនក៏នឹងទទួលបានភាគលាភក្នុងភាគហ៊ុនចំនួន 2022 និងទទួលបានភាគហ៊ុនបន្ថែមក្នុងអត្រាសរុប 20.3% ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ប្រភព​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ដ៏​មាន​អត្ថន័យ​ដែល​នាំ​មក​នូវ​អត្ថប្រយោជន៍​ដ៏​អស្ចារ្យ​ដល់​បុគ្គលិក​ធនាគារ។

កម្មវិធី ESOP ត្រូវបានប្រតិបត្តិដោយ SeaBank តាំងពីឆ្នាំ 2018 ដើម្បីបង្កើនការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកចំពោះអង្គការ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះក៏ជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏មានអត្ថន័យ នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យដែលធនាគារផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិក ក្នុងគោលបំណងកសាងបរិយាកាសការងារស្មើភាព ស្អិតរមួត វិជ្ជាជីវៈ និងមនុស្សធម៌។

នៅក្នុងជុំ ESOP ពីមុន បុគ្គលិកជិត 4,700 បានទទួលការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យពី SeaBank សម្រាប់បុគ្គលិក។

មនុស្ស