សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai - រូបថត៖ GIA HAN

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញក្នុងនាមបទប្បញ្ញត្តិការិយាល័យនយោបាយលេខ ១២៤ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បន្ថែមខ្លឹមសារសំខាន់ៗបន្ថែមទៀត

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 132 ឆ្នាំ 2018 របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ បើប្រៀបធៀបជាមួយបទប្បញ្ញត្តិចាស់ បទប្បញ្ញត្តិ ១២៤ មានខ្លឹមសារបន្ថែមជាច្រើន។

ក្នុង​នោះ​បន្ថែម​ខ្លឹមសារ​ដូច​ជា ការ​លើក​កម្ពស់​ស្មារតី​នៃ​ការ​រិះគន់​ខ្លួន​ឯង និង​ការ​រិះគន់ ការ​ពិចារណា​ខ្លួន​ឯង ការ​កែ​ខ្លួន ការ​មើល​ឃើញ​ពី​គុណសម្បត្តិ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់ ការ​កំណត់​ចំណុច​ខ្វះខាត​ដើម្បី​ជំនះ។

ស្វែងរក និងទប់ស្កាត់យ៉ាងសកម្មនូវសញ្ញានៃការថយចុះ “ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង” “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” អំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពបក្ស កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងការកសាងបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

បទប្បញ្ញត្តិក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់ផងដែរនូវការរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនៃលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃសមាជិកគណបក្ស។

លើសពីនេះ បន្ថែមលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់នៃខ្លឹមសារស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ វប្បធម៌ទំនាក់ទំនង រចនាប័ទ្ម និងឥរិយាបថការងាររបស់បុគ្គល...

បទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមលើមុខតំណែងការងារ និងតម្រូវការក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ ដើម្បីបង្កើនបរិមាណនៃការវាយតម្លៃនៃការបញ្ចប់ការងារប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

អំពីកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យ បទប្បញ្ញត្តិកែសម្រួល និងបន្ថែមមុខវិជ្ជាទៅជា "ការដឹកនាំសមូហភាពនៃទីប្រឹក្សាបក្ស អង្គភាពសេវាសាធារណៈកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងកម្រិតសមមូល (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន" គណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋាន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកគណបក្សដែលត្រូវបានផ្អាកពីសកម្មភាពគណបក្ស និងសមាជិកគណបក្សទើបចូលថ្មី ដែលមិនបានចូលរៀនរយៈពេល៦ខែ មិនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមបទប្បញ្ញត្តិឡើយ។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវគំរូផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារ

នៅពេលធ្វើការពិនិត្យ បទបញ្ជាគួរតែបំពេញបន្ថែមខ្លឹមសារនៃការងារកសាងបក្ស និងកែតម្រូវ។

ការងារប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការខ្ជះខ្ជាយ និងការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់សញ្ញានៃការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្សត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ; ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ; អនុលោមតាមគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ...

សម្រាប់បុគ្គលដែលជាអ្នកដឹកនាំ បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីកំណត់ពីការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារ ខ្លឹមសារផ្សេងទៀតជាច្រើនក៏ត្រូវតែពិនិត្យឱ្យបានច្បាស់លាស់ផងដែរ។

ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ បង្រួបបង្រួមផ្ទៃក្នុង និងដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូសម្រាប់ខ្លួនឯង និងក្រុមគ្រួសារ។ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។

ទំនួលខុសត្រូវការងារ; កម្លាំងចិត្ត គំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស សមូហភាពដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ប្រធាន និងបុគ្គលត្រូវពិនិត្យ និងបញ្ជាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវ នៅពេលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន បង្កបញ្ហាស្មុគស្មាញ ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសាធារណជន ...

មានការបង្ហាញនៃ "ផលប្រយោជន៍ក្រុម", អំពើពុករលួយ, អវិជ្ជមាន, ខ្ជះខ្ជាយ, ការរិចរិល, "ការវិវត្តដោយខ្លួនឯង", "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង"; មាន​ក្រុម​និង​បុគ្គល​ដែល​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​គ្រប់​គ្រង​ដែល​ត្រូវ​បាន​ដាក់​វិន័យ​ឬ​កាត់​ទោស…

បទប្បញ្ញត្តិ 124 ក៏រក្សាបាននូវខ្លឹមសារនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពដែលមាន 4 កម្រិត រួមមាន ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបញ្ចប់កិច្ចការ និងការបរាជ័យក្នុងកិច្ចការ។

ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះ ភាគរយនៃសមូហភាព និងបុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ មិនត្រូវលើសពី 20% នៃចំនួនដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដូចមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ 132...

នេះ​បើ​តាម TTO

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm