គោលដៅគឺដើម្បីបង្កើតប្រភពនៃកម្មាភិបាលបន្តសម្រាប់អាណត្តិនៃសមាជលើកទី 12 នៃសហភាពយុវជននៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់អាណត្តិ 2022 - 2027 និងអាណត្តិបន្ទាប់; ផ្តល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចលេខ 489/QD-TTg នាថ្ងៃទី 11 ឧសភា អនុម័តលើគម្រោង “បណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីសហភាពយុវជន”។ សហភាព​យុវជន​កុម្មុយនិស្ត​ហូជីមិញ” សម័យ​ឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ ២០២៧។

គោលបំណងទូទៅនៃគម្រោងគឺដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំនៃគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសហជីព រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព ភាពជាក់ស្តែង សមត្ថភាពប្រឹក្សា និងការរៀបចំការអនុវត្តកម្មាភិបាលសហជីពគ្រប់កម្រិត។ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ សីលធម៌ល្អ របៀបរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងគំរូ មហិច្ឆតា និងឆន្ទៈបដិវត្តន៍។ ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងស្ទាត់ជំនាញ មានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការនៃកិច្ចការថ្មី និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

បង្កើត​ប្រភព​កម្មាភិបាល​ស្នង​តំណែង​សម្រាប់​អាណត្តិ​នៃ​សមាជ​សហភាព​យុវជន​លើក​ទី​១២ គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់ អាណត្តិ ២០២២ - ២០២៧ និង​អាណត្តិ​បន្ទាប់។ ផ្តល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គោលដៅជាក់លាក់នៃគម្រោងគឺថា 90% នៃកម្មាភិបាលសហជីពយុវជនដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងជំនាញការងារ។ ៨០% នៃកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោងគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបណ្តុះបណ្តាលលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងជំនាញការងាររបស់សហជីព សមាគម និងក្រុមការងារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងស្តង់ដារក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពគ្រប់កម្រិត។

100% កម្មាភិបាលសហជីពសំខាន់ៗ មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងថ្នាក់កណ្តាលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ប្រឹក្សា និងការអនុវត្ត។

ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយនៃគម្រោងគឺ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង របស់កម្មាភិបាលសហជីព។ ជាពិសេស ផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ដល់ក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការងារកម្មាភិបាល ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលសហជីព។

ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាននៃគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០២៧ ហើយតម្រូវឱ្យអង្គការសម្ព័ន្ធយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបង្កើតផែនការ ឬគម្រោងយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរនៅកម្រិតដូចគ្នាដើម្បីអនុម័ត។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងបត់បែន ដើម្បីអនុវត្តចំពោះទីតាំង និងមុខវិជ្ជាជាច្រើន។

ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយផ្សេងទៀតនៃគម្រោងគឺដើម្បីបង្កើតកម្មវិធី និងកែលម្អគុណភាពនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល។ ជាពិសេស អង្គការស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងចេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលសមស្របនឹងស្ថានភាពថ្មី។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងបត់បែន ដើម្បីអនុវត្តចំពោះទីតាំង និងមុខវិជ្ជាជាច្រើន។

នៅក្នុងនោះជាមួយនឹងកម្មវិធីដោយ សហភាពយុវជនកណ្តាល រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលទៅតាមមុខតំណែង៖ លេខាធិការសហភាពយុវជនខេត្ត និងកម្មាភិបាលរៀបចំផែនការសម្រាប់តំណែងលេខាធិការសហភាពយុវជនខេត្ត; អនុលេខាធិការ​សហភាព​យុវជន​ខេត្ត និង​បុគ្គលិក​រៀបចំ​ផែនការ​សម្រាប់​តំណែង​អនុលេខា​សហភាព​យុវជន​ខេត្ត; លេខាធិការសហភាពយុវជនថ្នាក់ស្រុក និងបុគ្គលិករៀបចំផែនការសម្រាប់តំណែងលេខាធិការសហភាពយុវជនថ្នាក់ស្រុក; រៀបចំ​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ដល់​លេខាធិការ​សហភាព​យុវជន​ឃុំ និង​កម្មាភិបាល​ផែនការ​សម្រាប់​តំណែង​លេខាធិការ​សហភាព​យុវជន​ឃុំ។

លើសពីនេះ ជំរុញចំណេះដឹង ជំនាញ និងជំនាញមូលដ្ឋានក្នុងសហភាពយុវជន សមាគម និងការងារជាក្រុម។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ: ការឃោសនា; អង្គការ; ត្រួតពិនិត្យ, ត្រួតពិនិត្យ; ការជួបជុំយុវជន; គណៈប្រតិភូសាលា; សហភាពនិស្សិត; ការងាររបស់កុមារ; ការិយាល័យ។

ជំរុញកម្មវិធីថ្មីដើម្បីបំពេញសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ៖ សហគ្រិនភាព និងការច្នៃប្រឌិត; ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០; ជំរុញចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង; ការបណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកសារព័ត៌មាន

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត ក្រុង និងសាខា ដោយផ្អែកលើស្ថានភាព តម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌរបស់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព កំណត់ទិសដៅ រៀបចំផែនការ កម្មវិធី និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជន ស្របតាមវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង។