កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 12/03/2023 10:30:51

សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមអាណត្តិ 2023 - 2028។

អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសម័យប្រជុំដ៏ឧឡារិកនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២ ខែធ្នូ (រូបថត៖ QUANG PHUC)

សូមគោរព ប្រធានសភា!

សូមគោរពប្រតិភូ និងភ្ញៀវជាទីគោរព!

ជាមួយសមមិត្តទាំងអស់,

ថ្ងៃនេះ នៅកណ្តាលទីក្រុងហាណូយ - ទីកន្លែងដែលព្រលឹងនៃភ្នំ និងទន្លេរាប់ពាន់ឆ្នាំបានតាំងទីលំនៅ រដ្ឋធានីនៃមនសិការ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស ភាពឆើតឆាយ និងព្រះគុណ វប្បធម៌ និងវីរភាព សហភាពការងារវៀតណាមបានរៀបចំយ៉ាងឱឡារិកនូវមហាសន្និបាតតំណាងជាតិលើកទី ១៣ (អាណត្តិ ២០២៣ - ២០២៨) ជីវិតការងារ និងនយោបាយទូទៅ។ សហភាពការងារ។ ជាដំបូង ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះភ្ញៀវកិត្តិយស និងគណៈប្រតិភូឆ្នើមចំនួន 1.100 នាក់ ដែលតំណាងឱ្យឆន្ទៈ សេចក្តីប្រាថ្នា និងភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មាភិបាល កម្មករ កម្មការិនីទូទាំងប្រទេស និងអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាត។ តាមរយៈឯកឧត្តម ខ្ញុំសូមផ្ញើនូវក្តីនឹករលឹក សេចក្តីគោរពដ៏ស្មោះស្ម័គ្រ និងជូនពរយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ កម្មការិនីទូទាំងប្រទេស។ សូមជូនពរមហាសន្និបាតទទួលបានជោគជ័យ!

ដូចយើងដឹងស្រាប់ហើយថា សហជីពវៀតណាមជាអង្គការនយោបាយ និងសង្គមរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ ដឹកនាំដោយបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បង្កើតឡើងតាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត តំណាងកម្មករ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង ៩៤ ឆ្នាំនៃការកសាង ប្រតិបត្តិការ កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ យើងមានសិទ្ធិមានមោទនភាព និងអះអាងថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ មានភក្តីភាពចំពោះបក្ស និងវណ្ណៈកម្មករ មានការរួមវិភាគទានដ៏សក្តិសមចំពោះជ័យជំនះដ៏ធំធេងនៃបដិវត្តន៍ ហើយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមកាន់តែរឹងមាំ។ នៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននៃប្រទេសដែលលើកកម្ពស់ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ តួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់ និងលើកកម្ពស់ខ្លាំងជាងពេលណាៗទាំងអស់។

សមមិត្តជាទីគោរព!

ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ 2018 - 2023 សកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព និងសមាជិកសហជីព និងកម្មករបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទដែលមានចំណុចពិសេសជាច្រើន។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំដំបូងនៃអាណត្តិ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី 12 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដោយមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន; ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចមានស្ថិរភាព អតិផរណាគ្រប់គ្រង អត្រាកំណើនល្អ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2020 មក ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានផ្ទុះឡើង រួមជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី 4 ការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្រ្តរវាងប្រទេសធំៗ និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធដែលកើតឡើងនៅកន្លែងជាច្រើន។ ការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងអតិផរណាពិភពលោកបានប៉ះពាល់ដល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល ជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពរបស់សហជីពដោយផ្ទាល់ និងយ៉ាងទូលំទូលាយ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិនេះ ភាពអត់ការងារធ្វើរីករាលដាលបានកើតឡើង ហើយចំនួនកម្មករដែលចាកចេញពីអាជីវកម្មដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ទៅវិស័យក្រៅផ្លូវការបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្នុងបរិបទនោះ បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងមានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន ដើម្បីរក្សាការងារ ធានាប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយការលំបាករបស់កម្មករ។ ជាពិសេស នាថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២១ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ស្តីពីការបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយរឹងមាំសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៃអង្គការ និងប្រតិបត្តិការសហជីព ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

ដោយយល់ច្បាស់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១២ និងទី១៣ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១២ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទូទាំងប្រទេសបានជំនះរាល់ការលំបាក ច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ និងកំណត់គោលដៅសំខាន់ៗ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតលើកទី 12 នៃសហជីពវៀតណាម ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានរៀបចំការឃោសនា សិក្សា ផ្សព្វផ្សាយ និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ ផ្តោតលើការអនុវត្តរបកគំហើញចំនួន ៣ និងកិច្ចការសំខាន់ៗ; បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ សកម្មភាពសហជីពត្រូវបានតម្រង់ទិសយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកមូលដ្ឋាន ពង្រីក និងវិនិយោគបន្ថែមទៀតក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ដោយផ្តោតលើការតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ តាមរយៈការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តអះអាងនូវតួនាទី និងជំហរដ៏រឹងមាំក្នុងបេះដូងរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងពេលដែលកម្មករនៅទូទាំងប្រទេសកំពុងជួបការលំបាកជាមួយជំងឺរាតត្បាត Covid-19។ គំរូអង្គការនៃសហជីពកំពុងត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។ គុណភាព​បុគ្គលិក​សហជីព​ត្រូវ​បាន​កែលម្អ​ជា​បណ្តើរៗ។ នៅក្នុងគ្រប់វិស័យ គំរូជឿនលឿនធម្មតាជាច្រើនបានលេចចេញមក កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងជោគជ័យក្នុងការងារ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ អះអាងតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ លើកកំពស់ប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់សហជីពវៀតណាម។

សមិទ្ធិផលទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាលទ្ធផលបានមកពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាល កម្មករ កម្មការិនីទាំងអស់ និងរបស់អង្គការសហជីពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីតួនាទី តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងរបស់កម្មាភិបាល និងអង្គការសហជីពក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ ក្នុងឱកាសនេះ ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ អបអរសាទរ កោតសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ការខិតខំប្រឹងប្រែង សមិទ្ធផល និងវឌ្ឍនភាពនៃចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពទូទាំងប្រទេសក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

សមមិត្តជាទីគោរព!

ក្រៅពីលទ្ធផល និងសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាន យើងក៏ត្រូវទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ថា សកម្មភាពរបស់សហជីព និងចលនាកម្មករនៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន ដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ រួមទាំងចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញជាច្រើនលើក។ ពិសេស៖ (១) ទាក់ទងនឹងគំរូនៃការរៀបចំ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព មានទិដ្ឋភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការច្នៃប្រឌិត មិនរក្សាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងការងារ។ មន្ត្រី​សហជីព​មួយ​ចំនួន​នៅ​ខ្វះ​ស៊ីជម្រៅ។ សមត្ថភាពនៅមានកម្រិត មិនមែនជាការលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ ភាពសាទរ ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយកម្មករ កង្វះជំនាញសកម្មភាពសហជីព។ ដូច្នេះហើយ វាមិនចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងមិនលើកកម្ពស់ពេញលេញនូវតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ (2) ទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេសយើង ក៏មានសញ្ញានៃការខកចិត្ត និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ផងដែរ។ នៅ​មាន​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​ជា​ច្រើន​ទៀត​ដែល​ការ​យល់​ដឹង និង​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​មិន​ទាន់​ស្រប​តាម​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​ការងារ។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានមិនសមស្របនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងកម្មករ ជាពិសេសក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (យោងតាមស្ថិតិ អត្រាសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋជាមួយសហជីពបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាបខ្លាំង); នៅកន្លែងជាច្រើន គុណភាពនៃសមាជិកសហជីពមិនខ្ពស់ទេ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការយល់ដឹងផ្នែកនយោបាយ។ បុគ្គលមួយចំនួនត្រូវបានរងឥទ្ធិពល ទាក់ទាញ និងញុះញង់ដោយកម្លាំងអាក្រក់ និងអរិភាព ឱ្យធ្វើអំពើខុសឆ្គង បង្កអស្ថិរភាពក្នុងសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម។ ចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតខាងលើ ជាបន្ទុករបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ អង្គការនានា ជាពិសេសសហជីព។ ខ្ញុំស្នើថាសភាគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការពិភាក្សា និងវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវបុព្វហេតុ និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ទាញមេរៀនពីបទពិសោធន៍ ហើយពីទីនោះស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីយកឈ្នះលើពួកគេក្នុងអាណត្តិនេះ។

សមមិត្តជាទីគោរព!

យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស៖ ដល់ឆ្នាំ២០៣០ ជាខួប១០០ឆ្នាំនៃការបង្កើតបក្ស៖ ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលមធ្យមខ្ពស់។ ដល់ឆ្នាំ 2045 ដែលជាខួបលើកទី 100 នៃការបង្កើតសាធារណៈរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម (បច្ចុប្បន្នជាសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម)៖ ក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដ៏ថ្លៃថ្លានោះ ជាងពេលណាៗទាំងអស់ កម្មករ កម្មការិនី និងសហជីពនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងត្រូវយល់ឃើញយ៉ាងពេញលេញ និងស៊ីជម្រៅអំពីគោលជំហរ តួនាទី និងបេសកកម្មជាប្រវត្តិសាស្ត្រ រួមដៃគ្នាកសាងសហជីពវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងទូលំទូលាយ សក្តិសមជាអង្គការតំណាងធំជាងគេ មជ្ឈមណ្ឌលប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស។ គឺជាកម្លាំងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេស។

ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍ កោតសរសើរ និងឯកភាពជាបឋមចំពោះរបាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម អាណត្តិទី XII ដែលដាក់ជូនសភា ជាពិសេសខ្លឹមសារ ដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខ។ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ និងផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាមួយចំនួនទៀត សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងយកចិត្តទុកដាក់ ពិចារណា និងសម្រេចចិត្ត៖

ទីមួយ ក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសហជីព ចាំបាច់ត្រូវយល់ឃើញយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងយល់ច្បាស់ថា សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ជាអង្គការនយោបាយសង្គម ដែលដំណើរការក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ សង្គមនិយមដឹកនាំដោយបក្ស និងគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ វាជាអង្គការនយោបាយសង្គម និងជាអង្គការតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ សកម្មភាពរបស់សហជីពស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងដាច់ខាតរបស់បក្ស។ សហជីពត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយរដ្ឋ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងនិយោជក ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ក្នុង​ដំណើរការ​រៀបចំ​សកម្មភាព​សហជីព​ត្រូវ​លើក​កម្ពស់​កម្មសិទ្ធិ​របស់​កម្មករ​សំដៅ​ដល់​គោលដៅ​កសាង​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ប្រកបដោយ​សុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និង​វឌ្ឍនភាព។ យកចិត្តទុកដាក់សិក្សា និងបូកសរុបការអនុវត្ត បង្កើតទ្រឹស្តីស្តីពីវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ តម្រង់ទិសសង្គមនិយម និងធ្វើឱ្យអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្លាយជាស្នូលនៃការប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស។

ទីពីរ បន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀតនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការឃោសនា បំផុសបំផុល ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការយល់ដឹងអំពីវណ្ណៈ ស្នេហាជាតិ មោទនភាពជាតិ និងការគោរពខ្លួនឯង រួមចំណែកកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងទំនើប។

សហជីពត្រូវជួយសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗមានការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីបក្ស របប វណ្ណៈ អង្គការសហជីព ទំនួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋ ខិតខំឥតឈប់ឈរក្នុងការសិក្សា ការងារ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម ... ​​ដើម្បីរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ននីមួយៗ អង្គភាព សហគ្រាស និងប្រទេសជាតិ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពសម្រាប់ខ្លួន និងក្រុមគ្រួសារ។ ទម្រង់នៃការឃោសនា ការបំផុសគំនិត និងការអប់រំត្រូវមានភាពចម្រុះ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដោយភ្ជាប់ជាមួយវិធីសាស្រ្ត និងទម្រង់ប្រពៃណី ជាពិសេសគឺការចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ជិតស្និទ្ធ ធ្វើការរួមគ្នា ការរស់នៅ ការចែករំលែក និងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បង្កើតទម្រង់ឃោសនា នាំមកលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតហូជីមិញ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋចំពោះកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ; ជាពិសេសការតស៊ូ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការរៀបចំការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ។ កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យឱ្យសមស្របទៅនឹងក្រុមនីមួយៗនៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករ; បង្កើតគំរូសមស្រប រកឃើញភ្លាមៗ សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំរូកម្រិតខ្ពស់ក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមពូហូ។

ទី៣ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបញ្ជាក់អំពីតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាងកម្មករ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ មន្ត្រី​សហជីព​គ្រប់រូប​ត្រូវ​សួរ​ខ្លួន​ឯង​ជានិច្ច ហើយ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ថា តើ​កម្មករ​ចូល​រួម​សហជីព​ដើម្បី​អ្វី និង​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វីខ្លះ? តើវាដូច្នេះថាពួកគេអាចត្រូវបានអប់រំ, រៀន, បណ្តុះបណ្តាលនិងចាស់ទុំ; បង្ខាំងគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលចំពោះសហជីព។ ជឿជាក់ថាសហជីពនឹងតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ នៅពីក្រោយសំណួរនោះ ត្រូវតែមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការសហជីព និងមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ និងទំនុកចិត្តពិតប្រាកដដល់កម្មករ។ តួនាទីតំណាងរបស់សហជីពត្រូវបានបង្ហាញជាលើកដំបូង និងសំខាន់បំផុតនៅក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ចូលរួមក្នុងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ និងច្បាប់ការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសនីមួយៗ ដើម្បីបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នា និងសេចក្តីប្រាថ្នា និងបង្កើនសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិត។ ត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ដោះស្រាយ និងណែនាំដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាកង្វល់ និងកង្វល់របស់បុគ្គលិក។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ពង្រីកការគ្របដណ្តប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព ដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ។ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ លំនៅឋាន ការថែទាំសុខភាព ... ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពជូនកម្មករ។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅសហគ្រាស ការកំណត់ការបញ្ឈប់ការងាររួម។ កុំបណ្តោយឱ្យធាតុអាក្រក់ កេងចំណេញ ទាក់ទាញ ឬញុះញង់កម្មករ និងកម្មករឱ្យប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់។

ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញនៃពិភពលោក និងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន គំរាមកំហែងដល់ស្ថិរភាពការងារ និងឱកាសបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ខ្ញុំស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង; ផ្តោតលើការថែទាំ និងផ្តល់ការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬជំងឺរយៈពេលវែង។ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីពត្រូវតែជាក់លាក់ គិតគូរ អនុវត្តជាក់ស្តែង និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរាល់អាហារ ការគេង ភាពរីករាយ និងភាពសោកសៅរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ពីទីនោះ ទាក់ទាញ ប្រមូលផ្តុំ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ជាពិសេសកម្មករ និងកម្មករក្រៅវិស័យរដ្ឋ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងអង្គការសហជីព។

ទី៤៖ ត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតឲ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាថែមទៀតនូវគំរូអង្គការ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ ប្រភេទនៃសហគ្រាស តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករនិយោជិត និងកម្មករនិយោជិត និងតម្រូវការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ប្រឈមមុខនឹងការលេចឡើងនៃទម្រង់ថ្មីនៃទំនាក់ទំនងការងារ និងការងារ ការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងសហការ និងស្ថាប័នដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតអង្គការតំណាងកម្មករឯករាជ្យក្រៅពីសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស សហជីពគ្រប់កម្រិតត្រូវតែផ្អែកលើតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករដើម្បីកំណត់គំរូអង្គការសមស្រប ខ្លឹមសារ គោលដៅ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ។ ការកសាងគំរូអង្គការសហជីពដែលបើកចំហ បត់បែន និងថាមវន្ត; ផ្តោតលើការសាកល្បងគំរូថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពត្រូវមានភាពបត់បែន ច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ និងសមរម្យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន, ក្តាប់មូលដ្ឋានយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់, រំសាយការលំបាកសម្រាប់មូលដ្ឋាន; ដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសកម្មភាពសហជីព ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្តការងារ និងរចនាប័ទ្មរបស់មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសមន្ត្រីពេញម៉ោង និងមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់លើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; តស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងការិយាធិបតេយ្យ ផ្លូវការ និងសមិទ្ធិផលក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ ដាក់ពង្រាយសកម្មភាពសហជីពយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែង ផ្តោតលើការអនុវត្តការងារស្នូល និងសំខាន់ៗ នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់កម្មករ។ ការកសាងទំនុកចិត្ត និងបង្កើតភាពស្អិតរមួតរវាងកម្មករ និងសហជីព ដូច្នេះថា សហជីពវៀតណាមពិតជាអង្គការរបស់កម្មករ ដោយកម្មករ និងសម្រាប់កម្មករ។

ទី៥ ក្នុងនាមជាអង្គការនយោបាយសង្គម ជាគ្រឹះនយោបាយដ៏រឹងមាំរបស់បក្ស រដ្ឋ និងរបប លើសពីនរណាទាំងអស់ សហជីពត្រូវលើកកម្ពស់ និងធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយចាត់ទុកថានេះក៏ជាការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិនយោបាយរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងអង្គការសហជីពផងដែរ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែតស៊ូយ៉ាងសកម្មដើម្បីការពារវេទិកានយោបាយ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ អនុវត្តតួនាទីត្រួតពិនិត្យ ការរិះគន់សង្គមបានល្អ និងចូលរួមផ្តល់យោបល់លើការកសាងបក្ស និងការកសាងរដ្ឋាភិបាល។ ទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន; ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សមាជិកបក្ស ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្សក្នុងទម្រង់សមស្រប រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តជោគជ័យនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី៤ លក្ខខណ្ឌទី XI ទី XII និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៤ នីតិកាល XIII ស្តីពីការកសាង និងជំរុញនយោបាយយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ខ្លាំង។ ពង្រឹង​ការ​ណែនាំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​មន្ត្រី និង​សមាជិក​សហជីព​ឆ្នើម និង​ឆ្នើម​ដល់​បក្ស; ផ្តោតលើការស្វែងរក និងចិញ្ចឹមបីបាច់សមាជិកសហជីពកម្រិតខ្ពស់ និងស្នូលនៅក្នុងសហគ្រាស និងអង្គភាពក្រៅរដ្ឋ និងវិស័យមិនមែនសាធារណៈ។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដឹកនាំសកម្មភាពសហជីពក្នុងបរិបទថ្មី តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកសហជីពត្រូវមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងបន្តពង្រឹងគុណភាពជាបន្តបន្ទាប់។ ការងារកម្មាភិបាលសហជីពត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងថ្នាក់លើ និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការងារកម្មាភិបាលសហជីព។ មន្ត្រីសហជីពត្រូវជ្រើសរើសយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ បណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ អនុវត្ត និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពង្រឹងជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន មានគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាពគិត ចក្ខុវិស័យ មានភាពស្វាហាប់ មានទំនួលខុសត្រូវ មានស្មារតីនយោបាយ ខ្ជាប់ខ្ជួន មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មានច្បាប់ច្បាស់លាស់ និងមានចំណេះដឹងអំពីការងារសហជីព។ មានជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រមូលផ្តុំមហាជនបានល្អ មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ ដើម្បីដឹកនាំ និងបំផុសសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

សមមិត្តជាទីគោរព!

ភារកិច្ចសំខាន់បំផុតមួយនៃសមាជសហជីពនេះគឺជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមលើកទី១៣។ ខ្ញុំស្នើឱ្យប្រតិភូដែលចូលរួមសមាជ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន មានភាពឈ្លាសវៃ និងមិនលំអៀងក្នុងការជ្រើសរើសសមមិត្ត ដែលមានលក្ខណៈជាគំរូពិតប្រាកដ ទាំងភាពក្លាហាន គុណសម្បត្តិនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ សមត្ថភាព កិត្យានុភាព ភាពសាទរ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ។

ដោយមានទស្សនៈថា ការកសាងសហជីពវៀតណាមរឹងមាំ និងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏រឹងមាំទំនើប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បក្ស ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល ខ្ញុំស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អាជ្ញាធរ និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ តាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន បន្តយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ សម្របសម្រួល និងគាំទ្រសកម្មភាពសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហជីព; ចាត់តាំងសមមិត្តដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ គុណភាព កិត្យានុភាព ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពសហជីព ទៅជាមន្ត្រីសហជីពសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីកម្មករនិយោជិត និងសហជីព។ ណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ឱ្យដោះស្រាយភ្លាមៗនូវបញ្ហាដែលសមាជិកសហជីព និងកម្មករមានការព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់សហជីពដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសការគាំទ្រ ថែទាំ និងធានាសុខុមាលភាពសង្គមសម្រាប់កម្មករ។

ជាមួយនឹងទំនៀមទម្លាប់ដ៏រុងរឿងរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមក្នុងរយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំកន្លងមក រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យ និងស្មារតីនៃ " ការច្នៃប្រឌិត - ប្រជាធិបតេយ្យ - សាមគ្គីភាព - អភិវឌ្ឍន៍ " នៃសមាជនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨ ជាពាក្យឆ្ពោះទៅខួបលើកទី ១០០ នៃការបង្កើតសមាគមន៍កម្មករ និយោជិតវៀត ណាម នឹងមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាក់លាក់។ បង្កើតសមិទ្ធិផលកាន់តែអស្ចារ្យ និងគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ រួមចំណែកសក្តិសមក្នុងដំណើរការនវានុវត្តន៍ អនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស រួមចំណែកដល់បេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់វណ្ណៈកម្មករឆ្ពោះទៅប្រទេស និងប្រទេសជាតិ។ កសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យកាន់តែសម្បូរបែប ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។

ខ្ញុំសូមជូនពរមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមទទួលបានជោគជ័យ ហើយនឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់!

សូមជូនពរភ្ញៀវកិត្តិយស និងប្រតិភូទាំងអស់មានសុខភាពល្អ សុភមង្គល និងជោគជ័យ!

អរគុណច្រើន!

នេះបើយោងតាម ​​SGGP