ក្រុមហ៊ុន Nokia បានប្រកាសផែនការនេះនៅថ្ងៃទី 19 ខែតុលា។ អតីតស្តេចទូរស័ព្ទមានគម្រោងកាត់បន្ថយការងារពី 9,000 ទៅ 14,000 ដោយសារការលក់ប្រែប្រួល និងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការឧបករណ៍ 5G ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនហ្វាំងឡង់មានបុគ្គលិកចំនួន 86,000 នាក់។

ការបញ្ឈប់ការងារនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយបន្ថែម 400 លានអឺរ៉ូ (421 លានដុល្លារ) ក្នុងឆ្នាំ 2024 និង 300 លានអឺរ៉ូទៀតនៅឆ្នាំ 2025 ។ Nokia ចង់កាត់បន្ថយការចំណាយរហូតដល់ 1.2 ពាន់លានអឺរ៉ូនៅឆ្នាំ 2026 ។

នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដាច់ដោយឡែកមួយ នាយកប្រតិបត្តិ Pekka Lundmark បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលនៅត្រីមាសទីបីឆ្នាំ 2023 របស់ Nokia មានចំនួន 4.9 ពាន់លានអឺរ៉ូ ធ្លាក់ចុះ 15% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដោយសារបញ្ហាប្រឈមផ្នែកមីក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់។ ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការចំនួន 424 លានអឺរ៉ូ ធ្លាក់ចុះ 36% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។

យោងតាមលោក Lundmark ការបង្កើតមូលដ្ឋានថ្លៃដើមឡើងវិញគឺជាជំហានចាំបាច់មួយដើម្បីកែសម្រួលការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារ និងធានាបាននូវប្រាក់ចំណេញ និងការប្រកួតប្រជែងរយៈពេលវែង។

លោកបានបន្ថែមថា "ការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មដ៏លំបាកបំផុត គឺជាការសម្រេចចិត្តដែលជះឥទ្ធិពលដល់មនុស្ស។ យើងមានអ្នកដែលមានទេពកោសល្យនៅក្រុមហ៊ុន Nokia ហើយនឹងគាំទ្រដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយបញ្ហានេះ" ។

ក្រុមហ៊ុន Nokia បានទម្លាក់ទស្សនវិស័យរបស់ខ្លួនសម្រាប់ទីផ្សារបណ្តាញទូរស័ព្ទចល័តទាំងមូលក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលឥឡូវនេះរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះ 9% ជំនួសឱ្យ 2% ។ កំណើន 5G យឺត​ក្នុង​ប្រទេស​ឥណ្ឌា​លែង​ប៉ះប៉ូវ​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៅ​អាមេរិក​ខាង​ជើង​ទៀត​ហើយ។

(យោងតាម ​​Insider)

ក្រុមហ៊ុន Ford បាន​បណ្ដេញ​កម្មករ​ជាង ១៣០០ នាក់​ចេញ​ពី​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម ។ ក្រុមហ៊ុន Ford America បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាផ្លូវការចំនួន 400 នាក់នៅក្នុងទីក្រុង Detroit ដែលនាំឱ្យចំនួនកម្មករសរុបដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ចាប់តាំងពីការធ្វើកូដកម្មរីករាលដាលដល់ 1,300 ។