នាថ្ងៃទី ១៣ កញ្ញា លោក Nguyen Quang Thai ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Long An បានឲ្យដឹងថា ឈានចូលឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលនៃខេត្ត Long An មានគ្រូគ្រប់កម្រិតចំនួន ១៧ ៧១៩ នាក់។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការ ឧស្សាហកម្មទាំងមូលខ្វះគ្រូប្រហែល ១.១៦៩នាក់។ វិស័យអប់រំខេត្តកំពុងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបង្រៀនក្នុងស្រុក។

យោងតាមលោក Nguyen Quang Thai នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងសកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងខេត្ត Long An។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារកង្វះប្រភពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ហើយចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកគរុកោសល្យបច្ចុប្បន្នមានតិចតួចណាស់។ ក្រៅពីនេះ ស្ថានភាពគ្រូបង្រៀនលាឈប់ពីការងារ និងផ្លាស់ទៅរស់នៅមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត និងការកើនឡើងនៃចំនួនប្រជាជនមេកានិចនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន ជាពិសេសតំបន់ដែលមានឧស្សាហកម្មអភិវឌ្ឍន៍។

ដើម្បីជំនះកង្វះខាតគ្រូបង្រៀន ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ និងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ខាងមុខនេះ នាយកដ្ឋាននឹងសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន រៀបចំផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ដោយផ្អែកលើបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំង ដើម្បីជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការបង្រៀននៅក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន។

លោក ង្វៀន ក្វាងថៃ មានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងបានកំណត់ថានឹងមិនជ្រើសរើសម្តងក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សាទេ ប៉ុន្តែជ្រើសរើសច្រើនដង ជ្រើសរើសរហូតទាល់តែមានគ្រូគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បម្រើតម្រូវការបង្រៀន។ លើសពីនេះ របៀបជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ យើង​ត្រូវ​ទៅ​កន្លែង​បណ្ដុះបណ្ដាល​ដើម្បី​សុំ​ឱ្យ​ពួកគេ​ជូនដំណឹង​ដល់​សិស្ស​ដើម្បី​ជួប​ជាមួយ​ពួកគេ​ដើម្បី​ប្រាប់​ពួកគេ​អំពី​តម្រូវការ​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​ឱ្យ​ពួកគេ​បាន​ដឹង​និង​ចុះឈ្មោះ​សម្រាប់​ការ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក»។

លោក Quang បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសគ្រូ ប្រសិនបើនៅតែមានគ្រូបង្រៀនមិនគ្រប់គ្រាន់ យើងនឹងស្នើឱ្យមន្ទីរពាក់ព័ន្ធពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវបុគ្គលិកបង្រៀនក្នុងតំបន់ គ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុខភាពល្អ និងមានឆន្ទៈក្នុងការចូលរួមចំណែកក្នុងវិស័យអប់រំ និងគ្រូបង្រៀនឯករាជ្យដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះ វិស័យអប់រំខេត្ត Long An កំពុងអនុវត្តការបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្តង់ដារគ្រូបង្រៀន។ នាពេលកន្លងមក យើងបានទទួលជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគ្រូបង្រៀនជាច្រើនពីមហាវិទ្យាល័យដល់កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើនពីកម្រិតមធ្យមទៅមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ។ ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 គឺជាឆ្នាំចុងក្រោយដែលវិស័យអប់រំខេត្ត Long An នឹងអនុវត្តការលើកកំពស់ជំនាញគ្រូបង្រៀន នៅពេលដែលការតម្លើងគ្រូត្រូវបានបញ្ចប់ គ្រូបង្រៀននៅខេត្ត Long An នឹងបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

* នៅខេត្ត Tien Giang វិស័យអប់រំខេត្តកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនប្រមាណ ៩០០ នាក់ ភាគច្រើននៅថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមុខវិជ្ជាសង្គម មុខវិជ្ជាថ្មី ស្របតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Tien Giang បានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុកក្នុងតំបន់ ពិនិត្យ និងជូនដំណឹងយ៉ាងសកម្មអំពីគ្រប់កម្រិត និងបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន។ / ឆ្នាំយោងទៅតាមកាលវិភាគបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំ។

ជាពិសេសខេត្ត Tien Giang មានគោលនយោបាយគាំទ្រមួយ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសថ្មី ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ នឹងទទួលបានការឧបត្ថម្ភចំនួន ២,៥០០,០០០ដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់ការបង្រៀនជាក់ស្តែង។

* នៅទីក្រុង Vinh Long វិស័យអប់រំរបស់ខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយ ដើម្បីកាត់បន្ថយអតិរេក / កង្វះខាតរបស់មន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងមូលដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 ឧស្សាហកម្មទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានអតិរេកគ្រូបង្រៀនចំនួន 68 នាក់ និងកង្វះគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន 264 នាក់។

លោកស្រី Truong Thanh Nhuan ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Vinh Long បានឲ្យដឹងថា វិស័យអប់រំខេត្តនឹងបន្តរៀបចំបុគ្គលិកធានាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបទដ្ឋានបរិមាណ; រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងខេត្ត ដើម្បីធានាបាននូវសនិទានភាព ជំនះស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។ អនុវត្ត​កិច្ចសន្យា​គ្រូ​តាម​ការ​កំណត់​ក្នុង​ករណី​មិន​បាន​ជ្រើសរើស​គ្រូ​គ្រប់គ្រាន់។ បន្ត​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​បន្ថែម​ដែល​ខ្វះខាត​ចំនួន​បុគ្គលិក​សរុប​ដែល​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​កំណត់។

NGOC PHUC