"គ្មាននរណាម្នាក់ចង់លាឈប់ពីការងារទេឥឡូវនេះ"

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដា ថ្វីត្បិតតែទីក្រុងហាណូយស្ថិតក្នុងកម្រិតកំពូលនៃរលកកម្ដៅក៏ដោយ ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមិនបានថយចុះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងបើធៀបនឹងខែមុនៗ។

យោងតាមការណាត់ជួប លោកស្រី CH (អាយុ 41 ឆ្នាំ) និងសហការី 2 នាក់មានវត្តមាននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារហាណូយ (DVVL) ដើម្បីប្រកាសពីស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់។

អ្នកស្រី អេច បាននិយាយទាំងសោកសៅថា៖ «ខ្ញុំ និងប្អូនស្រីបានធ្វើការជាបុគ្គលិកផ្នែកលក់នៅក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងឧស្សាហកម្មបោះពុម្ពសៀវភៅអស់រយៈពេលជិត ១០ ឆ្នាំហើយ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់យើង ៨-១០ លានដុងពីមុនគឺល្អណាស់ ប៉ុន្តែដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺកូវីដ-១៩ សៀវភៅបានធ្លាក់ចុះ និងមិនអាចលក់បាន។

ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពួកយើងបានស្វែងរកការងារបន្ថែម។ ពួកយើងបានប្រាប់គ្នាថា ប្រាក់ខែតិចក៏ល្អដែរ ហើយយើងគួរតែព្យាយាមឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏លំបាកនេះជាមួយគ្នា ព្រោះនៅអាយុនេះ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់លាឈប់ពីការងារនោះទេ។ លុះដល់ខែមេសា ដោយមិនអាចបន្តបាន ក្រុមហ៊ុនបានឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ហើយដល់ខែមិថុនា បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាផ្លូវការ។

បើតាមកញ្ញា អេច ក្នុងអំឡុងពេលដែលនាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នាងបានស្វែងរកការងារជាច្រើន ប៉ុន្តែរកមិនឃើញការងារសមរម្យ ទើបនាងស្នាក់នៅផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីមើលការខុសត្រូវផ្ទះ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​រយៈ​ពេល​វែង ខ្ញុំ​ត្រូវ​រក​ការងារ​ផ្សេង​ទៀត​ដើម្បី​ចំណាយ​លើ​ការ​សិក្សា​របស់​កូន។

កម្មករភាគច្រើនដែលមកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺពោរពេញទៅដោយការថប់បារម្ភ ព្រោះការស្វែងរកការងារនៅដំណាក់កាលនេះមិនងាយស្រួលនោះទេ។ លោក Tran Van Tuan (អាយុ 27 ឆ្នាំ) អតីតបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មទំនិញទូទៅដែលវិនិយោគបរទេសបានចែករំលែកថា "ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានដំណើរការក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានត្រឹមតែ 2 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ គឺនៅពេលកំពុងរាតត្បាត សេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ ទំនិញមិនលក់ ក្រុមហ៊ុនបានក្ស័យធន។ នៅទីក្រុងហាណូយតែម្នាក់ឯង បុគ្គលិក 35 នាក់ត្រូវឈប់ពីការងារ"។

លោក Tuan បាននិយាយថា ពីមុនលោកបានសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យហាណូយឧស្សាហ៍កម្ម ជំនាញគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា លោកមិនបានធ្វើការក្នុងវិស័យត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ពេល​នេះ​កំពុង​ស្វែង​រក​ការងារ​ថ្មី គាត់​កំពុង​ធ្វើ​ការ​ជា​អ្នក​ក្រឡុក​ស្រា​នៅ​បារ​មួយ​ក្នុង​សង្កាត់ Old Quarter ទីក្រុង​ហាណូយ។

"ខ្ញុំបានគិតច្រើនអំពីអាជីព និងអនាគតរបស់ខ្ញុំ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនអាចរកការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 2 ខែខាងមុខនេះ ខ្ញុំប្រហែលជាត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ខ្ញុំមានអាយុ 27 ឆ្នាំ ខ្ញុំមិនអាចដើរលេង និងដើរលេងនៅទីក្រុងជារៀងរហូត" Tuan បាននិយាយ។

ផ្ទុយពីលោក Tuan អ្នកស្រី Nguyen Thi Thanh (មកពីស្រុក Yen Dinh, Thanh Hoa) បានធ្វើការជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនស្បែកជើងស្បែកអស់រយៈពេល ៨ ឆ្នាំ។ ទោះ​បី​ជា​ក្រុមហ៊ុន​មិន​បាន​បណ្តេញ​នាង​ចេញ​ក៏​ដោយ ក៏​នាង​បាន​ឈប់​ពី​ការងារ​ដែរ។

កញ្ញា ថាញ់ ចែករំលែក៖ «ខ្ញុំគ្មានជម្រើសអ្វីក្រៅពីលាឈប់ទេ គ្រប់គ្នាចង់មានការងារស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុនមិនអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ហើយប្រាក់ខែ 5-6 លានដុង/ខែ គឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមកូន 2 នាក់ដែលជិតចូលសាកលវិទ្យាល័យទេ ខ្ញុំលាឈប់ពីការងារ ហើយដើរតាមបងស្រីរបស់ខ្ញុំពីស្រុកកំណើតទៅហាណូយទៅធ្វើការជាអ្នកបំរើជាងនៅស្រុកគេ។ អត់​មាន​លុយ»។

សហគ្រាស FDI បញ្ឈប់កម្មកររាប់រយនាក់។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចំនួន 43.574 នាក់ (កើនឡើង 32% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022); ចំនួនមនុស្សដែលសម្រេចចិត្តទទួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចំនួន 42,892 នាក់ (កើនឡើង 31%) ។

ក្នុងខែមិថុនាតែមួយ មានពាក្យស្នើសុំជិត 10,000 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ចំនួនអ្នកជាវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែផ្សេងទៀត និងពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន សូម្បីតែខ្ពស់ជាងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។

ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើ លោកស្រី Vu Thi Thanh Lieu នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា "មូលហេតុចម្បងគឺដោយសារអាជីវកម្ម និងអង្គការត្រូវរលាយ ក្ស័យធន ឬផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ។ លើសពីនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ហើយការបញ្ជាទិញត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដូច្នេះហើយពួកគេមិនបន្តកិច្ចសន្យា ឬផុតកំណត់កិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជិតឡើយ។

យោងតាមលោកស្រី Lieu តាមរយៈការប្រមូល វិភាគ និងកត់ត្រាកំណត់ត្រារបស់និយោជិតដែលចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ អាជីវកម្មដែលបានបញ្ឈប់ភាគច្រើនគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យឯកជន និងសហគ្រាស FDI ។ ឧស្សាហ​កម្ម​ដែល​ត្រូវ​បញ្ឈប់​កម្មករ​ច្រើន​នោះ​រួម​មាន៖ សំណង់; លក់រាយ; ជាងកាត់ដេរ, ជាងដេរប៉ាក់; ភ្នាក់ងារលក់; អ្នកបច្ចេកទេសអេឡិចត្រូនិច; គណនេយ្យករ…

គួរកត់សម្គាល់ថា កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងក្រុមដែលមានកិច្ចសន្យាការងារពី 12 ទៅ 36 ខែ និងក្រុមដែលមានកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់។ អាយុសម្រាប់ការបញ្ឈប់កម្មករគឺប្រហែល 35។ ទោះបីជាមិនមានសហគ្រាសបញ្ឈប់កម្មកររាប់ពាន់នាក់ដូចនៅខេត្តភាគខាងត្បូងក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា កម្មកររាប់រយនាក់មកពីសហគ្រាស FDI ក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិកបានមកបំពេញនីតិវិធីនៅក្នុងខែមិថុនា។

រៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័តជាច្រើន។

ដោយសារការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំឯកសារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈហាណូយត្រូវបង្កើនចំនួននិយោជិតចំនួន 10 នាក់ និងបង្កើនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងដើម្បីដំណើរការឯកសារ។ លើសពីនេះ នៅកន្លែងផ្លាស់ប្តូរការងារ នឹងមានបុគ្គលិកណែនាំកម្មករឱ្យដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើតាមអ៊ីនធឺណិត តាមរយៈវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករដែលត្រូវធ្វើសេចក្តីប្រកាសដោយផ្ទាល់។

ទោះបីចំនួនមនុស្សកើនឡើងក៏ដោយ ប៉ុន្តែមិនមានស្ថានភាពដែលត្រូវចោមរោម និងរុញគ្នាតម្រង់ជួរតាំងពីព្រឹកព្រលឹមដូចអំឡុងពេលជំងឺកូវីដ-១៩ នោះទេ។ កម្មករភាគច្រើនដែលបានឈប់ ឬបាត់បង់ការងារចង់ត្រឡប់ទៅទីផ្សារវិញឱ្យបានឆាប់ ជំនួសឱ្យការទៅបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ មនុស្សជាច្រើនដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេល 1-2 សប្តាហ៍ហើយលុបចោលពាក្យសុំព្រោះពួកគេបានរកឃើញការងារថ្មី” ។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនៃការកើនឡើងភាពអត់ការងារធ្វើ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងប្រមូល និងវិភាគទិន្នន័យដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារស្របតាមការផ្គត់ផ្គង់ទីផ្សារ និងតម្រូវការ។

ក្នុងខែសីហា និងកញ្ញា មជ្ឈមណ្ឌលគ្រោងនឹងរៀបចំវគ្គចល័តនៅតាមបណ្តាស្រុកដូចជា Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi, Dong Anh; លើសពីនេះ ពិព័រណ៍ការងារឯកទេស 1 - 2 នឹងប្រព្រឹត្តទៅ។

លោក Vu Quang Thanh នាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្ម Employment បានមានប្រសាសន៍ថា "ដោយផ្អែកលើតម្រូវការទីផ្សារការងារ ជាពិសេសតម្រូវការជ្រើសរើសរបស់អាជីវកម្ម យើងនឹងបន្តតភ្ជាប់ជាមួយកម្លាំងពលកម្ម រៀបចំពិព័រណ៍ការងារជាក់លាក់។ គោលដៅចុងក្រោយគឺផ្តល់ការគាំទ្រច្រើនបំផុតដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើស និងកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យជាមួយប្រាក់ចំណូល ដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពួកគេ។