ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ តើមន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះទៀតនាពេលអនាគត?

មិនមានវិសមភាពប្រាក់ចំណូលទៀតទេ

ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារថ្មីដែលត្រូវបានពិភាក្សាដោយប្រតិភូជាច្រើននៅពេលពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​ខែ​មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​មាន​ប្រភព​ចំណូល​ជា​ច្រើន​ទៀត។ នេះសន្យាថានឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការយ៉ាងច្រើន។

ក្រៅពីការកសាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែង ពេលពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានកែសម្រួលរួចហើយ តំណាងរាស្ត្រ ជាច្រើនរូបក៏បានលើកឡើងថា គួរតែមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ រួមទាំងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសមរម្យ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការបំពេញការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ រដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានបន្ថែមសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ក្នុងការទទួលបានប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ទៅតាមលទ្ធផល និងផលិតផលនៃមុខតំណែងការងារដែលកាន់កាប់ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនេះ រដ្ឋាភិបាល នឹងដឹកនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងគ្រប់គ្រងបទដ្ឋាននៃការចំណាយ (ក្រៅពីការចំណាយលើប្រាក់ខែ) ទៅតាមផលិតផលសម្រាប់ការងារនីមួយៗ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងធានាថា ប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផល ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពការងារ។

របាយការណ៍ពន្យល់របស់រដ្ឋាភិបាលបាននិយាយថា “ចាប់ពីពេលនោះមក កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានជំរុញលើកកំពស់គុណភាពការងារ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការធានានូវគោលការណ៍នៃប្រាក់ចំណូលសមស្របនឹងតម្លៃពលកម្មរបស់ពួកគេ “ធ្វើការកាន់តែច្រើន ទទួលបានការងារតិច ទទួលបានតិច” ជាបណ្តើរៗ ដោះស្រាយបញ្ហាវិសមភាពប្រាក់ចំណូល”។

ដោយឡែកចំពោះសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានកែសម្រួលបានចែងថា ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងផលិតផលនៃមុខតំណែងការងារ ដែលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស និងមូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់បំណាច់ការងារពេលយប់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិក្កយបត្របច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងនេះផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងបន្ថែម។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស ឬក្នុងការងារ និងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

តើ​មន្ត្រីរាជការ​ត្រូវ​បាន​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​ការ​ខកខាន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ដែរ​ឬ​ទេ?

កន្លងមក នៅពេលពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូជាច្រើនបានស្នើឱ្យបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងអាចប្រមូលចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកពេញមួយរយៈពេលធ្វើការ។ លើសពីនេះ ក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបើកប្រាក់បន្ថែមស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃមិនដក…

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការគួរតែត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ដើម្បីធានាបាននូវមូលដ្ឋានរួម និងភាពសុខដុមរមនារវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

ខ្លឹមសារនៃការទូទាត់ចំនួនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលមិនត្រូវបានដកចេញ ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ក្នុងករណីដែលដោយសារតែតម្រូវការការងារ ពួកគេមិនអាចរៀបចំការឈប់សម្រាក ឬមិនប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងបញ្ជាក់ខ្លឹមសារជាក់លាក់អំពីដំណើរការ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនានា ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញនេះ ចែងថា កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ វិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន និងការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។

ក្នុងករណីដោយសារតម្រូវការការងារ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនប្រើប្រាស់ ឬមិនប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពួកគេនឹងត្រូវបង់បន្ថែមចំនួនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលពួកគេមិនឈប់សម្រាក។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានធានាសិទ្ធិក្នុងការសិក្សា ធ្វើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម លើកលែងតែសកម្មភាពដែលបានកំណត់។ រីករាយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះលើលំនៅដ្ឋាន ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ ក្នុង​ករណី​មាន​របួស ឬ​ស្លាប់​ក្នុង​ពេល​បំពេញ​មុខងារ​ជា​ផ្លូវ​ការ ពួក​គេ​នឹង​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​សម្រាប់​គោល​នយោបាយ និង​របប​ដូច​គ្នា​ជា​ជន​ពិការ​ក្នុង​សង្គ្រាម ឬ​ត្រូវ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ទុក្ករកម្ម។

គេរំពឹងថា នៅថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក៏នឹងត្រូវពិនិត្យ និងអនុម័តដោយរដ្ឋសភាផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg