ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពិតគួរឱ្យអស់សំណើចគឺថា ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល ជាពិសេសថ្នាំពេទ្យ នាពេលនេះមានតម្លៃខ្ពស់ណាស់ នៅកន្លែងខ្លះឈានដល់ជិត ២០០លានដុង/ឆ្នាំ។

ថ្លៃសិក្សាពេទ្យគឺខ្ពស់ណាស់។

អាចនិយាយបានថា ឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រមិនដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ ជាពិសេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ (បណ្តុះបណ្តាលគ្រូពេទ្យទូទៅ) និងទន្តព្ទ្យវិទ្យា (ទន្តបណ្ឌិតបណ្តុះបណ្តាល)។ ថ្លៃសិក្សារបស់សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងក្រិត្យលេខ 97 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ 81/2021 គ្រប់គ្រងយន្តការប្រមូល និងគ្រប់គ្រងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ និងគោលនយោបាយស្តីពីការលើកលែងថ្លៃសិក្សា ការកាត់បន្ថយ និងការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា។ តម្លៃសេវាកម្មក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

យោងតាមការប្រកាសរបស់ HP សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សាលារៀនដែលមិនមែនជាស្វ័យភាពអាចប្រមូលបានអតិបរមា 27.6 លានដុង/ឆ្នាំ (10 ខែ); សាលាធានាថាការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានប្រមូលបានអតិបរមាចំនួន 55.2 លានដុង/ឆ្នាំ។ សាលារៀនស្វយ័តចំណាយរហូតដល់ 69 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំលើការចំណាយទៀងទាត់ និងការវិនិយោគ។ មិនបាច់និយាយទេ ជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលទទួលស្គាល់គុណភាព សាកលវិទ្យាល័យអាចកំណត់ថ្លៃសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចដែលចេញដោយសាលា។ ដូច្នេះតម្លៃសិក្សាសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅសាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងទូលំទូលាយ។

អាចនិយាយបានថាឱសថគឺជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលមាន HP ខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ក្នុងចំណោមនោះ សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈបណ្តុះបណ្តាលមុខជំនាញសុខភាពដែលមាន HP ខ្ពស់បំផុតគឺសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទីក្រុងហូជីមិញ ជាមួយនឹងជំនាញបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 2 ដែលមាន HP ជាង 80 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន (សាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen) មានថ្លៃសិក្សាជាង ៣០លានដុង/ឆ្នាំ។

នៅសាកលវិទ្យាល័យមិនមែនសាធារណៈ ថ្លៃសិក្សាវេជ្ជសាស្រ្តខ្ពស់បំផុតជារបស់សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang ជាមួយនឹង 180 លានដុង/ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកទៀតគឺសាកលវិទ្យាល័យ Tan Tao និងសាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន 150 លានដុង/ឆ្នាំ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលពី 10 ឆ្នាំមុន ឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូល HP ខ្ពស់បំផុត ឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថបានកើនឡើងច្រើនជាងដប់ដង។ ថ្លៃសិក្សាអតិបរិមាសម្រាប់ឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០១៤-២០១៥ គឺត្រឹមតែ ៨០០,០០០ដុង/ខែ (ស្មើនឹង ៨លានដុង/ឆ្នាំសិក្សា ១០ខែ)។

សិក្សា ធ្វើការ ប្រាក់ខែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ

និស្សិតពេទ្យមិនត្រឹមតែមាន HP ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការសិក្សាដ៏វែងឆ្ងាយ និងលំបាកផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺមិនត្រូវគ្នានឹងការវិនិយោគរបស់អ្នកសិក្សានោះទេ។

ង្វៀន ធូភឿង បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវេជ្ជសាស្ត្រនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ បន្ទាប់មកត្រូវបានទទួលយកទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងធូឌឹក (HCMC)។ ដំបូងឡើយ ភឿង ត្រូវឆ្លងកាត់កម្មសិក្សារយៈពេល ២ខែ ដោយមានជំនួយ ១,៥លានដុង/ខែ សាកល្បងរយៈពេល ២ខែ បន្ទាប់មកនាងទទួលបាន ៨៥% នៃប្រាក់ខែគោល (មេគុណ ២,៣៤) ដែលស្មើនឹងជិត ៣លានដុង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ នាងនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពេញលេញចំនួន 3.5 លានដុង/ខែ។

ដោយ​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​បែប​នេះ ភួង​មិន​អាច​ទិញ​ជីវិត​ថ្លៃ​ៗ​ក្នុង​ទីក្រុង​បាន​ទេ។ នៅពេលនេះ ភួង មិនមានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត ដូច្នេះនាងមិនអាចធ្វើការបន្ថែមនៅគ្លីនិកដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបានទេ។

បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេល 12 ខែដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត លោក Phuong បានធ្វើការនៅទីក្រុង Thu Duc ហើយបានបើកឡានទៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងទីក្រុង Long An នៅចុងសប្តាហ៍ដើម្បីធ្វើការបន្ថែម។ នាង​មិន​បាន​ឈប់​សម្រាក​មួយ​ថ្ងៃ​ពេញ​មួយ​សប្តាហ៍​ទេ ហើយ​ត្រូវ​ដេក​ពេញ​មួយ​យប់។ វេជ្ជបណ្ឌិតស្រីវ័យក្មេងរូបនេះបានរៀបរាប់ថា "ជាច្រើនថ្ងៃនៅលើផ្លូវពីទីក្រុងហូជីមិញទៅកាន់ទីក្រុងឡុងអាន ខ្ញុំត្រូវសម្រាក ហើយងងុយដេកដើម្បីឱ្យមានថាមពលបន្តការងារ"។

រូបថត៖ DAO NGOC THACH

ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ ភួង រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់ពេលយប់នៅមន្ទីរពេទ្យធំ គឺប្រហែល ៨ លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅមន្ទីរពេទ្យគឺ ៤ លានដុង/ខែ។ “ធ្វើការដោយគ្មានថ្ងៃសម្រាក និងក្រោមសម្ពាធបែបនេះ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែចំណាយលើការរស់នៅទីក្រុងហូជីមិញ ពេលខ្លះខ្ញុំគិតហើយអាណិតខ្លួនឯងណាស់ ដោយគិតថាខ្ញុំរៀន៦ឆ្នាំ ហើយចំណាយពេល១ឆ្នាំទៀតដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ ដំណើរការសិក្សាក៏វែងជាង និងពិបាកជាងមិត្តភ័ក្តិច្រើន ហើយពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការក៏ពិបាកជាងដែរ ប៉ុន្តែចំណូលរបស់មិត្តខ្ញុំត្រូវមាន ២-៣ ដង ទើបខ្ញុំសន្សំបានច្រើនជាងខ្ញុំ។ ជំនាញ និងបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន ហើយនៅពេលដែលខ្ញុំក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតដ៏ល្អ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំនឹងកាន់តែប្រសើរ ប៉ុន្តែដំណើរការនោះប្រហែលជាយូរណាស់”។

NTK (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ពីមន្ទីរពេទ្យគឺជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរប្រមាណ ៨លានដុង និងចំណូលផ្សេងទៀតបានមកពី៖ ការវះកាត់ (៣,៨លានដុង/ខែ); នីតិវិធី (២លានដុង/ខែ); ដោយផ្ទាល់ (ជិត 680,000 ដុង/ខែ)…

HB (វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើការនៅគ្លីនិកឯកជន) ចែករំលែកថា៖ "ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 900.000 ទៅ 1.5 លានដុង/ថ្ងៃ ហើយធ្វើការអតិបរមាត្រឹមតែ 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 4 - 6 លានដុង/ខែ"។

HB បាននិយាយថា "វេជ្ជបណ្ឌិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សានិងអនុវត្តប្រហែល 1-3 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ចំណូល។ កម្រិតមធ្យមជាធម្មតាក្រោម 6-8 លានដុង / ខែ ប្រសិនបើធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមអាចឡើងដល់ 12-15 លានដុង / ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃដើមនៃការវិនិយោគលើការសិក្សាធម្មតាក្នុងខែនោះ។

A.D (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅមន្ទីរពេទ្យសង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏បានទទួលស្គាល់ថា៖ «ក្នុងរយៈពេល ៥ ទៅ ១០ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រាក់ចំណូលមិនអាចស្មើនឹងចំនួនប្រាក់ដែលបានវិនិយោគលើការសិក្សានោះទេ។

ស៊េរី​វេជ្ជបណ្ឌិត និង​បុគ្គលិក​សុខាភិបាល​សាធារណៈ​ឈប់​ធ្វើការ

ផលវិបាកផ្ទាល់នៃប្រាក់ចំណូលទាប និងសម្ពាធការងារខ្ពស់ គឺវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈជាបន្តបន្ទាប់បានលាលែងពីតំណែងនាពេលថ្មីៗនេះ។ ថ្មីៗនេះ បុគ្គលិកពេទ្យនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋានឯកទេសនៃមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុង Thuan An (Binh Duong) បានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង។ ពីមុនក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 តំបន់នេះមានវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈចំនួន 166 នាក់បានលាឈប់ពីការងារ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Binh Duong មូលហេតុដែលនាំឱ្យស្ថានភាពវេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យឈប់ពីការងារគឺដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាប បរិយាកាសការងារតានតឹង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រឈមមុខនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់... លើសពីនេះ ក៏មានមូលហេតុខ្លះមកពីស្ថានភាពគ្រួសារ ការទៅសាលារៀន និងមានជម្រើសផ្សេងទៀត។

Nghe An ក៏បានកត់ត្រាវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 119 នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដែលលាលែងពីដំណែងពីដើមឆ្នាំ 2021 ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022។ ក្នុងចំណោមនោះ ជិតពាក់កណ្តាលគឺជាវេជ្ជបណ្ឌិត ហើយពីរភាគបីនៃអ្នកឈប់ពីការងារបានផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជន។ នៅពេលនោះ បើតាមមន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Nghe An វេជ្ជបណ្ឌិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ ៥ ទៅ ៧ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនសុខចិត្តបង់ ១៥ ទៅ ២០ លានដុង/ខែ។ សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតនិវាសនជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Nghe An ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតត្រឹមតែ ១៥ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនអាចបង់បាន ៧០ ទៅ ១០០ លានដុង/ខែ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Truong Huu Khanh អ្នកឯកទេសខាងរោគរាតត្បាត និងជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង និងសរសៃប្រសាទនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារទី ១ (HCMC) មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈប្រឈមនឹងសម្ពាធជាច្រើន រួមទាំងការដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនសមស្របនឹងជំនាញ និងពីការងារក្រៅជំនាញរបស់ពួកគេ។ អ្នក​ដែល​ចង់​ស្នាក់​នៅ​និង​ធ្វើ​ការ​តាម​ប្រព័ន្ធ​សាធារណៈ បើ​មិន​ចូល​រួម​ទេ ព្រោះ​ចង់​បាន​បរិយាកាស​រៀន​សូត្រ និង​អភិវឌ្ឍ​វិជ្ជាជីវៈ។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យកាន់តែច្រើនមានជម្រើសកាន់តែច្រើន។ បើ​អ្នក​មាន​ទេពកោសល្យ​ចាក​ចេញ​ពី​ប្រព័ន្ធ​សាធារណៈ វា​នឹង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ជំងឺ​ក្រីក្រ​ដែល​រង​ទុក្ខ​នៅ​ទី​បញ្ចប់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ខាន់ បានពន្យល់ថា “បើនិយាយពីចំណូលក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ អាចនិយាយបានថាវាមិនសមគ្នានឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពួកគេដាក់ មិនមែនធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ ដូច្នេះហើយអាចនិយាយបានថា ១០ឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា គឺជារយៈពេលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមានកម្រិត ខណៈត្រូវធ្វើកិច្ចការជាច្រើន”។