នេះគឺជាការព្យាករណ៍នៅក្នុងរបាយការណ៍ទីផ្សារព័ត៌មានវិទ្យាវៀតណាមឆ្នាំ 2023 ដែលទើបតែបានប្រកាសដោយ TopDev ដែលជាវេទិកាដែលមានឯកទេសក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

ប្រហែល 30% នៃបុគ្គលិកបំពេញតាមជំនាញ និងតម្រូវការ។

យោងតាមរបាយការណ៍ កង្វះបុគ្គលិក IT តែងតែជាបញ្ហាលំបាកបំផុតសម្រាប់ទីផ្សារព័ត៌មានវិទ្យា។ ចំនួន​អ្នក​សរសេរ​កម្មវិធី​ក្នុង​ប្រទេស​វៀតណាម​បច្ចុប្បន្ន​មាន​តែ​ប្រមាណ ៥៣០.០០០​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។

ទោះបីជាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះកំពុងកើនឡើងខ្លាំងក៏ដោយ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2025 ប្រទេសវៀតណាមនឹងនៅតែខ្វះខាតអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករពី 150,000 ទៅ 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ក្នុងចំណោមវិស្វករបច្ចេកវិជ្ជាជាង 57,000 នាក់ដែលចូលក្នុងទីផ្សារការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែប្រហែល 30% នៃកម្លាំងការងារបំពេញតាមជំនាញ ជំនាញ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងដែលកំណត់ដោយអាជីវកម្ម។ នៅសល់ ៧០% ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅសហគ្រាសរយៈពេល ៣ - ៦ ខែ ដើម្បីស្គាល់ពីការងារ និងបរិយាកាសការងារ។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ TopDev កម្មករវៀតណាមមានសមត្ថភាពស្រូបយកទ្រឹស្តីបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែមានកម្រិតក្នុងជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក TopDev បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលមានកំណើនខ្ពស់ជាច្រើនបានជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេល និងក្រោយជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្មឌីជីថល។ ទោះបីជាអត្រាការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញបានថយចុះបន្តិច (2%) បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 ទីក្រុងហូជីមិញនៅតែដើរតួនាទីសំខាន់ជាមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យានៅវៀតណាម។

គួរកត់សម្គាល់ថានិយោជកភាគច្រើនរំពឹងថាអ្នកសរសេរកម្មវិធីត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់កម្រិតមូលដ្ឋាននៃជំនាញភាសាបរទេស និងកំណត់ចំពោះតួនាទីបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ។

បន្ថែមពីលើភាសាអង់គ្លេស ភាសាជប៉ុន និងកូរ៉េបានលេចចេញជាតម្រូវការភាសាបរទេសដ៏ពេញនិយមពីរនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនាពេលថ្មីៗនេះ។ និយោជកមកពីប្រទេសជប៉ុន និងកូរ៉េ ដែលកំពុងស្វែងរកអ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានជំនាញភាសាបរទេស ជារឿយៗទាមទារឱ្យមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈការងារ។

ប្រាក់ខែបុគ្គលិកថ្មី 1,000 ដុល្លារ/ខែ

របាយការណ៍បង្ហាញថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT បានកើនឡើងបន្តិច 0.7% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មនេះនៅតែខ្ពស់។

មុខតំណែងភាគច្រើនចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេជាមួយនឹងប្រាក់ខែដែលមិនខុសគ្នាខ្លាំងពេក។ បន្ទាប់ពីឈប់រៀនរយៈពេល 2 ឆ្នាំ គំរូប្រាក់ខែនឹងទៅក្នុងទិសដៅផ្សេងគ្នាទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា ហើយអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយទីផ្សារការងារ ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការអាជីវកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើន។

ប្រាក់ខែជាធម្មតាកើនឡើងនៅពេលដែលកម្មករឈានមុខក្នុងជួរការងារ។ អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានបទពិសោធន៍ និងអតីតភាពការងារត្រូវបានចាត់ទុកល្អជាង និងមានប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។

ជាពិសេស និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងទីផ្សារព័ត៌មានវិទ្យា ទទួលបានប្រាក់ខែជាមធ្យមពី ៤៣៥ - ៥១៤ ដុល្លារ/ខែ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 2 ឆ្នាំ នៅពេលដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីបានប្រមូលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ការងារជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន អត្រាដំឡើងប្រាក់ខែកាន់តែលឿន។

ជាពិសេសជាង 70% នៃមុខតំណែងតូចមានប្រាក់ខែ 600 - 1,000 ដុល្លារ/ខែ។ ជិត 50% នៃបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យមមានប្រាក់ខែចាប់ពី 1,100 - 1,500 ដុល្លារ/ខែ។ បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ទទួលបានប្រហែល 1,100 - 2,000 ដុល្លារ/ខែ ហើយត្រឹមតែប្រហែល 10% ទទួលបានពី 2,500 ដុល្លារ/ខែ។

ក្រុមបច្ចេកវិទ្យាស្នូលដូចជា Java, Python, .Net, C++ & PHP នៅតែទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ថ្មីទាក់ទងនឹង cloud/AI/ML/DevOps កំពុងត្រូវបានបណ្តាក់ទុនកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ដោយសារឥទ្ធិពលដ៏ធំនៃកម្មវិធីកុំព្យូទ័រលើពពកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការបង្កើត - AI និងលំហូរការងារអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទំនើប។

នាពេលខាងមុខ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរ និងឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក៏ដូចជាផ្អែកលើជំនាញរឹង និងទន់ដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីមាន វេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះព្យាករណ៍ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិក IT នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់កាន់តែច្បាស់។

ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញទន់ដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍ការគិត ការទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងជំនាញភាសាបរទេសក៏ជាកត្តាសំខាន់ដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។