ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មី និងការបំពេញបន្ថែមធនធានបន្តរបស់បក្សនៅ Binh Thuan តែងតែជាកង្វល់របស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន។ ការងារ​នេះ​កំពុង​កែលម្អ​គុណភាព​ជា​បណ្តើរៗ​ហើយ ...

សមាជិកភាពរបស់បក្សនៅក្នុងកងជីវពល។

អភិវឌ្ឍ សមាជិក បក្សថ្មី។

ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សគឺជាការងារបន្ទាន់ និងយូរអង្វែង ដូច្នេះវាទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ពីកោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋាន។ ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ឱ្យ​សម​តាម​លក្ខណៈ​នៃ​មូលដ្ឋាន​គណបក្ស​នីមួយៗ និង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ទាក់ទាញ​មហាជន​ឥស្សរជន​ឱ្យ​ចូល​ក្នុង​បក្ស។ នេះ​ជា​បញ្ហា​ដែល​តែងតែ​ផ្តោត​លើ​ដោយ​កោសិកា​បក្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីក៏ជាបញ្ហាគោលការណ៍ក្នុងការងាររៀបចំ និងកសាងបក្ស សំដៅបង្កើនធនធានបក្ស និងលើកកំពស់កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្ស។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន ក្នុងការពង្រឹងការពិនិត្យឡើងវិញលើការងារនៃការទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សថ្មីសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ ការងារ នេះ តែងតែធានាគុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សមាជិកបក្សវ័យក្មេង អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ សមាជិកបក្សស្ត្រី អ្នកកាន់សាសនា និងអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិទ្រឹស្តីនយោបាយ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ កំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស៖ « បង្កើតសមាជិកបក្សជាមធ្យម ២០០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ»។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អត្រាសមាជិកបក្សថ្មីចូលនៅខេត្ត Binh Thuan ឡើងដល់ ៥% ឬច្រើនជាងនេះ នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុប ដោយឈរនៅលំដាប់លេខ ៣ ក្នុងចំណោមគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ៦៧ ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងខ្ពស់ជាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដែលកំណត់គោលដៅ “អត្រាប្រចាំឆ្នាំនៃសមាជិកបក្សថ្មីគឺ ៣-៤% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុប”។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចខាងលើ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ០៧-CT/TU ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២១ ស្តីពីការពង្រឹងការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ ដឹកនាំ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង ស្រុក និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ លើសពីនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត កំណត់ទិសដៅចូលសមាជិកបក្សថ្មី ដល់គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។ ការកំណត់គោលដៅប្រចាំឆ្នាំក្នុងការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មី ដល់អង្គភាពមូលដ្ឋានគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដើម្បីឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកបក្សនីមួយៗអាចសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយអង្គការសង្គម-នយោបាយក្នុងស្រុក និងអង្គភាព ដើម្បីស្វែងរក និងបង្កើតកត្តាថ្មីៗ ដើម្បីពង្រឹងធនធានសម្រាប់បក្ស។ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវការងារពិនិត្យប្រភពអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស ជ្រើសរើសមហាជនឆ្នើម ជាមធ្យោបាយស្វែងរក "គ្រាប់ក្រហម" ដើម្បីបណ្តុះ និងជ្រើសរើសចូលបក្ស និងចាត់តាំងសមាជិកបក្សឱ្យតាមដាន និងជួយ។ ដឹកនាំ និងដឹកនាំកោសិកា និងគណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស និងរៀបចំការអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តទាំងមូលបានទទួលយកសមាជិកបក្សចំនួន ៤.៩០៩ នាក់ ដោយបង្កើនចំនួនសមាជិកគណបក្សសរុបពី ៣៨.៣០២ (ឆ្នាំ ២០២០) ដល់ ៤១.៩៥៦ នាក់ (ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣)។ មានការកត់សម្គាល់ថា កម្រិតអប់រំ ជំនាញ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងអត្រាសមាជិកបក្សទើបចូលជាសមាជិកសហជីព និងយុវជនមានការកើនឡើង រួមចំណែកបង្កើនធនធានមនុស្សវ័យក្មេងរបស់បក្ស លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងតស៊ូរបស់អង្គការបក្ស។ លើសពីនេះ ប្រភពពីសមាជិកសហជីពដែលបានណែនាំដល់បក្ស យោងតាមសហព័ន្ធការងារ Binh Thuan ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2022 ដល់បច្ចុប្បន្ន៖ សមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 2,340 នាក់ត្រូវបានណែនាំដល់បក្សសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងចូលរៀន។ ក្នុង​នោះ​មនុស្ស​១៤៥២​នាក់​ត្រូវ​បាន​គេ​ចូល​បក្ស​...

បើ​តាម​តន្ត្រីករ​និង​ជា​អ្នក​កាសែត​លោក ហ៊ុយ សូ បច្ចុប្បន្ន​គាត់​មាន​អាយុ​៩៧​ឆ្នាំ ដោយ​មាន​សមាជិក​បក្ស​៧៨​ឆ្នាំ។ គាត់​បាន​ចូល​រួម​បក្ស​កាល​គាត់​នៅ​ក្មេង​អាយុ​២០​ឆ្នាំ។ លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ "គុណភាពនៃសមាជិកភាពបក្សមានសារៈសំខាន់ណាស់។ យើងគួរតែជៀសវាងការដេញតាមកូតា ព្រោះខ្លាចថាការបំពេញកូតានឹងនាំអោយមានការថយចុះនៃគុណភាពនៅក្នុងអង្គភាពបក្សមួយចំនួន។ យើងគួរតែជ្រើសរើសមនុស្សពូកែពិតប្រាកដមកជ្រើសរើស ព្រោះទាំងនេះនឹងក្លាយជាគ្រាប់ពូជក្រហមរបស់បក្ស " ។

"ការស្ទះ"

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ធាតុពិតបច្ចុប្បន្ននៃការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីក្នុងខេត្ត ចំនួនសមាជិកបក្សទើបជ្រើសរើសថ្មី គឺមិនសមស្របនឹងប្រភពសមាជិក សមាជិកសហជីព និងមហាជនឥស្សរជននៃអង្គការនយោបាយ-សង្គម និងក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ។ ការបង្កើតប្រភពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គណបក្សនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅមានការលំបាកនៅឡើយ អត្រាសមាជិកបក្សដែលទើបចូលថ្មីតាមប្រភេទផ្សេងៗគ្នាគឺពិតជាមិនដូចគ្នាទេ ជាពិសេសសមាជិកគណបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ នៅតាមសហគ្រាសដែលមានកោសិកាបក្ស...

តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ និងសកម្មភាពជាមួយកោសិកាបក្សក្នុងសង្កាត់ បង្ហាញថា៖ ប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានមានកម្រិតណាស់ ព្រោះយុវជនភាគច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យទៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ការងារមួយចំនួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ខណៈដែលភាគច្រើនស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងធំៗ។ កម្លាំងយុវជនដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ និងមានសមត្ថភាពភាគច្រើនបានចាកចេញពីមូលដ្ឋានទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលធ្វើឲ្យមានការពិបាកក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងជួយ។ ចំនួនយុវជនដែលរស់នៅក្នុងលំនៅដ្ឋានដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពនៅមានកម្រិត ដែលស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពមហាជន ឬមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំ ធ្វើឱ្យមានការពិបាកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលពួកគេឱ្យក្លាយជាមហាជនឆ្នើម និងណែនាំដល់បក្ស។ ក៏មានមនុស្សដែលចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពជាក្រុមដែរ ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនមានវ័យចំណាស់។ មិន​មែន​និយាយ​ថា មាន​មហាជន​មួយ​ផ្នែក​ដែល​សកម្ម​តែ​មិន​សាទរ ឬ​មិន​ចង់​ចូល​បក្ស។

ពីការពិតនោះ ចាំបាច់ត្រូវដកចេញនូវ “បញ្ហា” ខាងលើ ដើម្បីបន្ថែមធនធានបន្ថែមទៀតសម្រាប់គណបក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការងារអភិវឌ្ឍន៍គណបក្សនៅមូលដ្ឋាន។ អង្គការស្វែងរកសមាជិកឆ្នើម ដើម្បីជ្រើសរើស ចាត់តាំង ត្រួតពិនិត្យ និងជួយពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងគណបក្ស។ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅតាមសង្កាត់ ភូមិ កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ សមាជិកសហភាពយុវជន ... រៀបចំចលនាជាច្រើន ដើម្បីស្វែងរកកត្តាវិជ្ជមាន និងលេចធ្លោ។