បន្តកម្មវិធីការងារនៃសម័យប្រជុំលើកទី៥ នាថ្ងៃទី៣១ ឧសភា រដ្ឋសភាបានចំណាយពេលវេលាធ្វើការទាំងអស់របស់ខ្លួនពិភាក្សានៅសាលប្រជុំវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋឆ្នាំ២០២២; ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដើមឆ្នាំ២០២៣។

ទិដ្ឋភាព​នៃ​ការ​ជួប​ជុំ​នា​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​៣១ ខែ​ឧសភា។​ រូបភាព៖ ទួន ហ៊ុយ

ក្នុងនាមគណៈប្រតិភូដំបូងថ្លែងមតិ គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Tra Vinh) បានសម្តែងនូវក្តីរំភើបចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេសក្នុងឆ្នាំ ២០២២ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៣ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលប្រទេសជាច្រើនក្នុងតំបន់ និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

គណៈប្រតិភូបានវាយតម្លៃថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា បានជួយឱ្យសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសយើងងើបឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលទូលំទូលាយ និងវិជ្ជមានក្នុងវិស័យជាច្រើន៖ ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចមានស្ថិរភាពជាមូលដ្ឋាន អតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង សន្តិសុខសង្គមមានការព្រួយបារម្ភ ការការពារជាតិ សន្តិសុខ និងតម្លៃប្រើប្រាស់ (PI) ត្រូវបានពង្រឹង។ ធានា។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ដោយ​យល់​ស្រប​ជាមួយ​រដ្ឋាភិបាល​លើ​ការ​រឹត​បន្តឹង​ដែល​បាន​លើក​ឡើង​ខាង​លើ ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan បាន​សួរ​ថា ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​មិន​មាន​បាតុភាព​ដែល​មន្ត្រី​ខ្លាច​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ពី​មុន​មក ប៉ុន្តែ​វា​ទើប​តែ​លេច​ឡើង​ឥឡូវ​នេះ? មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ស្ថានភាពនេះបានរីករាលដាលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងបន្តរីករាលដាលពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន។ ដូច្នេះត្រូវកំណត់ប្រភពដើមនៃជំងឺនេះ ដើម្បីព្យាបាលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព មានន័យថាយើងត្រូវបែងចែក និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាតើកម្មាភិបាលប្រភេទណាខ្លះខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ហើយមូលហេតុអ្វីបានជាកម្មាភិបាលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ?

គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan មានប្រសាសន៍ថា កម្មាភិបាលមានពីរក្រុម៖ មួយគឺកម្មាភិបាលដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ កម្មាភិបាលគេចវេះ និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ រុញច្រានចោល ខ្លាចធ្វើខុស និងកម្មាភិបាលដែលមិនចង់ធ្វើអ្វីព្រោះគ្មានផលប្រយោជន៍។ ទី​២ មន្ត្រី​ខ្លាច​ល្មើស​ច្បាប់ ទើប​មិន​ហ៊ាន​ធ្វើ។

នៅក្នុងក្រុមទី 1 ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan បានអត្ថាធិប្បាយថា ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយបច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីមួយចំនួនតូចដែលខ្លាចល្មើសច្បាប់។ "អង្គភាពទាំងនេះអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណនេះ ហើយតើពួកគេដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា?"

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថានៅក្នុងសម័យ "ប្រេងនិងភ្លើង" គួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការជំនួសមន្រ្តីទន់ខ្សោយជាមួយនឹងមនុស្សល្អនិងមានការទទួលខុសត្រូវ។ យើងមិនខ្វះមន្ត្រីល្អទេ។ ដូចនៅក្នុងកីឡាបាល់ទាត់ គ្រូបង្វឹកនឹងសុខចិត្តជំនួសកីឡាករណាដែលធ្វើមិនបានល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍក្រុមទាំងមូល និងសម្រាប់ទង់ជាតិ និងអាវ។

នៅក្នុងក្រុមទី 2 យោងទៅតាមប្រតិភូ Tran Quoc Tuan នេះគឺជាក្រុមដែលបង្កើតកម្មាភិបាលភាគច្រើនដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។ ពួក​គេ​ផ្ទាល់​បាន​បង្កើត​នូវ​ឧបសគ្គ​ដូច​ខាង​លើ បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​កកស្ទះ​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ។ មន្ត្រី​ទាំង​នេះ​ខ្លាច​ល្មើស​ច្បាប់​ដោយសារ​មូលហេតុ​សំខាន់​ពីរ។

នោះក៏ព្រោះតែឯកសារច្បាប់មួយចំនួនខ្វះឯកសណ្ឋាន ដែលធ្វើឲ្យពិបាកក្នុងការអនុវត្ត “ខ្លឹមសារដូចគ្នានៃបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមានការបកស្រាយពីរផ្សេងគ្នា”។ បាតុភូតនេះក៏លេចឡើងនៅក្នុងស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ និងនីតិប្រតិបត្តិផងដែរ។

លើសពីនេះ ការងារត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងបង្ការភាពអវិជ្ជមាន កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការរំលោភបំពានជាច្រើនពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុននៅតែត្រូវបានដោះស្រាយ។ វា​ជា​សំណុំរឿង​ឧក្រិដ្ឋកម្ម​ធំៗ​ថ្មីៗ ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​មន្ត្រី​មួយចំនួន​មានការ​ភ័យខ្លាច ព្រោះ​ពួកគេ​ធ្លាប់​ប្រព្រឹត្ត​ដូចគ្នា​ពីមុនមក​។ ពីទីនោះ ចិត្តគំនិតនៃការស្ទាក់ស្ទើរ និងការភ័យខ្លាចនៃការដាក់វិន័យ ឬអាក្រក់ជាងនេះ ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan៖ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​បាតុភូត​មន្ត្រី​ខ្លាច​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​មិន​បាន​លេច​ចេញ​ពី​មុន​មក តែ​ឥឡូវ​នេះ? រូបថត៖ ទួន ហ៊ុយ

ពីស្ថានភាពខាងលើ គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan បានស្នើថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមរាល់បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ជាពិសេសឯកសារអនុច្បាប់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង ស្ថិរភាព និងភាពងាយស្រួលនៃការអនុវត្ត ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋាន អង្គភាព អង្គភាព និងបុគ្គលអនុវត្តបានភ្លាមៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាច គួរតែត្រូវបានលើកកំពស់បន្ថែមទៀត ដូចដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំម្តងហើយម្តងទៀត ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីឡើយ។ ប្រសិនបើការងារនេះត្រូវបានសម្រេចបានល្អ យោងតាមប្រតិភូ Tran Quoc Tuan វានឹងកាត់បន្ថយសម្ពាធ និងបន្ទុកលើភ្នាក់ងារថ្នាក់លើ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារក្រោមបង្គាប់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ត្រូវកំណត់ថា ការងារណាជាបន្ទុករបស់មូលដ្ឋាន ផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចឱ្យមូលដ្ឋានដោយក្លាហាន ហើយមូលដ្ឋាននឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីណែនាំ ក្រើនរំលឹក និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចសាធារណៈឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

ដោយយល់ស្របនឹងទស្សនៈខាងលើ ប្រតិភូ Duong Khac Mai (គណៈប្រតិភូ Dak Nong) ក៏បាននិយាយថា លទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះ គឺមានតម្លៃណាស់ មិនមែនគ្រប់ប្រទេសទាំងអស់អាចធ្វើបានក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ននោះទេ។

គណៈប្រតិភូបានលើកឡើងពីចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជា៖ អត្រាបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួន៣ មិនទាន់ឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុក។ សមត្ថភាពរបស់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងការស្រូបយកដើមទុននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនមួយផ្នែក ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ព្រំដែន និងកោះនានា នៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន; ឧក្រិដ្ឋកម្ម ជាពិសេសឧក្រិដ្ឋកម្មតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត និងឧក្រិដ្ឋកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បាននិងកំពុងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសង្គម ក្តីបារម្ភរបស់មនុស្សជាច្រើន និងទុក្ខសោករបស់គ្រួសារជាច្រើន....

ដោយឡែក ប្រតិភូ ឌួង ខាត់ម៉ៃ ក៏បានលើកឡើងពីស្ថានភាពដែលមន្ត្រីមួយចំនួនមានស្មារតី គេចវេស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ គេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ និងខ្លាចកំហុស។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីឆាប់មានដំណោះស្រាយគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដើម្បីជម្នះការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតដូចបានរៀបរាប់ខាងលើក្នុងរបាយការណ៍ ហើយត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លុបបំបាត់ការលំបាក ស្ទះ និងរាំងស្ទះដល់មូលដ្ឋាន ទាក់ទងនឹងយន្តការ និងស្ថាប័ន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានការព្យាបាលដ៏រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីជំរុញស្មារតីការងាររបស់បុគ្គលិក។ ព្រមទាំងមានវិធីព្យាបាលដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការរុញច្រាន ជៀសវាង ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ខ្លាចកំហុស មិនអនុញ្ញាតិឱ្យរីករាលដាល ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ និងការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ប្រទេស។

ង្វៀន ថាវ