កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ មិថុនា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំសន្និសីទវាយតំលៃលទ្ធផលការងារ ៦ ខែដើមឆ្នាំ លើវិស័យការងារ - កុសលផលបុណ្យ និងកិច្ចការសង្គម។ អញ្ជើញចូលរួមមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។

យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃ និងផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសចំនួន ៧.៦៣៩ នាក់ (ថយចុះ ៩០០ ករណី បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនមានចំនួន ៨.៥៣៩ នាក់)។

ទោះបីជាមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានខិតខំប្រឹងប្រែង ជាពិសេសការរៀបចំកិច្ចសន្ទនាពាណិជ្ជកម្មក៏ដោយ ក៏បញ្ហាផ្តល់ការអនុញ្ញាតដល់ពលករបរទេសនាពេលថ្មីៗនេះ នៅតែចាត់ទុកថាមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅឡើយ។ យោងតាមប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh នេះក៏ជាមូលហេតុមួយដែលធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់អង្គភាពជាច្រើន (DDCI) ស្ថិតនៅខាងក្រោមបញ្ជី។

ពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញនូវការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញអំពីការផ្ដល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសនាពេលកន្លងមក។ ជាពិសេស ពិនិត្យមើលដំណើរការ និងពេលវេលាដំណើរការនៃករណីផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ ពិចារណាថាតើដំណាក់កាលណាត្រូវការពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបំផុតដើម្បីកែលម្អ។

ដោយលើកឡើងពីករណីដែលអាជីវកម្មមួយបានត្អូញត្អែរអំពីការលំបាកក្នុងការស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ពលករបរទេស ប៉ុន្តែបានស្នើសុំត្រឡប់មកវិញជាច្រើនដង ដោយសារការពន្យល់របស់ខ្លួនមិនគួរឱ្យជឿនោះ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គួរផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់អាជីវកម្មអំពីរបៀបពន្យល់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។

លោក Duong Anh Duc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដោយសារតែអាជីវកម្មមិនមែនជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធរបស់យើង ពួកគេមិនតែងតែយល់គ្រប់យ៉ាង ដូច្នេះយើងតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកចំណាយពេលពន្យល់ពួកគេដោយផ្ទាល់។ អាជីវកម្មជាច្រើនមកទីនេះច្រើនដង អស់សង្ឃឹម ដូច្នេះពួកគេត្រូវជួលអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ ប៉ុន្តែចុងក្រោយពួកគេនៅតែមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាបាន។

លើសពីនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា និងទិន្នន័យពេញលេញ ដើម្បីបញ្ចៀសដំណើរការហួសកាលកំណត់។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh បានទទួលការណែនាំពីអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រព័ន្ធអង្គភាពទាំងមូលនឹងមានការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងរាល់ការងារ ខិតខំកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងធ្វើទំនើបកម្ម ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ជាពិសេសត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិន័យ វិន័យ និងវប្បធម៌ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងមន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។