ការធ្វើការងារបានល្អក្នុងការធ្វើផែនការបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស ក៏មានន័យថាបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្ទេរអំណាចដោយរលូននៅក្នុងបក្ស ដោយមិនមានការរំខាន ឬប្រែប្រួលឡើយ។

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ។ រូបថត៖ VNA

នេះបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់ (ការផ្លាស់ប្តូរអំណាច) នៅក្នុងបក្សតែងតែប្រព្រឹត្តទៅតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ចង្វាក់ និងមានតម្លៃប្រពៃណី។ ខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនពីរនៃអាណត្តិសមាជបក្សនីមួយៗ គឺពិភាក្សា និងសម្រេចលើគោលការណ៍ណែនាំ និងកិច្ចការនយោបាយរបស់បក្ស (តាមរយៈឯកសារ) និងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (ការងារបុគ្គលិក)។ ដែលក្នុងនោះការធ្វើផែនការធនធានមនុស្សគឺជាជំហានបើកដ៏សំខាន់មួយ។ ជាពិសេស ក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន ការងាររៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមថ្មី បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ និងការរៀបចំមុនកាលកំណត់ពីបក្សរបស់យើង។ ប្រសិនបើពីមុន បញ្ហានេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 9 នៃអាណត្តិទី 12 បន្ទាប់មកជាមួយនឹងអាណត្តិនេះ គណបក្សរបស់យើងបានអនុវត្តវាលឿនជាងនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 8 នាពេលថ្មីៗនេះ។ ការដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់បក្សគឺជាកត្តាសំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ពេលវេលានេះក៏ជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការរៀបចំ និងបង្កើតក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស។ អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong ធ្លាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “នេះក៏ជាពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់ពីជំនាន់កម្មាភិបាលកើត ធំធាត់ បណ្តុះបណ្តាល និងចាស់ទុំក្នុងអំឡុងឆ្នាំនៃការតស៊ូ ភាគច្រើនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងប្រទេស និងក្នុងអតីតបណ្តាប្រទេសសង្គមនិយម ដល់ជំនាន់កម្មាភិបាលកើត ធំឡើង និងចាស់ទុំក្នុងសន្តិភាព និងបណ្តុះបណ្តាលពីប្រភពជាច្រើន ប្រទេសជាច្រើនដែលមានរបបនយោបាយផ្សេងៗគ្នា”។ ដូច្នេះ ការធ្វើការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស ក៏កំពុងបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្ទេរអំណាចដោយរលូន ដោយមិនមានការរំខាន ឬប្រែប្រួលឡើយ។ ក្នុង​សម័យ​បដិវត្តន៍​ណា​មួយ គ្រប់​វិស័យ គ្រប់​មូលដ្ឋាន កម្មាភិបាល​ដើរ​តួនាទី​សម្រេច។ កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងការងារកសាងបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងសកម្មភាពបក្សទាំងអស់ ដែលជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ជោគជ័យនៃបដិវត្តន៍។ ដូច្នេះ កម្មាភិបាល​ដែល​គ្រោង​ចូល​ជា​សមាជិក​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​ត្រូវ​យក​គំរូ​តាម​ផ្នែក​បញ្ញា គុណភាព​នយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀប​រស់នៅ និង​សមត្ថភាព​ការងារ មាន​កិត្យានុភាព​ខ្ពស់ និង​បំពេញ​កិច្ចការ​ដែល​ខ្លួន​កំពុង​បំពេញ​បាន​យ៉ាង​ល្អឥតខ្ចោះ។ ការរៀបចំផែនការ “ថាមវន្ត” និង “បើកចំហ” ការធ្វើផែនការរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមគឺជាជំហានរៀបចំដ៏សំខាន់មួយក្នុងគោលបំណងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលដ៏សម្បូរបែប និងចម្រុះដើម្បីជួយបក្សពិចារណា និងមានជម្រើសជាច្រើន បម្រើការងារបុគ្គលិកនៃអាណត្តិបន្ទាប់។ បាវចនាគឺដើម្បីអនុវត្តផែនការ "ថាមវន្ត" និង "បើកចំហ" ពិនិត្យជាទៀងទាត់និងដកចេញពីកម្មាភិបាលផែនការដែលលែងបំពេញតាមស្តង់ដារនិងលក្ខខណ្ឌ។ បន្ថែមធាតុថ្មីទៅក្នុងផែនការ។ នេះគឺជាការងារធម្មតា និងធម្មតាក្នុងការងារបុគ្គលិករបស់បក្សយើង ដូចដែលអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងសន្និសីទនានា។ ដូច្នេះ ការរៀបចំផែនការសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម គឺជាជំហានដំបូង ហើយនៅពេលបញ្ចប់ វានឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណបក្សរបស់យើងក្នុងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងចុងក្រោយតំណែងសំខាន់ៗ។ ដូចប្រធានបក្សយើងធ្លាប់បានមានប្រសាសន៍ថា៖ នេះមិនទាន់ជា "បុគ្គលិក" ជាក់លាក់សម្រាប់អាណត្តិក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែជាជំហានរៀបចំដ៏សំខាន់បំផុត ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ របស់បក្ស។ នៅក្នុងការងារបុគ្គលិក ការធ្វើផែនការគឺជាជំហានបើកដែលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ធានាថាការងារបុគ្គលិកមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ សកម្ម មានចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងបំពេញតាមតម្រូវការទាំងបន្ទាន់ និងរយៈពេលវែង។ នេះគឺជាបញ្ហាដ៏ឆ្ងាញ់ និងរសើបនៃ "ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស" ទាក់ទងនឹងមនោគមវិជ្ជា ចិត្តវិទ្យា និងផលប្រយោជន៍ជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដូច្នេះ​ហើយ​វា​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ប្រញាប់​ប្រញាល់​ឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើវិធីធ្វើ និងជំហាន ហើយត្រូវមានការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះ និងយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះការងារនេះ។ ត្រូវអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគោលការណ៍ បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធី ហើយអនុវត្តជំហាននីមួយៗ កិច្ចការនីមួយៗ និងដំណាក់កាលនីមួយៗដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងមិនត្រូវខកខានករណីមួយចំនួននៃ "ស្បែកពណ៌បៃតង បេះដូងក្រហម" ដូចដែលបានលើកឡើងដោយមេដឹកនាំគណបក្សរបស់យើងនៅក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 8 នាពេលថ្មីៗនេះទេ។ នេះគឺដើម្បីបង្ហាញថា ការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្សមានភាពប្រុងប្រយ័ត្ន ស្វាហាប់ និងបើកចំហ។ អាចបញ្ជាក់បានថា កម្មាភិបាលរៀបចំផែនការសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមគឺ “កម្មាភិបាលស្នូល ស្នូលរបស់បក្ស ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃនៃបដិវត្តន៍ កូនដ៏ឆ្នើមរបស់ប្រជាជន”។ គណបក្សរបស់យើងបានអនុវត្តការងារនេះយ៉ាងសកម្មមុននេះ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិពេញលេញ និងតឹងរឹង ព្រមទាំងផែនការ។ ផែនការ និងផែនការអនុវត្តដែលដឹកនាំដោយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ ពិតណាស់នាពេលខាងមុខ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ថ្មីៗរបស់បក្ស និងភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងការងារបុគ្គលិក និងការងារកសាងបក្ស កិត្យានុភាព សមត្ថភាព និងភាពជឿជាក់របស់បក្សត្រូវបានបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង ក្រុមការងារបន្តបន្ទាប់របស់បក្សនឹងមានកត្តាថ្មីៗ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់មហាជន។ យើងជឿជាក់ថា ដោយមានក្រុមកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំដែលមានផែនការល្អក្នុងសម័យកាលថ្មី ពោរពេញដោយភាពក្លាហាន និងទេពកោសល្យ ដោយមានការណែនាំ និងមរតក បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមនឹងបន្តដឹកនាំប្រទេសឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងក្លា នាំប្រទេសជាតិឡើងកំពស់ថ្មី ហើយតែងតែសក្តិសមជា “បក្សខ្លាំង ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ប្រជាជាតិអស់កល្បជានិច្ច” ដែលអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានអះអាងម្តងហើយម្តងទៀត។

Vietnamnet.vn

ប្រភព