ការលុបបំបាត់របាំងស្ថាប័ន ការកែលម្អប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម

នាថ្ងៃទី ២៧ វិច្ឆិកា ការពន្យល់អំពីបញ្ហានានាដែលតំណាងរដ្ឋសភាបានលើកឡើងទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាការងារត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយប្រព័ន្ធច្បាប់ជាច្រើន។ វិសោធនកម្មច្បាប់ចាំបាច់ត្រូវបន្តពិនិត្យ និងបន្ថែម ប៉ុន្តែក៏រំពឹងលើបញ្ហាថ្មីៗ និងលើកបញ្ហាលេចធ្លោមួយចំនួន ដើម្បីធ្វើឲ្យស្ថាប័ន និងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដោយមានគោលដៅជំរុញការកសាងទីផ្សារការងារវៀតណាមដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា បត់បែន ចម្រុះ និរន្តរភាព និងសមាហរណកម្ម ដោយផ្តោតលើការបង្កើតការងារពេញលេញ និងគុណភាពខ្ពស់ ព្រមទាំងផលិតភាពការងារខ្ពស់ផងដែរ។ នេះ​ជា​បញ្ហា​សំខាន់​ក្នុង​ច្បាប់​នេះ​ដែល​ត្រូវ​លើក​ឡើង​និង​ពិចារណា​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​វៀតណាម។

លោក Dao Ngoc Dung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបញ្ជាក់ថា៖ «ផ្អែកលើសេចក្តីព្រាង និងមតិយោបល់របស់តំណាងរដ្ឋសភា ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបន្តកែលម្អក្នុងទិសដៅបំពេញបន្ថែម និងបំភ្លឺ ស្ថាប័ននានាត្រូវរួមចំណែកក្នុងអភិបាលកិច្ច ជាពិសេសបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ដើម្បីបង្កើតការងារពេញលេញ គុណភាព និងផលិតភាពការងារខ្ពស់»។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ទាក់ទងនឹងបញ្ហាបង្កើតការងារគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាព ដោយផ្តោតលើបញ្ហាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋាន គឺជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដើម្បីបង្កើនការងារ កែលម្អប្រព័ន្ធគាំទ្រការងារ កែលម្អប្រព័ន្ធសេវាការងារសាធារណៈ និងពង្រឹងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។ លុបបំបាត់ឧបសគ្គស្ថាប័នចំពោះវិសមភាពការងារ កែលម្អប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម លើកកម្ពស់ការបង្កើតការងារ និងការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ក្នុង​នោះ​រដ្ឋ និង​សហគ្រាស​ត្រូវ​ដើរ​តួនាទី​ជា​អ្នកដឹកនាំ កម្មករ​ត្រូវ​តែ​ដើរ​តួនាទី​យ៉ាង​សកម្ម​ក្នុង​ការងារ និង​សកម្ម​ភាព​ធនធាន​សង្គម ការ​ចូល​រួម​របស់​សង្គម​ទាំង​មូល និង​បង្កើត​ការងារ និង​សុខុមាលភាព​សង្គម។

អំពីផលិតភាពការងារ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារចម្រុះ ស្មុគ្រស្មាញ និងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស យើងត្រូវសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងនិន្នាការនៃការទប់ស្កាត់ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ការប្រែប្រួលបរិស្ថាន ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងផលប៉ះពាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងជាមូលដ្ឋាននៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះ​ជាការ​ទាញយក​ប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែ​ក៏​ការពារ និង​កម្រិត​ហានិភ័យ​ដែល​ប្រឈម​ទាំងអស់​ផងដែរ។

មុខវិជ្ជានីមួយៗក្នុងពលកម្ម ក្រុមអាយុត្រូវការគោលការណ៍សមស្រប។

វៀតណាមរបស់យើងពឹងផ្អែកលើកត្តាជាមូលដ្ឋានចំនួនបួន៖ កម្រិតនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងប្រភេទនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ កម្រិតជំនាញការងារ; គោលនយោបាយជាតិ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់កម្មករ។ ផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត នៅក្នុងបរិបទនោះ វាពិបាកក្នុងការរៀបរាប់លម្អិតអំពីគោលនយោបាយទាំងអស់នៅក្នុងច្បាប់នេះ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានការបង្កើតក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយដែលបើកចំហ ងាយស្រួលក្នុងការកែតម្រូវ និងងាយស្រួលក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងសម័យកាលនីមួយៗ។ យើងផ្តោតលើបញ្ហាជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន ប៉ុន្តែបើកលទ្ធភាពទទួលបានជំនាញសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ជាពិសេសលទ្ធភាពទូលំទូលាយក្នុងការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងការណែនាំអំពីការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្សាំក្នុងអាជីព។ ធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារដ៏ទូលំទូលាយ សម្របខ្លួន និងនិរន្តរភាព ដោះស្រាយអស្ថិរភាពក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការងារ; ជំរុញកំណើន, ថាមវន្តនៃអាជីវកម្ម, ការរីករាលដាលនៃបច្ចេកវិទ្យា; កំណត់ផលប៉ះពាល់នៃទីផ្សារអវិជ្ជមាន...

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានបញ្ជាក់ថា “ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារក៏ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើកម្មករ និងការងារជាស្នូលនៃកំណើនផលិតភាពការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ក្រុមការងារ និងក្រុមអាយុនីមួយៗត្រូវការគោលនយោបាយសមស្រប”។

មុននោះ ចូលរួមការពិភាក្សា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Truong Xuan Cu (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហាណូយ) បានស្នើឲ្យយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយជួយឧបត្ថម្ភការងារដល់មនុស្សចាស់។ គណៈប្រតិភូមានការព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ រួមទាំងកង្វះការឆ្លើយតបសកម្មចំពោះភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។

“ក្រឡេកមើលប្រទេសជុំវិញពិភពលោក ប្រទេសដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចមាស GDP របស់មនុស្សចាស់ចូលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងដល់ប្រទេសទាំងនេះ មានការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ប្រាក់ខែទាប ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំង ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយកៀរគរការចូលរួមរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការងារសង្គម។ លើសពីនេះ គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនាំចេញជាតិ និងអន្តរជាតិដល់មនុស្សចាស់ផងដែរ”។ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Truong Xuan Cu បានសម្តែងមតិ។

វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី។

ថ្លែងមតិបញ្ចប់ លោកស្រី Nguyen Thi Thanh អនុប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) គឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់សំខាន់ ស្មុគស្មាញ ជាក់ស្តែងខ្ពស់ និងទូលំទូលាយទាក់ទងនឹងបញ្ហាការងារ និងការងារ ដែលជាសសរស្តម្ភសំខាន់មួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមបញ្ចូល និងប្រកបដោយចីរភាព បំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី ...

តាមរយៈការពិភាក្សា តំណាងរាស្រ្តភាគច្រើនបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង ហើយបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បញ្ហាជាក់ស្តែងជាច្រើនត្រូវបានលើកឡើង ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋាន និងអំណះអំណាងលើលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយស្តីពីការគាំទ្រការងារ។ ស្រាវជ្រាវ និងពិនិត្យលើមុខវិជ្ជា រួមមាន ប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជនក្រីក្រ ជនក្រីក្រ អ្នកដែលរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ប្រជាជនដែលដីត្រូវបានយកមកវិញ កម្មករនៅតំបន់ជនបទ និងមនុស្សចាស់។ ប្រភពប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការបង្កើតការងារ; ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ; បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ…

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភានឹងដឹកនាំទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យ ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ឱ្យយល់ច្បាស់ និងពន្យល់ឱ្យបានពេញលេញ និងហ្មត់ចត់នូវយោបល់របស់តំណាងរាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តស្វែងរកយោបល់ពីអ្នកជំនាញ ភ្នាក់ងារ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់... ដើម្បីធានាតម្លាភាព និងលទ្ធភាពនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់លើការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តបង្កើតច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការកែសម្រួល និងធ្វើឱ្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភារាល់បញ្ហាដែលកើតឡើង។ ខិតខំអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់បំផុតត្រឹមសម័យប្រជុំលើកទី៩។