គ្មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាការចែកចាយថ្លៃសហជីព 2% ការបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុទេ?

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៤ តុលា រដ្ឋសភា​បាន​ពិភាក្សា​លើ​ខ្លឹមសារ​ចម្រូងចម្រាស​មួយ​ចំនួន​នៃ​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​សហជីព​ដែល​បាន​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍គ្រប់គ្រង

ទាក់ទងនឹងការបែងចែកមូលនិធិសហជីព មានមតិស្នើឱ្យពិចារណាមិនកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើអត្រាការចែកចាយមូលនិធិសហជីពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញត្រូវកំណត់អត្រា "អតិបរមា" និង "អប្បបរមា" ដើម្បីធានាភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសហជីព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានមតិស្នើឱ្យសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងតម្លាភាព។

ម៉្យាងវិញទៀត មានមតិថា ខ្លឹមសារនៃការបែងចែកមូលនិធិរបស់សហជីពសម្រាប់គោលដៅ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុ...

ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែសម្រួល និងបង្ហាញក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងទិសដៅបំពេញបន្ថែមលើគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ព្រមទាំងពិនិត្យលើការងារចំណាយថវិការបស់សហជីពឱ្យបានពេញលេញ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនកំណត់ការបែងចែកមូលនិធិសហជីព ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងភាពសុខដុមរមនា។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានដឹកនាំការកែសម្រួលក្នុងទិសដៅបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថា “បន្ទាប់ពីបានឯកភាពជាមួយរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ត្រូវកំណត់ស្តង់ដារ បទដ្ឋាន របបនៃការចំណាយ វិមជ្ឈការនៃការប្រមូល ការចែកចាយ និងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់សហជីព”។

រដ្ឋាភិបាល ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យលម្អិតអំពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីពរបស់អង្គការការងារនៅតាមសហគ្រាស។

រក្សាបទប្បញ្ញត្តិថ្លៃឈ្នួល 2%

លើសពីនេះ មតិជាច្រើនបានស្នើឱ្យបន្តរក្សាអត្រាថ្លៃឈ្នួលសហជីព 2%; កំណត់​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ​ក្នុង​ការ​កាត់​បន្ថយ​អត្រា​ថ្លៃ​សហជីព​ជា​បន្តបន្ទាប់ និង​ចាត់​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​បញ្ជាក់​លម្អិត...

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ចាប់តាំងពីច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 1957 មក មូលនិធិសហជីពត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់។ ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់ និងការថែរក្សាប្រភពចំណូលនៃមូលនិធិសហជីព 2% មានគោលបំណងថែរក្សាកម្មករ និងធានានូវប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍សហជីព។

ការបន្តរក្សា 2% នៃមូលនិធិសហជីព មានគោលបំណងរៀបចំគោលនយោបាយនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 02 ។

ប្រភពមូលនិធិនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងសម្រេចចិត្តក្នុងការធានាធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពវៀតណាម ជាពិសេសសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំសុខុមាលភាពសង្គមរបស់កម្មករ។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នេះបង្ហាញពីការអមដំណើរ និងការសម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច និងនិយោជកក្នុងការថែរក្សាជីវិត និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត លើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតឱ្យនៅជាប់នឹងអង្គភាព ព្រមទាំងលើកកម្ពស់អាជីវកម្ម និងនិយោជកឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះនិយោជិតរបស់ពួកគេតាមរយៈសហជីព។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្ថែមនូវកិច្ចការចំណាយថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការពិតដូចជា៖ ការចំណាយសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដែលអង្គការ និងសហគ្រាសប្រឈមមុខនឹងការលំបាកត្រូវបានលើកលែង ឬកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលសហជីព។ ការចំណាយលើការសាងសង់លំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ កម្មការិនី ជួល សាងសង់សាធារណៈការសម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងស្ថាប័នសហជីព ...

ថ្លៃសេវាសហជីពត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាននៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់សហគ្រាស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ថ្លៃឈ្នួលសហជីពមានសមាមាត្រតូចមួយនៃការចំណាយរបស់សហគ្រាស (ជាមធ្យមប្រហែល 0.38%) ។ ដូច្នេះ​អាច​និយាយ​បាន​ថា​បញ្ហា​ថ្លៃ​សហជីព​២%​មិន​មែន​ជា​បន្ទុក​របស់​សហគ្រាស​នោះ​ទេ។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​នៃ​រដ្ឋសភា ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋសភា​រក្សា​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​កម្រិត​ថ្លៃ​សហជីព ២%។