ទីក្រុង Hoi An ចេញក្រមសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ

ទីក្រុង Hoi An ផ្តោតលើការកសាងទម្រង់ការងារស្តង់ដារ និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ រូបថត៖ ផាន់ សុន

ក្នុងនោះ ក្រមសីលធម៌ទូទៅសម្រាប់និយោជិតនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ កំណត់ម៉ោងធ្វើការ។ សំលៀកបំពាក់, រចនាប័ទ្ម; អារម្មណ៍នៃការរៀបចំនិងវិន័យ; ក្រមសីលធម៌សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ និងភារកិច្ច; អាកប្បកិរិយារបស់និយោជិតនៅអង្គភាព និងអង្គភាព។

ចំពោះក្រមសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ ភារកិច្ចកំណត់នូវអ្វីដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវធ្វើ ដូចជាការគោរព និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដោយអស់ពីចិត្ត។ ត្រូវដឹងពីភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ត្រៀមខ្លួនទទួលយក និងខិតខំបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ គោរព ស្តាប់ ការណែនាំយ៉ាងស្វាហាប់អំពីនីតិវិធីដំណើរការការងារ និងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីសំណួររបស់អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ អនុមោទនា "៤ គាប់ចិត្ត ៤ ជានិច្ច" រួមមាន ជំរាបសួរ សុំទោស អរគុណ ការអនុញ្ញាត ហើយតែងតែញញឹម សុភាពរាបសារ ស្តាប់ជានិច្ច ជួយ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hoi An ក៏កំណត់ជាពិសេសនូវច្បាប់ទំនាក់ទំនងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ។ អាកប្បកិរិយារបស់និយោជិតដែលទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល; អាកប្បកិរិយារបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានតែមួយ; ការប្រព្រឹត្តរបស់មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ឬបុគ្គលិកសេវាកម្មផ្សេងទៀត។

ការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រមសីលធម៌នេះ មានគោលបំណងកសាងទម្រង់ស្តង់ដារនៃក្រមសីលធម៌ និងឥរិយាបថការងារសម្រាប់បុគ្គលិក ធានានូវវិជ្ជាជីវៈ សុចរិតភាព ទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារ និងសេវាសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងសង្គម។ កសាងរដ្ឋបាលតម្រង់ទិសសេវាកម្ម តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព