ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ការចែករំលែកទាន់ពេលវេលា

ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅ Thai Nguyen កំពុងតែឈានទៅរកភាពប្រែប្រួលបន្តិចម្តងៗ។

តាមនោះ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៧ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមកពី ខេត្ត Bac Kan (ចាស់) ដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល Thai Nguyen នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៤ លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ថ្លៃជួលផ្ទះ និងដឹកជញ្ជូន។

អ្នកដែលធ្វើការតិចជាង 15 ថ្ងៃក្នុងមួយខែក៏ទទួលបានជំនួយពាក់កណ្តាលនៃចំនួននេះដែរ។ ខេត្តក៏បានរៀបចំជួសជុលអគារស្នាក់នៅ និងរៀបចំរថយន្តក្រុងនៅដើមសប្តាហ៍ និងចុងសប្តាហ៍ រវាងមូលដ្ឋានទាំងពីរ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីទួលសុវត្ថិភាព ហូបចុក និងស្នាក់នៅ និងបន្តការងារដោយភាពសុខសាន្ត។ មិនមាន "ការតស៊ូ" សំខាន់ទេ ប្រសិនបើកម្មករមានអារម្មណ៍ចែករំលែក យល់ និងគាំទ្រនៅពេលត្រឹមត្រូវ។

លក្ខណៈមនុស្សធម៌នៃគោលនយោបាយកាន់តែច្បាស់នៅពេលមើលការពិត។ មន្ត្រីរាប់រយនាក់បានចាកចេញពីស្រុកកំណើត និងក្រុមគ្រួសារ ខណៈដែលកូនៗរបស់ពួកគេត្រូវការសិក្សា និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេត្រូវការមើលថែ។ បើគ្មានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាទេ សម្ពាធទាំងនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ចិត្តសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយមិនត្រឹមតែជាឯកសាររដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសារនៃការចែករំលែក ដែលជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលខេត្ត Thai Nguyen ដែលថា “គ្មានអ្នកណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ”។

គោលនយោបាយគាំទ្រនេះមិនត្រឹមតែមានអត្ថន័យក្នុងរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកពង្រឹងជំនឿរបស់បុគ្គលិកក្នុងការកំណត់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ខេត្តផងដែរ។ ការស្តាប់ និងសកម្មភាពទាន់ពេលវេលាពីថ្នាក់ដឹកនាំ បង្ហាញពីស្មារតីនៃការបម្រើដោយយកចិត្តទុកដាក់ ដោយដាក់មនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​សំខាន់​មួយ​សម្រាប់​ការ​កសាង​ឧបករណ៍​ដែល​មិន​ត្រឹម​តែ​រួបរួម​ក្នុង​រចនាសម្ព័ន្ធ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​ឯកច្ឆន្ទ​ក្នុង​មនោគមវិជ្ជា ទំនួល​ខុស​ត្រូវ និង​គោលដៅ​ផង​ដែរ។

ជាងនេះទៅទៀត ការចេញគោលនយោបាយនេះ ក៏បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងភាពហ្មត់ចត់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្នុងប្រតិបត្តិការបរិក្ខារក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ ដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានអនុម័តដោយមានការឯកភាពខ្ពស់ពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ ផែនការធនធាន ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្ត និងវត្ថុគាំទ្រត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ការគណនាសមតុល្យថវិកាដោយមានការចំណាយប៉ាន់ស្មានសរុបប្រហែល 102 ពាន់លានដុង (មន្ត្រីប្រហែល 945 នាក់ក្នុងរយៈពេល 27 ខែ) បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវ និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង មិនមែនជាដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នទេ។

មិនត្រឹមតែជាគោលនយោបាយសមហេតុផលប៉ុណ្ណោះទេ ដំណោះស្រាយគាំទ្រកម្មាភិបាលក៏ជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីភាពជាដៃគូរវាងរដ្ឋាភិបាល និងកម្មករផងដែរ។ ក្នុងដំណើរកសាងបរិធានរដ្ឋបាលដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព ការឯកភាពពីក្រុមកម្មាភិបាលគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្ត។ ហើយដើម្បីសម្រេចបាននោះ គ្មានអ្វីសំខាន់ជាងការយល់ដឹង ការចែករំលែក និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងនោះទេ។

ថៃ ង្វៀន កំពុងបោះជំហានដំបូងក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។ ដោយចាប់ផ្តើមពីប្រជាជន ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើរឿងតូចតាចបំផុត ខេត្តកំពុងដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់បរិធានរដ្ឋបាលដែលមានការរួបរួម មានប្រសិទ្ធភាព និងបម្រើប្រជាជន។