តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទោះបីជាជួបការលំបាកច្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គភាព និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយ រក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងបង្កើតការងារជាច្រើនដល់កម្មករ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ចំនួនកម្មករនិយោជិត បានកើនឡើងជិត ១១,០០០នាក់ (សម្រេចបាន ៦៤,៥% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងស្មើនឹង ១១០,៧% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣)។ ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីចំនួន ១៦២ គម្រោងពីមូលនិធិជាតិមុខរបរ និងបង្កើតការងារ ថែទាំ និងពង្រីកការងារជូនកម្មករចំនួន ១៧៨ នាក់ ចំណូលកម្ចីឈានដល់ ៩ ពាន់លានដុង។ អត្រា​កម្មករ​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​សម្រេច​បាន ៧១,៥%; អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រគឺលើសពី 30% ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនាំចូល-នាំចេញផលិតផលព្រៃឈើ Hoang Minh (Viet Tri) សកម្មស្វែងរកទីផ្សារ និងបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករ។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសក្នុងខេត្តមានស្ថិរភាព សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសមិនមានការប្រែប្រួលច្រើនទេ ទំហំរបស់ពួកគេត្រូវបានពង្រីកកាន់តែខ្លាំងឡើង អភិវឌ្ឍ បង្កើតប្រាក់ចំណូលធំ និងតម្លៃនាំចេញ។ សហគ្រាស FDI មួយចំនួនក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក កែច្នៃគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការតភ្ជាប់ខ្សែ... មានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd., YIDA Co., Ltd. តម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មភាគច្រើនគឺបម្រើដល់ការពង្រីកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម បង្កើនទិន្នផលផលិតផល និងនិយោជិតបន្ថែមមួយចំនួនទៀតដែលឈប់ពីការងារ ដោយសារសហគ្រាសចាស់។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

តាមរយៈការស្ទង់មតិ និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពក្នុងខេត្ត តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំមានកម្មករប្រមាណ៧០០០នាក់ ដែលភាគច្រើនជាសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យអេឡិចត្រូនិក និងកាត់ដេរ។

គេរំពឹងថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 អាជីវកម្មក្នុងតំបន់នឹងជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 10,000-12,000 បន្ថែមទៀត។ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់នៃព័ត៌មានទីផ្សារការងារ លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ ជាមួយនឹងចំនួន និងទម្រង់នៃអង្គការដ៏សម្បូរបែប និងសម្បូរបែប។

បានផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 22.850 នាក់ ណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 2.359 នាក់ ដោយបានសម្របសម្រួលជាមួយស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត និងសហភាពយុវជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីផ្តល់ប្រឹក្សាការងារ ណែនាំការងារដល់សមាជិកសហជីព និងយុវជនចំនួន 186 នាក់ ដែលជាមន្ត្រីមិនចូលបម្រើការងារ និង ពលទាហាន ដែលនឹងបញ្ចប់ការបម្រើការងារក្នុងកងកំលាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងចំនួន 2023 ។

លើសពីនេះខេត្តក៏ពង្រឹងការណែនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្មក្នុង និងក្រៅប្រទេស និងជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា ... ទៅស្រុក-ក្រុង ដើម្បីពិគ្រោះយោបល់ និងជ្រើសរើសពលករ។ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងការព្យាករណ៍តម្រូវការ។

ពង្រឹងការងារព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយអំពីកម្មវិធីកម្ចីសម្រាប់ធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ក្រោមកិច្ចសន្យា កម្ចីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជ្រើសរើសពលកររបស់សហគ្រាសក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មករនិយោជិតចំនួន 1,431 នាក់ត្រូវបាននាំចេញ សម្រេចបាន 57.24% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ (ស្មើនឹង 107% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា)។

នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តជួយដល់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូល លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ និងលើកកម្ពស់ប្រតិបត្តិការការងារក្នុងទម្រង់ជាច្រើនដូចជា៖ ការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ វគ្គការងារ ពិព័រណ៍ការងារ ពិគ្រោះ និងផ្សព្វផ្សាយសន្និសីទ...នៅតាមឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋអាចចូលទៅដល់អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករបានទាន់ពេលវេលា។

យកចិត្តទុកដាក់លើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ជំរុញការប្រាស្រ័យទាក់ទងលើការងារ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ; ពង្រឹងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន; ការព្យាករណ៍និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ និងតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។

សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសាលាទូទៅ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រឹក្សាយោបល់ ការណែនាំការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ភ្ជាប់សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាមួយនឹងតម្រូវការធនធានការងាររបស់សហគ្រាស...

ង៉ុក ទួន