នារសៀលថ្ងៃទី៦ ឧសភា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចុះត្រួតពិនិត្យខ្លឹមសារសេចក្តីណែនាំអំពីការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅស្រុក Do Luong។ អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចប្រជុំមានសមមិត្ត Nguyen Thi Mai Thuong - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង; ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ស្រុក និង​មន្ទីរ​ជំនាញ​ស្រុក Do Luong។

ទិសដៅសម្រេចចិត្ត

គណៈប្រតិភូបានត្រួតពិនិត្យការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្រុក Do Luong ដោយផ្តោតសំខាន់ចំនួន ៤ រួមមាន៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងអនុវត្តយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ និងអន្តរទំនាក់ទំនង។ ការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល; បំពេញភារកិច្ចផ្លូវការ។

តាមនោះ ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកៀរគរការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ស្រុក Do Luong បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំស្រុកដឹកនាំដោយលេខាបក្សស្រុក។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរួមមាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សស្រុក ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងប្រធានមន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានចេញឯកសារជាច្រើន ដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

ជាពិសេសមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់ស្រុកត្រូវបានវិនិយោគយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទំនើប ហើយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយជាមូលដ្ឋានភ្លាមៗ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់មន្ទីរក្រោមឱវាទ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ឃុំ និងក្រុង លើប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ខេត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជំរុញ និងដាស់តឿនអង្គភាពឱ្យពន្លឿនដំណើរការរៀបចំឯកសារ កំណត់ការយឺតយ៉ាវ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រុក Do Luong ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបំលាស់ប្តូរឌីជីថលតាមទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ស្រុកទាំងមូលបានផ្តល់សំណុំនីតិវិធីរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន 261 (រួមទាំងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញលេញចំនួន 111 និងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតមួយផ្នែកចំនួន 150) ។ 156 សំណុំនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ (រួមទាំងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញលេញចំនួន 36 និងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន 114 ផ្នែក)។

ក្រៅ​ពី​នេះ ស្រុក​ពង្រឹង​វិន័យ​រដ្ឋបាល និង​លើក​កម្ពស់​សីលធម៌​សាធារណៈ​ដល់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ។ ការអនុវត្តគម្រោងទី 06/CP ប្រកបដោយជោគជ័យ រួមចំណែកដល់ការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមមូលដ្ឋាន។

ជាមួយនឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្រុក ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅក្នុងស្រុកទាំងមូលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ លទ្ធផលចំណាត់ថ្នាក់នៃសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្រុក Do Luong ក្នុងឆ្នាំ 2023 ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ក្នុងខេត្ត (កើនឡើង 1 ចំណាត់ថ្នាក់ធៀបនឹងឆ្នាំ 2022)។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ដំណើរការកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅក្នុងស្រុកនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់មួយចំនួននៅមិនទាន់មានប្រសិទ្ធភាពនៅឡើយ។ អត្រាហត្ថលេខាឌីជីថលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ទម្រង់​នៃ​ការ​ឃោសនា​អំពី​កំណែ​ទម្រង់​រដ្ឋបាល​មិន​មាន​ភាព​ចម្រុះ​និង​មិន​ទៀងទាត់។ ដំណោះស្រាយនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្នុងវិស័យមួយចំនួន ខ្លឹមសារ និងដំណើរការអនុវត្តមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ អត្រានៃការធ្វើឌីជីថលនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងអត្រានៃការទូទាត់ផ្ទាល់នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ...

កែលម្អចំណាត់ថ្នាក់សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល

ថ្លែងមតិនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង - សមមិត្ត Nguyen Thi Mai Thuong បានវាយតម្លៃថា៖ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ និង ៤ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ ដោយមានការដឹកនាំ និងទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្រុក និងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ជាពិសេសប្រធាន ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅស្រុក Do Luong មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។

ដើម្បីបន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតនៅក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានស្នើថា ស្រុក Do Luong ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវិភាគ និងវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍ដែលមានពិន្ទុទាប និងសន្ទស្សន៍សមាសភាគក្នុងឆ្នាំ 2023 ដើម្បីផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដោយផ្ទាល់លើការជំនះលើចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់។ ស្រុកបន្តពង្រឹងទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត យ៉ាងខ្លាំង ស៊ីជម្រៅ និងដំណោះស្រាយផ្តោតអារម្មណ៍។ បង្កើត ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តកម្មវិធី និងផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ទន្ទឹម​នឹង​នោះ ស្រុក​ត្រូវ​ជំរុញ​ការងារ​ឃោសនា​កំណែទម្រង់​រដ្ឋបាល។ ដោយផ្ទាល់ ជំរុញ និងតាំងចិត្តអនុវត្តភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីកែលម្អ និងលើកកំពស់ចំណាត់ថ្នាក់នៃសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (PARINDEX) សន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងក្នុងស្រុក (DDCI) និងសន្ទស្សន៍បំលែងឌីជីថលក្នុងស្រុក (DTI) ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រុកត្រូវដឹកនាំមន្ទីរ និងការិយាល័យក្រោមឱវាទ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ឃុំ-ក្រុង ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០២៥ របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តភារកិច្ច កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល សេវាសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ កំណែទម្រង់ឌីជីថល ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក ...

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រុកត្រូវបន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច វិន័យរដ្ឋបាល និងរបបសេវាសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងស្រុក។ អនុវត្តគម្រោងមុខតំណែងការងារ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី...